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業(yè)績倍增——企業(yè)進(jìn)行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營的數(shù)控法
課程編號:54020
課程價格:¥20000/天
課程時長:2 天
課程人氣:227
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、營銷經(jīng)理、營銷中心部門經(jīng)理和營銷后備干部
【培訓(xùn)收益】
● 建立企業(yè)思想、戰(zhàn)略思維、營銷意識、執(zhí)行精神 ● 掌握進(jìn)行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營的知識、步驟、方法、要求 ● 掌握并運(yùn)用進(jìn)行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營的相關(guān)工具 ● 提升企業(yè)營銷工作統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)作戰(zhàn)的管理水平,推動企業(yè)業(yè)績倍增 ● 檢查、考核、改善、提高企業(yè)的經(jīng)營成果,促成企業(yè)業(yè)績倍增 ● 打造“人人都是企業(yè)人、人人都是戰(zhàn)略人、人人都是營銷人、人人都是績效人、人人都是執(zhí)行人”的企業(yè),上下同欲,無堅不摧,業(yè)績倍增
前言:正確認(rèn)知企業(yè)的營銷戰(zhàn)略
問題引入:企業(yè)在市場管理、目標(biāo)管理、價格管理、渠道管理、傳播推廣管理、組織管理、團(tuán)隊管理中存在的問題
課堂討論:我司有這些問題嗎?如何從根本上、系統(tǒng)性解決上述問題?
——企業(yè):以獲取盈利為目的的一種組織
一、業(yè)績倍增,需要系統(tǒng)支撐
1. 道:目標(biāo)——做正確的事
2. 法:策略、任務(wù)——正確的做事
3. 術(shù)、器、人、營:計劃、行動、資源、工具、機(jī)制、考核、會議——把事做正確
——進(jìn)行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營,構(gòu)建企業(yè)業(yè)績倍增系統(tǒng)
案例:恒力泰機(jī)械、TCL、金羚排氣扇、五羊電動車、法恩莎瓷磚等
二、用“數(shù)控法”指導(dǎo)企業(yè)營銷戰(zhàn)略的規(guī)劃與運(yùn)營
1. 把握好“數(shù)控法”實(shí)施的前提條件——1顆紅心、2個階段、3類人員、4種動能
2. 控制住“數(shù)控法”的5個環(huán)節(jié)(環(huán)環(huán)相扣,節(jié)節(jié)推進(jìn))
環(huán)節(jié)一:戰(zhàn)略導(dǎo)航——過濾事業(yè)項目
環(huán)節(jié)二:戰(zhàn)略洞察——研定倍增目標(biāo)
環(huán)節(jié)三:戰(zhàn)略規(guī)劃——明確策略任務(wù)
環(huán)節(jié)四:戰(zhàn)略解碼——制定行動計劃
環(huán)節(jié)五:戰(zhàn)略運(yùn)營——達(dá)到行動結(jié)果
3.完成5個環(huán)節(jié)要達(dá)到的結(jié)果:清晰10個關(guān)鍵要素點(diǎn)、回答6個“W”
——“5個環(huán)節(jié)”承上啟下,是流程,更是行動
環(huán)節(jié)一:進(jìn)行戰(zhàn)略導(dǎo)航——過濾事業(yè)項目
一、事業(yè)項目要符合企業(yè)愿景
愿景:要什么?
二、事業(yè)項目要吻合企業(yè)使命
使命:給什么?
