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員工職業素養和創新思維訓練

主講老師：朱建農 課程時長：2 天

第一講 認識自己、認識企業1、我們為什么要工作2、我們是什么？生物人、社會人、職業人3、我們的需求是什么？年畫的啟示成為有福之人4、精神的作用5、企業需要什么樣的員工6、企業..

解決問題與工作創新

主講老師：楊明宇 課程時長：2 天

課程內容:一、解決問題的思路1.問題澄清2.原因分析3.尋找方案4.評估方案5.方案完善6.實施方案二、解決問題的決定因素1.態度、知識與思維能力2.大腦的結構與功能..

經銷商持續雙贏戰略與管理創新高級研修課程

主講老師：梅明平 課程時長：2 天

前言 1、以經銷商為中心還是以消費者為中心？2、如何管理作為非組織內部的廠商關系？3、幫助經銷商做業務好不好？4、花心究竟是誰的錯？5、經銷商管理的問題及方法匯總表第一講 經銷商沒有..

經銷商持續雙贏戰略與管理創新

主講老師：梅明平 課程時長：2 天

前言1、以經銷商為中心還是以消費者為中心？2、如何管理作為非組織內部的廠商關系？3、幫助經銷商做業務好不好？4、花心究竟是誰的錯？5、經銷商管理的問題及方法匯總表第一講 經銷商沒..

經銷商持續雙贏戰略與管理創新

主講老師：梅明平 課程時長：2 天

第一講 經銷商沒有忠誠度怎么辦？一、問題診斷1、多品牌經營2、不愿意執行廠家的政策3、對廠家時有抱怨4、同比銷量增加不理想5、經銷商滿意度低二、決策與操作三、殘局..

經銷商持續雙贏戰略與管理創新

主講老師：梅明平 課程時長：2 天

第一講 經銷商沒有忠誠度怎么辦？一、問題診斷1、多品牌經營2、不愿意執行廠家的政策3、對廠家時有抱怨4、同比銷量增加不理想5、經銷商滿意度低二、決策與操作三、殘局破解【精..

農村電商創新思維下的賦能體系與盈利基因設計

主講老師：劉軍榮 課程時長：2 天

第一章中國農村電商發展現狀與趨勢分析第1節 中國農村電商發展核心數據播報與發展進程——農村網民規模·農村網絡零售額·農村網店&mi..

經銷商持續雙贏戰略與管理創新

主講老師：梅明平 課程時長：2 天

經銷商管理培訓品牌課程主講：梅明平老師【培訓要點】為什么企業的經銷商忠誠度越來越低？為什么市場的價格越來越不穩定？為什么經銷商的積極性總激發不起來？為什么經銷商總埋怨廠家？為什么經銷商的竄貨..

創新才有未來 ——職業精英創新思維訓練營

主講老師：王哲光 課程時長：2 天

一、企業持續成功的核心——創新1、曾經優秀的企業為什么會失??？1）身處危機而不知的原因2）我們的舒適區3）思維轉換的力量演練：做做看2、傳統思維與創新思維..

高效賦能管理——創新賦能執行力

主講老師：陳亭如 課程時長：2 天

第一講：結果導向的執行力案例導入：讓思維更清晰，讓結果更明確，是執行力的首要原則一、向執行要結果必須目標優先1. 目標與結果的必然性2. 總目標與分目標的相關性二、結果的可衡量性1...

新時代國企黨建創新與全面提高黨建科學化水平

主講老師：郭英東 課程時長：2 天

第一講：新常態下國企基層黨建工作新形勢新要求一、新時代國企黨建新形態1. 明確黨對國有企業的領導方式2. 全面從嚴治黨在國企落地的“四個要”3. 國企兩個一以貫之..

像咨詢顧問一樣思考—— 全腦思維（創新思維與邏輯思維）的問題分析與解決...

主講老師：馬立威 課程時長：2 天

大綱 課程單元 課程目標1.難以改變的思維與我們的心智模式限制性信念與慣性思維•有趣的事實：是什么在阻礙我們探索的腳步？•移動互聯網時代，中移動轉型之痛 ..

