今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

贏在職場--職業(yè)化素養(yǎng)

課程編號:36040

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:370

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:巨一銘

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)全體員工

【培訓(xùn)收益】
使員工保持職業(yè)化的心態(tài) 2、掌握職業(yè)化工作技能 3、使員工從要我做到我要做的轉(zhuǎn)變 4、學(xué)習(xí)職場中制勝的法寶 5、懂得職業(yè)化的心態(tài)與提升團(tuán)隊凝聚力 6、掌握職業(yè)精神的核心與基本的職業(yè)準(zhǔn)則; 7、提升結(jié)果意識與工作執(zhí)行力

第一講、職業(yè)化認(rèn)知
1、何為職業(yè)化?
討論:職業(yè)化的定義
2、什么樣的員工更受公司歡迎
3、新商業(yè)文明下對職業(yè)人的界定
3、如何成為符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的員工
4、成就自己就是要讓“顧客”滿意

第二講、職業(yè)化態(tài)度
1、態(tài)度OR能力
(1)態(tài)度決定一切
情景討論:自己的態(tài)度
(2)態(tài)度與能力的關(guān)聯(lián)性
2、熱愛自己的工作
(1)成就自己的核心就是愛上所做的事
案例分享:野田圣子
(2)從無到有,從不熱愛走向熱愛
(3)什么是熱愛?
3、老板心態(tài)--為自己工作
(1)何為老板心態(tài)?
(2)你在為誰而工作?
(3)成功者的共同習(xí)慣
(4)以公司股東的定位來工作
案列分析:阿里的前臺
4、企業(yè)的80/20法則
(1)80/20的現(xiàn)象
(2)力爭20%優(yōu)秀人、脫離80%普通人。
(3)要做為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工、不要做企業(yè)負(fù)債的員工

第三講、職業(yè)化思維
1、要有脫穎而出的思維
(1)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值為導(dǎo)向
(2)從要我做,到我要做的轉(zhuǎn)變
(3)單點(diǎn)極致,實(shí)現(xiàn)自我能力的突破
情景模擬:能力的突破
3、停止一切的抱怨
(1)抱怨的本質(zhì)
情景模擬:員工見面的談話
(2)如何面對抱怨
(3)如何消除抱怨
工具方法:目視法
(4)抱怨的起源
情景模擬:從無到有的心理變化
4、關(guān)注點(diǎn)決定一切
(1)不良心態(tài)的產(chǎn)生
(2)人生為何沒有成就?
(3)注意力等于事實(shí)
(4)關(guān)注點(diǎn)的兩個模型
A 疾病模型
B健康模型
5、勇于為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任
(1)企業(yè)為什么招聘員工?
情景模擬:什么是責(zé)任
(2)責(zé)任帶給我們的是什么?
(3)是什么阻礙了個人的成長?
(4)一個人是否成熟的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
(5)“責(zé)任”與 “榮譽(yù)”

第三講、職業(yè)化精神
1、團(tuán)隊至上
(1)為何要團(tuán)隊至上
(2)做孤單英雄還是加入狼性團(tuán)隊
案例解析:豬八戒的成功之道
(3)團(tuán)隊的力量
情景模擬:團(tuán)隊協(xié)作
2、雙贏思維
(1)未來的“個體戶”都將消失
(2)學(xué)會共贏、敢于付出、善于合作

第四講、職業(yè)化技能
1、用“心”換“薪”
(1)職場的誤區(qū)
(2)如何才能以“心”換“薪”
案例分享:高收入者的思維模式
視頻解析:快遞小哥的年入百萬
(3)成就自己的兩條路
(4)在工作中的學(xué)習(xí)方向
2、工作中不找任何借口
(1)員工是怎樣在企業(yè)消失的
情景模擬:“借口”背后的真相
(2)遇到問題的處理方式
(3)平凡到非凡的跨越
案例分享:服務(wù)員帶給我們的啟示
(4)沒有辦法轉(zhuǎn)換到還有什么好的辦法
3、向軍人一樣的執(zhí)行
(1)絕對服從
(2)不折不扣的執(zhí)行才是績效的保障
案例分享:三九集團(tuán)的餐廳
(3)不理解上級的意圖該怎么辦?
(4)上級的指令出現(xiàn)錯誤該如何處理?
(5)怎樣才是最好的服從
4、速度第一
(1)動物的生存法則
(2)領(lǐng)導(dǎo)者對員工的期望
案例分享:被動的下屬
(3)在工作中如何勝人一籌
(4)行動要快、做事要快、反應(yīng)要快
5、善于積極主動溝通
(1)工作中應(yīng)如何溝通
(2)主動與被動兩者之間的區(qū)別
(3)溝通過程中杜絕任何的“我以為”
案例解析:小約翰的臆想
(4)反映問題時,帶上建議和解決方案
情景體驗(yàn):員工的反饋
6、職場中要有一顆贊美心
(1)學(xué)會欣賞、贊美
7、學(xué)會感恩、學(xué)會愛
(1)懂得感恩才能讓自己走的更遠(yuǎn) 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 东乡| 宁城县| 麦盖提县| 从江县| 巫山县| 北宁市| 梁山县| 大冶市| 崇阳县| 法库县| 隆子县| 于都县| 静宁县| 靖西县| 故城县| 贺兰县| 稷山县| 宁化县| 阳江市| 乌兰县| 朝阳县| 林芝县| 拉萨市| 高雄市| 武定县| 海晏县| 志丹县| 贵州省| 钟山县| 崇明县| 拉孜县| 青田县| 留坝县| 建宁县| 华宁县| 泗阳县| 中牟县| 玉山县| 宿迁市| 宿州市| 广水市|