【培訓對象】
希望成為業務伙伴、掌握用數據對話技能和開展深度洞察的人力資源管理者 希望提升組織與人才效能或決策價值的人力資源高管 人力資源團隊”HR數據分析”(HR Analytics)或人力分析（People Analytics）崗位的專職人員 希望提升內部咨詢與問題解決能力的專業管理人士

【培訓收益】
企業收益： 1、幫助企業打造具有數據思維的人力資源團隊，創造高人效組織 2、為企業培養優秀的人力資源數據分析師，助力企業的人力資源數字化建設 3、幫助團隊HR掌握數據分析內容體系與方法工具，實現人力資源價值創造 崗位收益： 1、一系列數據思維：三層次數據分析價值，四層級成熟度和三大分析目標 2、一整套分析報表：建立三維度組織與人才效能分析報表及其監測體系 3、一攬子分析技能：掌握四類高價值數據分析與洞察的技巧與工具 4、一大批實用案例：案例與方法1比1授課，提升學習成效 5、一體化業務視角：數據與邏輯雙線邏輯支持業務驅動分析

第一部分 理念、趨勢與目標——從人力資源數據分析到組織與人才效能分析下一代人力資源管理者的關鍵素質
HR價值創造三層級：效率、效力、價值與影響力
從人力資源數據分析到組織與人才效能分析
案例：某企業基于產出與效力思維的離職與留任分析
人力資源數據分析成熟度模型（四層級）
組織與人才效能分析的三大目標
案例：某大型集團公司組織與人才效能分析報表
案例：某頭部互聯網公司的專題分析案例
數據來源與分析專題設計
案例：某美資企業數據管理“重要-充足”矩陣
呈現與表達的誤區與關鍵邏輯
案例：某企業可視化報告呈現誤區
案例：某企業關鍵人才留任分析
組織與人才效能分析內容三維度（“才報”三大報表）
案例：某企業“才報”分析案例

第二部分 人力資本投資收益分析——業務與人效驅動要素分析
人力資本投資收益分析的四大維度與底層設計邏輯
人效指標體系與各指標內涵、計算公式說明
案例：人效指標與監測報表
從靜態人效數據到動態分析與管理
案例：人效分析的“黃金不等式”
從單維指標分析到多維評價分析
案例：人力資本投資收益四維矩陣
從整體人效指標到局部、部門人效指標設計
案例：研發部門效能指標設計
第三部分 人力資源數據分析關鍵技術——人才細分、基準分析、關聯分析和價值衡量
HR數據分析方法之人才細分
案例：借助數據顆粒度發現管理問題
HR數據分析方法之基準分析
案例：有效的數據對標分析
HR數據分析方法之關聯分析
案例：業務與人效驅動因素分析
練習：數據&指標相關性驗證
練習：回歸分析與應用
HR數據分析方法之價值衡量
案例：如何構建組織活力&組織效能指數
案例：如何構建學習力指數

第四部分 人力配置規劃與人才分析——業務驅動下的人力配置總量、結構、質量、成長和流動分析
人力配置總量分析的三種核心方法
案例：某企業如何開展年度人力配置總量規劃
案例：某企業如何開展人工成本預算
人才結構與人才形狀分析
人才結構設計的底層邏輯與應用
案例：某企業如何開展人才結構與比例監測
人才質量與人才密度分析
案例：某企業如何開展人才質量分析

人才內外部流動分析
案例：某企業橫向人才流動分析
人才管理效能與價值衡量
案例：某企業從人才滿足、成長與流動分析
人才標準與人才畫像分析
案例：某企業關鍵人才信息畫像
案例：某企業關鍵人才能力與特質畫像

第五部分 人力資源運行效能——從效率、效力到價值和影響力
HR運行效能指標設計的底層邏輯
招聘效能分析：效率、效力與價值分析
案例：某互聯網公司的招聘效力分析
培訓效能分析：效能衡量矩陣
培訓目標設計的關鍵邏輯
案例：某企業如何開展學習項目目標設計與效力評估
薪酬激勵有效性：衡量指標與專題分析
專業有效性與成本有效性衡量
案例：某企業薪酬激勵設計與跟蹤指標
績效管理有效性評估
績效管理過程中的評分與結果分布設計誤區
案例：某企業如何開展績效管理成效分析
 

 楊冰

組織與人才效能分析領銜專家

京東/海爾等多家企業顧問

• 影響力——高效的客戶關系管理與營銷技巧

  開課時間：已開課

  開課地點： 四川-成都

  第一部分：測試你的影響力水平 【1小時】1、 測一測：你的影響力如何？2、 人際影響力背后的腦科學原理第二部分：提升對大客戶影響力的6大神奇開關 1、 影響力的6大開關定義和原理及在大客戶關系營銷中的應用①互惠開關：【50分鐘】人們都信奉“我若助人、人人助..

  ￥1,300   元/ 天

  人氣：402  

  

• 傳播你的影響力-商務溝通與表達心理學

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-東莞

   影響溝通的心理因素 1人格、2情緒 3動機、4說服和影響的規律 如何提升溝通的主動意識 人性與溝通：打造影響力的兩個關鍵 游戲體驗：《鱷魚河》情景劇 游戲復盤..

  ￥2,800   元/ 天

  人氣：429  

  

• 非職權影響力-打造卓越領導力

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、為什么影響力在當今社會尤為重要？1、無處不在，瞬間發生，毫無覺察2、影響力就是領導力3、你影響力的卓越性和被影響的傾向性二、什么是影響力，核心要素是什么？1、職權影響力與非職權影響力的區別影響力：改變想法，感受和行動的能力【視頻分析和討論】：想法：冰山原則，感受：..

  ￥4,800   元/ 天

  人氣：408  

  

• 傳播你的影響力-商務溝通與表達心理學

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  導入溝通中的人性 影響溝通的心理因素1人格、2情緒3動機、4說服和影響的規律如何提升溝通的主動意識人性與溝通：打造影響力的兩個關鍵溝通成功取決于人際關系基于..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：402  

  

• 反脆弱影響力—壓力與情緒管理

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-東莞

  【課程提綱】第一部分 與壓力共舞引子：你的壓力從何而來？（一）了解壓力源1、工作本身2、人際關系3、職業發展4、工作環境5、生活因素（二）測試壓力水平繪畫測試：雨中的你（三）壓力的心理模型1、刺激事件2、認知評價3、心理反應（四）應對壓..

  ￥2,000   元/ 天

  人氣：734