【培訓對象】
人力資源副總裁、CHO、人事總經理、人力資源總監、人事經理；業務管理：首席運營官、營銷副總裁、銷售總監、市場經理

【培訓收益】
1. 學員掌握到未來人力資源發展之路下人力資源工作的重心所在；
2. 業務伙伴式人力資源管理在日常管理活動中各個功能單元如何發揮作用；
3. 促進業務伙伴式人力資源管理活動落地：組織落地、人員落地、流程落地。

 培訓時間：2016年12月23日 一天  9:00-12:00  13:30-16:00

 

• HRBP—和團隊一起實現人效革命

  開課時間：已開課

  開課地點： 四川-成都

  板塊一：樹立業務思維，成為業務的核心伙伴導入：傳統人力資源管理的困境模塊HR的困境——AI時代流程和執行性工作被替代用工方式改變——一崗多能、貼近業務才“優秀”商業價值取向——要做朝著..

  ￥1,300   元/ 天

  人氣：504  

  

• 管理創新與實踐落地 2023年05月22-23日 上海

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  2023年05月22-23日上海2023年07月12-13日上海2023年09月02-03日上海2023年11月04-05日上海 作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創新？以及讓員工更創新？2、業務：如何進行業務創新，適應快速變化的行業和市場要求？例如，在推動..

  ￥5,000   元/ 天

  人氣：677  

  

• “戰略轉型 業務伙伴” ——HRBP轉型與賦能訓練

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-佛山

  【課程大綱】第一講 HRBP與人力資源管理轉型升級 1、人力資源管理變革與突破²人力資源管理路徑與實踐困惑²傳統人力資源管理模式的短板²客戶導向的人力資源管理新思路2、人力資源三支柱模式與HRBP轉型²三支柱模式解讀&sup..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：736  

  

• 向華為學習：HRBP工作方法與優秀實踐

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、HRBP的價值定位 -- 華為HR變革背景1、引導思考：某公司老總對人力資源提出了新要求2、人力資源存在的問題和面臨的挑戰（1）傳統人力資源以專業模塊為基礎的工作模式和工作內容已經無法有效滿足業務的發展訴求，如何升級突破？（2）很多公司運作了HR三支柱，但是HRBP、HRCO..

  ￥6,000   元/ 天

  人氣：744  

  

• 向華為學習：HRBP工作方法與優秀實踐

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  活動綱要/Outline一、HRBP的價值定位 1%1% 華為HR變革背景1、引導思考：某公司老總對人力資源提出了新要求2、人力資源存在的問題和面臨的挑戰（1）傳統人力資源以專業模塊為基礎的工作模式和工作內容已經無法有效滿足業務的發展訴求，如何升級突破？（2）很多公司..

  ￥6,000   元/ 天

  人氣：973