北京公開課
| 生產(chǎn)計劃與物料管理PMC |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：8000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的功能與作用 生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的5大功能 生產(chǎn)計劃系統(tǒng)作用難以發(fā)揮的原因 發(fā)揮生產(chǎn)計劃系統(tǒng)作用的10大原則 二、如何建立高效運作的生產(chǎn)計劃系統(tǒng) 構成生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的3大子系統(tǒng) 生產(chǎn)計劃組織體系的組織.. |
| 5S現(xiàn)場管理推行實務 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：8000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：5S神韻概述 5S內涵 5S是無形的廣告 5S是品牌的守護神 5S是節(jié)約降耗能手 5S是交貨期的保證 5S是高效率的前提 5S是標準化的推動者 5S是安全的保障 5S具有超強的凝聚力 5.. |
| 中小企業(yè)人力資源管理實用方法 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：7000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、人力資源規(guī)劃模塊的常見問題與解決辦法： 1.為什么在企業(yè)里經(jīng)常會出現(xiàn)權責不清晰、推諉扯皮、出現(xiàn)問題無法追溯的情況？ ——牢記組織架構設置的三個 基本原則與部門職責劃分的三個基本原則，消除推諉扯皮、權責.. |
| 戰(zhàn)略性薪酬管理課程簡介 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：7000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、戰(zhàn)略性薪酬管理總論： 1、薪酬的本質及其基本效用： 2、企業(yè)用工模式對薪酬管理的影響： 3、戰(zhàn)略性薪酬管理體系及構成要素： 4、薪酬管理的趨勢： 5、現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理常見做法： 二、戰(zhàn)略性薪酬管理體系與薪.. |
| 基礎人力資源管理 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：7000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱： 一．人力資源管理的基本內涵： 1.人力資源管理的基本原理； 2.人力資源管理的對象及側重點； 3.人力資源管理與其他管理領域的關聯(lián)性。 二．人力資源管理的價值： 1.成本控制的價值： 2.業(yè)績.. |
| 全面績效管理培訓課件簡介 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：7000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一．全面績效管理總論： 1.績效與績效管理的本質及其基本效用： 2.績效管理的核心功能： 3.績效管理體系的基本框架： 4.績效管理體系設計總流程： 5.企業(yè)績效管理常見誤區(qū)： 二．戰(zhàn)略目標與績效管理： .. |
| 企業(yè)招聘與面試方法、流程與技巧培訓課程大綱 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：7000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：企業(yè)在招聘面試過程中的常見問題： 1.高層不重視，流程不合理； 2.隨意性太強，方法不科學； 3.招聘啟事含糊不清，任職資格描述不當； 4.缺乏招聘面試組織保障，面試評價過于單一； 5.未能有效識別求職者信息.. |
| 企業(yè)管控體系建設 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：7000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、關于企業(yè)管控需要澄清的一些概念： 1、什么是企業(yè)管控： 2、集團管控與企業(yè)管控的區(qū)別： 3、企業(yè)管控的目的： 二、企業(yè)常見管控問題與案例： 1、企業(yè)常見運營管理問題一覽： 2、企業(yè)管控失靈的經(jīng)典案例： .. |
| 企業(yè)資本運作 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：10000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、 資本運作與企業(yè)成長1. 企業(yè)資本運作的含義和目標2. 企業(yè)資本運作的方式3. 企業(yè)資本運作的現(xiàn)狀和誤區(qū)二、 企業(yè)資本運作存在的問題及對策1.企業(yè)資本運作存在的問題2.更好進行企業(yè)資本運作的對策三、公.. |
