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8090后員工的管理

課程編號:7177   課程人氣:2410

課程價格:¥3200  課程時長:2天

行業類別:銀行金融    專業類別:人力資源 

授課講師:柳榮

課程安排:

       2013.7.17 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
HR主管,培訓專員,生產主管,新晉主管,優秀班長組長,儲干

【培訓收益】


一、90后的狀態描述
1、人員結構改變管理方式
2、現代基層員工的現狀
3、“代溝”就是“有待溝通”
4、為何說:60年代“頭抵頭”、70年代“背靠背”、80年代“臉貼臉”。
二、90后員工的特點、性格表現
1、“K歌、蹦迪”是表現,“獨”是本質
2、寂寞求空間
3、夢想斷層給內心的沖擊
4、“懶”的背后自由伸張
5、90上班的四個理由
三、PUSH法人力培養應用
1、建立優秀的企業文化
2、工作思維與多元環境
3、尊重是基礎,理解是關鍵
4、培養員工的方法
5、90的表現力
6、游戲+視頻
四、PULL法的人力培養應用
1、90員工關注核心價值:既要工作 也要快樂
2、不是沒有能力,是心態
3、萬能調整機:心態
4、人生四度
5、天下沒有完不成的事,只有做不好的人
6、完美個人與團隊:追求自我、坦誠相待
7、90后員工的生活方式、道德標準、美學趣味、價值追求、時空觀念
8、權威性領導的倒塌與說服型領導建立
9、90員工的彈性價值與柔性空間
10、視頻、游戲
      
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