【培訓對象】


【培訓收益】


《招聘實戰技術 》【培訓課程目的】 1. 學習招聘體系的構建； 2. 提高招聘效率； 3. 提高識人能力。
【培訓課程大綱】 1. 招聘體系 1.1影響招聘效果的關鍵因素分析 1.2 招聘流程 1.3招聘人員薪酬設計
                                  2. 招聘需求 2.1崗位說明的設計 2.2 能力模型 2.2.1性格觀察法 2.2.2霍蘭德 
                                  3.考試 
                                  4.招聘渠道及廣告 4.1 招聘渠道 4.2 招聘廣告
                                  5. 面試 5.1 篩選簡歷 5.2 筆試 5.3 現場面試 5.4情景模擬（演講、無領導小組討論） 5.5面試技能考試 5.6 背    景調查
                                 6.錄用 6.1 錄用手續 6.2 入職培訓 
                                 7. 考試
【培訓對象】人力資源總監、人力資源部經理、招聘經理、招聘主管、招聘專員、招聘助理、各職能部門負責人、以及需要了解招聘實戰技術的其他人員。
【主講老師】桑大偉 泰海國際企業管理咨詢集團高級咨詢師。桑老師曾在制造型企業工作多年，集理論與實踐于一身，尤其精通招聘、人才選拔和培訓系統。曾服務過韓國現代重工、法國法雷奧、韓國三星電子等眾多世界知名企業。課程講解深入淺出、案例詳實、實戰性強。代表課程：《中小企業管理實務》、《招聘實戰技巧》、《培訓實戰技巧》、《性格領導力》、《人力資源管理》、《工業企業管理》等。
【培訓模式】講師授課+案例分析+自身盤點 +實操交流
【培訓地點】杭州中山北路588號天籟假日酒店
【培訓時間】2011年11月27日上午9：00—12：00，下午1：30—4：30 
【培訓費用】 ① 個人課票：1280元 ② 2人套票：1500元 ③ 3人套票：2100元 ④ 5人套票：2500元 

• 新常態下的高效招聘實戰技能訓練

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  開課地點： 廣東-廣州

  新常態下的高效招聘實戰技能訓練1月22-23日 廣州 、3月18-19日 深圳6月24-25日 廣州、 8月26-27 深圳 、 11月11-12廣州參訓對象：總監、職能經理/主管、HR經理/主管、招聘經理/主管學員在培訓結束后可以參加認證考試，成績合格者由<&..

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