| 企業(yè)內部審計 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2200 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一 引言：解開您對內審的困惑、解除您工作的無力感 與內審有關的六大要點 模塊二 如何快速地建立一支有效的內審團隊 內審部門應處于企業(yè)組織結構的什么位置？ 內審成員.. |
| “五步連貫”股權激勵法--留駐核心人才 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：6900 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程背景】 目前員工持股、年底分紅等“股權激勵”問題是眾多企業(yè)最為關注的核心問題,薛博士“手把手”教您運用股權期權這一獨特的“創(chuàng)富機器”,為您的企業(yè)量身打造一.. |
| 地產(chǎn)開發(fā)不同商業(yè)模式的重要財稅差異解析與創(chuàng)新 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2680 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分、房價本質的分析框架1、中國溢價效應的來源及時間2、房地產(chǎn)市場的四個發(fā)展階段及界定指標；3、房價的上漲規(guī)律4、主要城市的房價解析第二部分、土地一級開發(fā)模式的財稅問題解析1、政策性拆遷的拆遷人和被拆遷人的財.. |
| 咨詢式——企業(yè)股權激勵操作實務總裁班 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：6900 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：◆模塊一：理論篇 “以人為本”的公司治理 股權激勵本質：投資股與激勵股 人力資源的管理工具 股權激勵失敗案例及所帶來的負面效應 ---激勵過度與激勵不足 ---員工成為真正的股東 .. |
| 6月京城培訓交流：如何利用DISC來提升職場溝通效果？ |
| 開課地點： 課程價格：500 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：[課程學時]：6.24日周五Pm1：30——4：30半天[培訓對象]：管理人員及有志于提升溝通技能和改善人際關系的人士[課程收益]：1、理解行為風格的差異對高效溝通的影響2、學習DISC四.. |
| 管理者完美表達與公眾演講技巧 |
| 開課地點： 課程價格：1980 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《管理者完美表達與公眾演講技巧》培訓時間：2017年6月15日 一天 9:00-16:30培訓投資：人民幣1980元/人(含培訓、資料費、茶點、文具費等)培訓地點：北京海淀區(qū)（詳細請報名后索取確認函）培訓對象：企業(yè)中高層.. |
| 市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理----互聯(lián)網(wǎng)時代下的渠道建設之道 |
| 開課地點： 課程價格：3200 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：直面挑戰(zhàn)： 面對競爭激烈的區(qū)域市場，你有方向感嗎？你是否懂得根據(jù)自己公司的政策和有限資源制定一套區(qū)域規(guī)劃作戰(zhàn)方案？去進行區(qū)域市場開發(fā)、管理與提升，做到有計劃的推進。可是.. |
| 資源整合-采購創(chuàng)新與成本控制----重新定義采購價值 |
| 開課地點： 課程價格： 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【資源整合-采購創(chuàng)新與成本控制-大綱節(jié)選】供應鏈創(chuàng)新-資源整合一、資源整合－供應鏈協(xié)同1、企業(yè)轉型誤區(qū)-啟示錄2、整合思維三階段3、資源-無“兼“不商4、資源整合實施-落地案例分析：1.. |
| 銀行對公客戶經(jīng)理營銷與風控能力提升 |
| 開課地點： 課程價格：4000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一智能廳堂管理達人①大堂經(jīng)理角色定位②滲透營銷管理與服務提升③客戶需求分析與關系維護④客戶的開拓維護與管理⑤客戶經(jīng)理外拓實戰(zhàn)與營銷⑥銷售活動管理模塊二智能廳堂客戶營銷①高效客戶宣講與引導②客戶.. |
| 新時期零售銀行支行行長銷售管理能力提升 |
| 開課地點： 課程價格：4000 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一形勢分析與戰(zhàn)略定位①中國經(jīng)濟金融改革發(fā)展形勢分析②國家宏觀經(jīng)濟戰(zhàn)略與國內產(chǎn)業(yè)走向分析③數(shù)字時代商業(yè)銀行零售客戶大數(shù)據(jù)標簽建設與數(shù)字化營銷應用④金融與普惠金融創(chuàng)新⑤戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略定位--引領支行業(yè)務發(fā)展⑥商業(yè).. |
