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優(yōu)秀員工是怎樣煉成的
課程編號：12941
課程價格：￥0/天
課程時長：1 天
課程人氣：2198
公司全體員工
【培訓收益】
打造企業(yè)優(yōu)秀員工
第一單元：優(yōu)秀是一種習慣。
我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從進公司第一天起就要把優(yōu)秀變成一種習慣，使我們的優(yōu)秀行為習以為常，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地的勤奮，習慣性地敬業(yè)，習慣性地忠誠，習慣性地自信。
軍人之迷：美國西點軍校灌輸?shù)睦砟?br /> （一）強調(diào)責任，
（二）強調(diào)相互的信賴，
（三）強調(diào)勝利，
（四）強調(diào)充滿信心，
（五）制定計劃，制定規(guī)則時要從最壞的結果的入手，
（六）加強紀律性、企業(yè)無不勝
第三單元 沒有任何借口
西點軍校的四句話：“‘報告長官，是’；‘報告長官，不是’；‘報告長官，沒有任何借口’；‘報告長官，我不知道’。
第二章 拜訪七位成功大師
1、山姆•沃爾頓用熱情工作，感染身邊每個人，成就了商業(yè)帝國。
2、喝馬桶里的水，“光潔”了日本的政治明星野田圣子。
3、華人首富李嘉誠是從優(yōu)秀的學徒工開始的。
4、金利來的總裁是“掃樓”掃出來的。
5、送大米到家送出一位“經(jīng)營之神”王永慶。
6、從刷奶瓶池里“奔”出來的猛牛。
7、五一勞動獎章里閃耀著“用心”二字——李素麗說。
第一單元 能力比工資更重要
第二單元 懶惰刺傷的是心靈
第三單元 不要看不起自己的工作
第四單元 拖拉和逃避是一種壞習慣
第四章 優(yōu)秀員工對待公司：
第一單元 敬業(yè)的表現(xiàn)是盡職盡責
第二單元 每天多做一點
第三單元 超越平庸，選擇完美
第四單元 積極主動
第五章 優(yōu)秀員工老板：忠誠
在21世紀，個性解放、自我實現(xiàn)與忠誠、敬業(yè)是孿生兄妹。
第一單元 以老板的心態(tài)對待公司
第二單元 一盎司忠誠相當于一磅智慧。
第三單元 給老板以同情和理解。
第六章 優(yōu)秀員工對待自己：自信
第一單元 自己做自己的主人。
第二單元 堅韌是生命的脊梁。
第三單元 熱忱是工作的靈魂。
第四單元 象一滴水一樣融入到團隊中去。
第七章 永懷感恩之心、常表感激之情
第一單元 我們要有感恩之心。
第二單元 感恩是一份美好感情,。
第三單元 我們要有感激之情。
第四單元 做生命中的貴人。
第八章 優(yōu)秀員工應記住的十九條忠告
先行者們積累的19條有益的涉世忠告。好好地遵循吧。
第九章 獻給優(yōu)秀員工的宣言
我們是新世紀人民的優(yōu)秀員工
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心態(tài)、責任、忠誠—優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)
一、了解企業(yè)、融入企業(yè)1.您了解公司的經(jīng)理理念嗎？2.您了解公司追求的核心價值觀嗎？3.您了解企業(yè)需要怎樣的員工嗎？二、優(yōu)秀員工的職場心態(tài)陽光思維承擔責任系統(tǒng)思考共贏心態(tài)心存感恩自我超越老板心態(tài)學習心態(tài)三、優(yōu)秀員工如何養(yǎng)成１、終生有目標２、帶著激情工作；３、忠誠與執(zhí)著做事，全力以..
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互動游戲：優(yōu)秀員工的畫像吃飯快、效率高——時間管理大聲公、影響力——溝通技巧情商——情緒壓力管理、情感管理案例：央視主持人的經(jīng)歷案例：美國總統(tǒng)——克林頓/布什一、情緒與壓力管理（1天）1、壓力產(chǎn)生的原因2、上天賜予人類的..
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引言部分：引 子 ——危機時代已經(jīng)來臨第一部分：“心態(tài)篇”——《擺正心態(tài)干工作》引子：擺正心態(tài)干工作 1）工作的成敗，根本取決于心態(tài) 2）好心態(tài)，才有好前程 3）態(tài)度決定高度，高度決定人生一、關于“病態(tài)職場”..
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課程背景：隨著競爭的加劇，不同企業(yè)之間相互模仿和借鑒對方成功的做法，市場的同質(zhì)化趨勢日益明顯，品牌成為企業(yè)引導顧客識別自己并使自己的產(chǎn)品與競爭對手區(qū)別開來的重要標志。競爭對手可以復制產(chǎn)品、服務、技術以及流程,但它們幾乎無法復制一個卓越品牌。因為品牌是企業(yè)最重要的、最有效的和最具戰(zhàn)略價值的差異化手段。᠋..
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