互聯網思維下的顛覆式創新與新零售模式透視

主講老師：劉軍榮 課程時長：2 天

第一章 互聯網思維與被重構的商業基因第1節 開眼看世界，風光已不同案情重現：從互聯網賭局到萬科取經小米互聯網焦慮癥：新商業代表一路高歌，傳統企業代表集體焦慮 ..

VUCA時代，管理升級——創新領導力，激活組織效能...

主講老師：馬立威 課程時長：2 天

模塊 課程單元 課程目標第一模塊：過去已去，未來已來——VUCA時代的沖擊 VUCA時代已經來臨導入：“時代在拋棄你的時候，連一句..

創新思維與創新管理——管理者創新力提升

主講老師：張楚培 課程時長：2 天

第一講：創新——企業永恒的主題視頻賞析：璀璨星空一、創新：企業求得生存之道1. 物競天擇，適者生存案例：“當當”為何不再響當當？2. 因勢..

移動互聯網時代的績效管理創新——從KPI到OKR 培訓方案...

主講老師：馬立威 課程時長：2 天

模塊 課程單元 課程目標模塊一：移動互聯網時代的績效困境 你所認識的績效管理可能都是錯的?。?！1.號稱拒絕KPI的小米真的沒有KPI嗎？2.“發明”正態分..

心薪相應與運酬帷幄—— 薪與酬設計的創新思維

主講老師：王琛淏 課程時長：2 天

第一章：薪與酬導入：互動游戲，創新設計解決問題第一講：傳統認識--薪酬一、薪酬的基本概念1. 傳統薪酬理論內容2. 薪酬管理3p1m二、企業薪酬常見問題總結1. 薪酬理念問題..

旅游景區營銷創新與全渠道新媒體實戰兵法

主講老師：劉軍榮 課程時長：2 天

第一章 景區營銷進化論與營銷創新的底層邏輯變化第1節 營銷進化論：顛覆式創新與非對稱性競爭概念解讀：顛覆式創新與持續性創新新伊索寓言：米缸里的老鼠與路徑依賴&..

互聯網時代的創新招聘與面試

主講老師：李鳳 課程時長：2 天

第一講：互聯時代的創新招聘策略討論：如何做好招聘管理的MOT一、VUCA時代的招聘策略1. VUCA時代候選人的關注點2. 招聘的五大痛點討論：除了招聘專家，我們還能是誰？二、招聘需..

創新才有未來 ——職業精英創新思維訓練營

主講老師：王哲光 課程時長：2 天

一、企業持續成功的核心——創新1、曾經優秀的企業為什么會失敗？1）身處危機而不知的原因2）我們的舒適區3）思維轉換的力量演練：做做看2、傳統思維與創新思維..

新技術與創新應用

主講老師：駱飛 課程時長：3 天

第一章 大數據時代已來臨1、什么是大數據2、大數據的成因非結構化數據中的有價值信息有效的架構管理實現分析海量數據3、大數據時代的關鍵特征4、大數據對行業市場的影響5、大數據與數據..

移動互聯網業務發展趨勢與商業模式創新

主講老師：駱飛 課程時長：3 天

1、蓄勢待發移動互聯網的春天1-1 商機重重4G崛起1）4G時代新商務應用2）運營商全業務競爭3）移動互聯網機遇與挑戰1-2 時代的名片四大社會趨勢1-3 科技與人文WEB2.0..

創新思維與問題分析解決

主講老師：李曉艷 課程時長：2 天

第一部分：創新是可以學會的創新是組織的一項基本功能創新是每一位員工的重要職責創新需要訓練，需要主動創新工具和系統創新方法可以幫..

營銷創新的策略與技巧

主講老師：朱華 課程時長：2 天

第一單元：營銷方法創新一、 營銷創新的一個基礎清晰界定營銷現狀二、 營銷創新的兩個目的1. 市場競爭2. 追求卓越三、 營銷創新的三個方法1. 原創型創新2. 改良型創新..

創新思維與管理創新

主講老師：張必成 課程時長：1 天

第一單元：創新基礎篇1、思考幾個問題：什么是思考（思維）？什么是創新？ 為什么要創新？創新的困難有哪些？2、創新的障礙..