第162期降本增效系統方案班在泉州舉行..
第162期《利潤空間—降本增效系統》方案班于2021年9月3日—4日在泉州市萬達文華五星級大酒店舉行，來自閩南地區的20多位企業董事長、總經理及60多位中高層管理人員參加了研習。 姜上泉..
喬天驕：領導者如何管理團隊沖突？..
前言 在團隊管理中，團隊中的沖突是不可避免。很多管理者害怕團隊沖突，其實這是個好現象，因為它對于創造性合作——一個團隊存在的理由——也是不可或缺的。如果團隊里沒有不同意見，就不會有關于重..
建筑工程企業精細化管理助力降本增效..
導讀：近期，我們調研了幾個大型裝配式建筑EPC項目，這幾個項目的總承包商為鋼結構總包特級資質企業，技術水平在行業領先。? 技術能力在企業降本增效中的作用不言而喻，尤其是針對工廠預制，工地安裝的工業化裝配式建筑。 然而，只注重技術..
李明杰老師為上汽通用五菱汽車講授《抖音營銷實戰訓練營》..
7月28日，上汽通用五菱新能源汽車特邀資深新媒體領域導師、中國企業短視頻大賽評委導師李明杰，在廣西柳州為來自河南、山東地區的上汽通用五菱的精英講授《抖音營銷實戰訓練營》課程。 在《抖音營銷實戰訓練營》課程中，李明杰老師..
汾西礦業集團柳灣煤礦精益成本研習..
2021年7月28日–29日，姜上泉導師蒞臨汾西礦業集團隸屬礦區柳灣煤礦分享《業績突破—精益成本系統》,柳灣煤礦礦長、書記和100多名管理人員、技術人員參加了研習。 汾西礦業集團年產值300多億元，柳灣..
以賽代練：用游戲模式加速人才的進化..
讓工作“游戲化”，也要讓管理“游戲化”，這本身就是很好的賦能模式。 我在團隊賦能的課堂上，通常會安排一個集體報數的游戲活動，目的是創造賦能感。一般安排30—50個人集體進..
富的旺旺精益班組項目輔導
2021年7月3日，富的旺旺“精益班組”項目第三次輔導訓練。富的旺旺是一家成長型民營企業，為什么一家成長型民營企業需要導入班組建設輔導訓練呢？國內很多企業的管理人員都認為，班組建設輔導訓練是大型企業才需要導入實施..
連鎖藥店培訓 王成功 銷售是拿來玩的不是拿來掙錢的..
業內大家天天在講如何做銷售，如何把銷售做成怎么樣。其實銷售沒有那么復雜，天天想著做銷售反到做不好銷售，銷售是拿來玩的不是拿來掙錢的。因此，別把銷售太當回事，銷售也就那么回事，什么時候把銷售拿出來玩開心了就掙錢了，如果你是為了掙錢而做..
連鎖藥店培訓 王成功 別把質管不當干糧..
在連鎖藥店里，多數在部門編制時都設置有質管部，也有一些藥店質管職能由其它部門或崗位兼著做，為什么沒有設置質管部呢？可能多數情況下認為質管部只是輔助性部門，其價值主要體現在幾個時間段，一是新店開業現場驗收時，二是門店到期過GSP驗收時..
連鎖藥店培訓 王成功 營銷部你動了我的奶酪..
對于現在的連鎖藥店，多數都設置了營銷部，又的連鎖藥店叫策劃部，還有叫銷售部，先不管叫什么名稱，其職能基本都是通過策劃營促銷活動來提高門店銷售和客流。然而，現實情況下，多數策劃的都是促銷活動，很少會涉及營銷活動。那么，促銷和營銷有什么..
連鎖藥店培訓 王成功 把顧客當“丈母娘”才能滿意掏..
掛在我們藥店人嘴邊的口號是“顧客是上帝”，要把顧客當上帝一樣去服務，可誰也沒見過上帝，一個沒有見過上帝的人怎么可能服務好上帝呢？所以，藥店小伙伴們現實點，把顧客當“丈母娘”去討好，去服..
連鎖藥店培訓 王成功 誰說企業文化是虛無飄渺的..
在行業內，大家常常說，企業文化就那么回事，都是虛的，我們不做企業文化。也有人說，我們公司有自己的企業文化，我們有很多標語，諸如此類。似乎企業文化真的就是啤酒杯中的泡沫，是虛無飄渺的，是浮在面上的東西，是給別人看的東西，其實不然，有這..
連鎖藥店培訓 王成功 藥店采購，廠家旅游您傷了誰？..
當下，我們連鎖藥店的采購、店長、店員以及老板們都很忙，天天忙著不是出去開會就是出去旅游，有的是為了開會的旅游，有的是為了旅游的開會，總之開會是假，旅游是真，而且現在的旅游不僅限在國內，似乎我們連鎖藥店的小伙伴們都不屑于國內游，甚至亞..
