人力資源公開課
| 咨詢頻率最高的50類問題與處理技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2019-12-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：OUTLINE 課程內容1、公司招用的實習生必須要簽實習協議嗎？2、員工已經達到退休年齡，是否可以不繳納社保？3、員工自愿承諾放棄繳納社保是否有法律效力？4、簽訂勞務協議能否規避法律風險？5、已經發放了錄用通知不想錄.. |
| Excel在人力資源管理中的高級應用 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3980 元 開課時間：2019-12-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：模塊一：大數據時代人力資源工作的思考1.大數據時代HR的有效決策？2.HR管理決策的戰略邏輯3.HR的發展與變革以及決策科學的發展4.什么是數據分析？ 為什么要重視數據分析？5.人力資源管理體系有效性的管理體系（.. |
| 組織重啟與人力資本創新經營 |
| 開課地點：浙江-杭州 課程價格：12800 元 開課時間：2019-12-13 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、企業的創新基因與創新舉措1.以史明鑒，回顧阿里巴巴發展史2.學習全球一流企業獨具特色的企業文化和創新基因3.了解阿里在人力資源管理和員工關系方面的創新舉措4.學習阿里如何打造一家102年的企業和幸福企業；二、企業.. |
| 年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2019-12-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、最新年終勞動爭議典型案例分析二、年終員工關系管理風險管控1、年休假的年底結算①剛進公司就可以享受帶薪年休假嗎？②年休假可以跨年度安排嗎？③年休假可以作廢嗎？視為放棄呢？④怎么才能既不休假，又不要給三倍？ .. |
| 經濟補償金、賠償金、違約金常見的26類疑難問題與應對 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2019-11-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：OUTLINE 課程內容一、有關經濟補償金的誤區及風險控制1、經濟補償金的誤區2、經濟補償金的適用情形3、法定經濟補償金的計算基數及計算方式4、經濟補償金與工資的關系二、有關賠償金的誤區及風險控制1、有關.. |
| 有效盤活企業用工自主權——調崗、降薪、降職、變更勞動合同 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2019-11-14 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：OUTLINE 課程內容一、實務與理論中的部分概念厘清1、人事異動 VS. 勞動合同變更2、調崗調薪 VS. 勞動合同變更3、工作內容調整 VS. 勞動合同變更二、勞動合同變更的種類三、勞動合同主體變更 .. |
| 侵犯商業秘密、違反競業限制企業調查取證、維權技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2019-10-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：OUTLINE 課程內容一、競業限制概念1. 定義2. 范圍3. 與競業禁止區別二、商業秘密概念1. 定義2. 范圍3. 特征4. 權利主體5. 表現形式6. 商業秘密公開7. 商業秘.. |
| 加班、工時、休假管理中的40類疑難問題與應對 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2019-10-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：OUTLINE 課程大綱一、加班管理典型案例與風險控制1、出差、值班、培訓與加班的區別與聯系2、約定自愿放棄加班調休的法律效力3、平時加點員工主動要求調休是否可以？4、做六休一是否需要支付加班工資？5、加班申請制.. |
| “找到對的人”—企業招聘與人才解碼 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3980 元 開課時間：2019-09-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 課程特點1. “實戰、接地氣、解決問題”是課程的最大特色，也是本課程的不懈追求；2. 2天內完成6大議題，10個案例分析題；3. 課程目標不僅僅為了讓學員學習相關的知識，而是聚焦在能否可.. |
| 反敗為勝：勞動爭議證據搜集、整理、舉證等實操與指引 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2019-09-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一篇 證據基礎一、證據概念 二、法定種類 1. 當事人的陳述2. 書證3. 物證4. 視聽資料5. 電子數據6. 證人證言7. 鑒定意見8. 勘驗筆錄三、學理分類 四、證據效力 五、.. |
| 你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2019-09-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程背景】曾有人言，沒有辭退過員工的hr不是真正的hr！時至今日，hr們所追求的員工“能進能出”已經逐步演變成“易進難出”！在辭退員工過程中，一個處理不慎，很可能就會造成勞資雙方.. |
| 不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2019-08-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、不勝任員工解雇技巧與勞動爭議處理1、員工的四種類型價值觀、能力、品行、健康2、何為“不勝任”？3、員工拒絕在考核任務書中簽字如何處理？4、如何對不勝任員工進行培訓？5、員工拒絕培訓如何應對.. |
| 建筑行業人力資源科學管理與管理藝術實戰研討會 |
| 開課地點：遼寧-大連 課程價格：2980 元 開課時間：2019-08-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 時間 內容 .. |
| 企業高管的管理：泄密、舞弊、競業、職務侵占預防與處理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2019-08-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【培訓背景】公司高管掌握著公司經營管理的大權，但也負有相應的法律責任，并面臨相應的法律風險。作為公司高管，應當了解自身的法律責任，并采取適當措施規避可能的法律風險。近年來，公司高管的勞動爭議、民事糾紛、刑事案件頻發。與普通員工相比，.. |
| 典型勞動爭議案件360°解析：電子數據證據的應用和管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1240 元 開課時間：2019-07-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程收益】信息化、無紙化辦公已經成為常態，OA、郵件、微信等即時通訊工具，成為我們日常工作交流的重要組成部分。員工以微信提出辭職，是否具有法律的約束力？領導與員工的聊天記錄能否作為解除勞動合同依據？能否通過考勤記錄、郵件證明員工存.. |
| Excel在人力資源與行政管理上的高效應用 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1880 元 開課時間：2019-07-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一講（規范）：工作表的設計規范一、數據規范化的技巧1. 許多“表哥表姐”其實不懂表2. 三表設計搞定職場一切表3. 員工信息表這樣設計才規范4. 試用期銷售員是否轉正這樣來設計5. 部門.. |
| 向華為學習-績效與激勵企業家班 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：128000 元 開課時間：2019-07-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：1、通過戰略解碼導出戰略任務和戰略指標，形成績效考核方案ü掌握戰略解碼工具，將公司戰略解碼到組織績效，實現外部壓力無衰減的內部傳遞。ü掌握組織績效方案設計，將組織績效與獎金包強關聯，牽引掙錢而不是分錢。&.. |
| 贏在起點--校園招聘和新員工創新型學習項目設計實戰班 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4800 元 開課時間：2019-06-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：《校園招聘》第一講、公司戰略與人才招聘第二講、校園招聘流程第三講、人才畫像與素質模型第四講、 面試問題設計與演練第五講、優勢發現與潛力挖掘《新員工創新型學習項目設計》第一講、 從學習設計到互聯網思維第.. |
| 系統課程開發 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2019-06-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、導入：課程開發的挑戰1. 缺乏經驗，很多內部專家都是第一次開發課程2. 缺少流程，課程開發是一整套嚴謹的流程3. 缺少模板，沒有實用的模板新手很難迅速進入快車道4. 缺少工具，沒有工具很難講組織經驗有效萃取出來二.. |
| 基于行動學習的跨部門溝通與協作 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1880 元 開課時間：2019-06-14 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一講：行動學習介紹一、行動學習簡介1、 什么是行動學習2、 行動學習的三個核心價值3、 行動學習的四大教學理念4、 促動、促動技術、促動師5、 工作坊研討規則 第二講：溝通與協作一、游戲：海上求生目.. |
