人力資源公開課
| 如何讓PPT輕松制作及完美演示（高階版） |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2019-01-24 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、如何改變現有習慣，突破思維，讓一切重新開始？ 1、情景設計：演示用途、觀眾需求 2、內容設計：富有吸引力的框架 3、關系設計：頁面間的邏輯關系 4、整合過程：從 Word 到 PowerPoint 5、素材收集：選擇圖片的要領 6、.. |
| TTT培訓師培訓——卓越培訓師的授課技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4980 元 開課時間：2019-01-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程開場（第1天） 課程內容 開場調查：投票活動 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學習型 開場測評：3分鐘微型課程模擬練習 優秀培訓師授課勝任標準 1.一個中心：學員為中心，講師為主導，內容為載體 2.雙向交流：動身、動腦、動心.. |
| 管制與減負之間的平衡——2018·勞動法與員工關系領域年度盤點 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2019-01-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【活動背景】2018年，名符其實的社保年！從年初《深化黨和國家機構改革方案》在中國共產黨第十九屆中央委員會第三次全體會議的通過，到年末人社與稅務兩個部門之間的工作交接，“社保稅管”的話題已然貫穿了全年，而企業.. |
| HR最頭疼的20類問題員工常見問題管理情形分析及應對 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2019-01-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐 常見問題：婚育狀況虛假，學歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽？ 2、試用期內持續病休或懷孕病休 常見問題：試用期內請病假，病假天數超過試用期，試用期可以延長嗎？可以辭退嗎？ 3、各種混病假以及各種.. |
| HR最頭疼的20類問題員工常見問題管理情形分析及應對 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2019-01-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐 常見問題：婚育狀況虛假，學歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽？ 2、試用期內持續病休或懷孕病休 常見問題：試用期內請病假，病假天數超過試用期，試用期可以延長嗎？可以辭退嗎？ 3、各種混病假以及各種.. |
| 深層挖掘EXCEL里的高級應用 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2500 元 開課時間：2019-01-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對引用，絕對引用，混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準使用 5.截取類函數的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM.. |
| 年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2018-12-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、年終勞動爭議典型案例360°復盤分析1、離職員工依法主張年休假報酬案——員工不休假，單位來補償2、離職員工主張年終獎案——年終獎的發放也得遵守規則3、辭職員工索要經.. |
| 360°復盤加班、工時、假期管理典型案例與風險控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2018-11-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程背景】如今，80、90后已經逐漸成為職場的主力軍，員工越來越知道自己需要什么，也越來越懂得爭取自己的權利。加班、假期管理問題作為企業最常見的問題之一，越來越頻繁的出現在勞動爭議中。作為HR，你知道如何設計彈性工作制，卻容易忽略.. |
| 第12屆中國勞動法與員工關系論壇 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3980 元 開課時間：2018-11-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：六場重量級嘉賓演講以及圓桌會議討論環節演講主題： 以組織模式變革關聯未來企業發展的最佳時機Time to change your organizational model to remain relevant for the f.. |
| 個稅、社保新政下企業管理中的疑難問題與應對 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2018-11-01 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程背景】2018年8月31日，新個稅法正式亮相，起征點確定為每月5千元、調整優化稅率級距、 多項支出可以稅前扣除、增加反避稅條款。與此同時，2018年9月30日前，中國將與其他參與CRS轄區完成首次轄區的信息交換工作，以后年度定.. |
| 勞動合同變更的N個方向與用工自主權激活 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2018-10-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：上篇 勞動合同變更一、變更概述二、變更分類1.單位變更2.員工變更 3.協商變更。三、變更形式四、主體變更1.勞動合同主體與實際工作單位2.單位合并3.單位分立4.其他主體變更五、內容變更.. |
| 引領變革：組織變化期間如何管理和激勵員工？ |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2018-09-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程特色1.注重課前的調查和課后的輔導落地：讓培訓成為解決管理問題，達成管理目標的工具；2.在情境中學習：模似真實管理情境，采用案例式教學，充分調動員工的學習研究熱情；3.采用學員為中心的引導式、教練式的培訓方式，使學員.. |
| 勞動關系結束的方式選擇次第之1、2、3、4 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2018-09-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一篇勞動關系結束分類一、解除勞動合同（一）協商解除（二）單位解除1．員工過失性解除（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（2）嚴重違反用人單位的規章制度的（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；.. |
| 籌劃勞動關系+N的用工模式，盤活用工自主權 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2018-09-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 【課程背景】 市場經濟高速發展的今天，用工模式的創新發展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關系的強管制，讓很多用.. |
| 新形勢下的人力成本與用人風險管控 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2018-08-30 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、新形勢、新背景1、新政內容2、金稅三期3、五證合一4、人力現狀二、基于法律的人力成本控制1、人力成本優化與法律風險控制2、薪資策劃3、社保籌劃4、個稅優化5、福利強化6、靈活用工 .. |
| 不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2018-08-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：（一）不勝任與違紀員工的界定1、何謂“不勝任”員工型？2、司法實踐中如何認定“不勝任”員工途徑？3、何謂“違紀”員工位？ 4、司法實踐中如何認定&l.. |
| 新形勢下建工企業用工模式籌劃與風險防控實戰班 |
| 開課地點：湖北-武漢 課程價格：4800 元 開課時間：2018-08-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一天模塊一 勞動用工面臨的新形勢和法律風險防范策略1.《勞動合同法》頒布實施以來，勞動用工呈現怎樣的發展趨勢？2. 新形勢下企業勞動用工管理面臨哪些挑戰？3. 企業處理勞動用工爭議時應確定怎樣的思路和策略？4. 企.. |
| 管理者的全方位溝通策略 主講：王先生（6月28日） |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2018-06-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元：360管理溝通1.什么是管理360溝通？2.360溝通的重要性與現實收益3.360溝通的各種形式及作用4.360溝通中普遍存在的誤區1)沒膽量2)沒耐心3)沒必要5.360溝通的兩大原則1).. |
| 營銷數據深度挖掘與分析 主講：張先生（6月8日） |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2018-06-08 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第1部分：Excel操作、管理表單的高效能技巧1.抓取和收集營銷數據（文本文件、數據庫、網頁Web）2.為數據分析做足準備（調整數據、管理數據）3.數據間的相互調用4.大信息數據對比查詢5.快速計算匯總結果（快捷鍵、.. |
| 大數據時代下的HR用數據說話之Excel應用 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2018-06-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第1部分：Excel操作、管理表單的高效能技巧1.抓取和收集人員信息數據（文本文件、數據庫、網頁Web）2.為數據分析做足準備（調整數據、管理數據）3.數據間的相互調用4.大信息數據對比查詢5.高效輸入HR數據&.. |