案例:華為的“軍團(tuán)”項目、金羚排氣扇的“移動空調(diào)”項目、恒力泰的鋁擠壓機(jī)項目
環(huán)節(jié)二:進(jìn)行戰(zhàn)略洞察——研定倍增目標(biāo)
第一步:編制洞察規(guī)劃——指導(dǎo)工作開展
1. 需要洞察的內(nèi)容(5看)
——看趨勢、看需求、看供給、看競爭、看自己
2. 編制洞察的表格
3. 分配洞察的人員
4. 制定洞察的標(biāo)準(zhǔn)
5. 明確洞察的完成時間
范本:表格模板
輸出:《調(diào)研規(guī)劃書》
第二步:搜集數(shù)據(jù)(資料)
——資料搜集要全方位、多渠道、多方式進(jìn)行
1. 搜集公開發(fā)表的行業(yè)文章和數(shù)據(jù)
2. 搜集競爭者的數(shù)據(jù)與資料
輸出:《原始調(diào)研數(shù)據(jù)和資料》
第三步:處理數(shù)據(jù)資料
輸出:《洞察簡報》
第四步:輸出洞察的判斷和結(jié)論
工具:PEST、波特五力、客戶畫像
輸出:《洞察報告》
第五步:提煉洞察的判斷和結(jié)論
工具:共同提煉SWOT表(機(jī)會、威脅、優(yōu)勢、劣勢)
第六步:研究制定業(yè)績倍增的目標(biāo)
1. 確定兩種目標(biāo)
1)定性目標(biāo)
2)定量目標(biāo)
結(jié)論:目標(biāo)一定是洞察出來的
2. 規(guī)劃“531”目標(biāo)
范本:《531目標(biāo)書》及格式要求
輸出:制定出《531目標(biāo)》——即戰(zhàn)略“圖、卡、表”中的“圖”
案例:恒力泰機(jī)械、TCL、金羚排氣扇、五羊電動車、法恩莎瓷磚等等
環(huán)節(jié)三:進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃——明確策略任務(wù)
一、把握策略、目標(biāo)、任務(wù)之間的關(guān)系
目標(biāo):完成靠策略的指導(dǎo)
策略:落地導(dǎo)出任務(wù)
任務(wù):一個個任務(wù)完成目標(biāo)
二、確定8大營銷策略——推動目標(biāo)完成
策略一:品牌策略要考慮的主要內(nèi)容
策略二:市場(行業(yè))策略要考慮的主要內(nèi)容
策略三:產(chǎn)品策略要考慮的主要內(nèi)容
策略四:價格策略要考慮的主要內(nèi)容
策略五:渠道策略要考慮的主要內(nèi)容
策略六:傳播推廣策略要考慮的主要內(nèi)容
策略七:服務(wù)策略要考慮的主要內(nèi)容
策略八:結(jié)算策略要考慮的主要內(nèi)容
討論:我司的上述策略該如何確定?
案例:恒力泰機(jī)械、金羚排氣扇
三、規(guī)劃核心任務(wù)——承載目標(biāo)完成
核心任務(wù):必須要打贏的硬仗
第一步:規(guī)劃核心任務(wù)的主要內(nèi)容
依據(jù):策略
第二步:命名核心任務(wù)
依據(jù):主要內(nèi)容
第三步:指定3類人員
1)責(zé)任人 2)協(xié)調(diào)人 3)執(zhí)行人
第四步:規(guī)定4個方面指標(biāo)
1)財務(wù)指標(biāo)
2)客戶指標(biāo)
3)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)
4)學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)
第五步:明確完成時間
范本:《核心任務(wù)表》及格式要求
輸出:制定出《核心任務(wù)表》——即戰(zhàn)略“圖、卡、表”中的“卡”
工具方法:平衡計分卡
案例:恒力泰機(jī)械、TCL、金羚排氣扇、五羊電動車、法恩莎瓷磚等等
環(huán)節(jié)四:進(jìn)行戰(zhàn)略解碼——制定行動計劃
解碼:把任務(wù)變具體,把具體變計劃,把計劃變行動,把行動變結(jié)果,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
一、8步驟,從核心任務(wù)解碼出行動計劃
第一步:導(dǎo)出——根據(jù)核心任務(wù)輸出關(guān)鍵子項目
第二步:劃分——依據(jù)子項目確定行動部門
第三步:明確——子項目的指標(biāo)要求
第四步:設(shè)定——子項目的完成標(biāo)志(里程碑)
第五步:任命——子項目的責(zé)任人
第六步:指派——子項目的協(xié)同人
第七步:限定——完成子項目的時間
第八步:明確配置的資源
資源:人、財、物
配置要求:精準(zhǔn)性、緊縮性、必要性、先后性
方法工具:遵循SMART原則,明確核心要點(diǎn)
輸出:制定出《行動計劃表》——即戰(zhàn)略“圖、卡、表”中的“表”
范本參考:《行動計劃表》的格式范本
二、完成戰(zhàn)略解碼的工作方式
——舉行2-3天全封閉的戰(zhàn)略解碼會議
1. 研討共創(chuàng),建立共識
2. 審核確認(rèn),輸出成文
3. 舉行簽字儀式,管理者簽字
案例:恒力泰機(jī)械、TCL、金羚排氣扇、五羊電動車、法恩莎瓷磚等等
環(huán)節(jié)五:進(jìn)行戰(zhàn)略運(yùn)營——達(dá)到行動結(jié)果
運(yùn)營:人員行動、人工干預(yù),即展開行動、推動行動、考核行動、落實(shí)行動,行動出結(jié)果——把事做正確
一、召開會議進(jìn)行復(fù)盤,把戰(zhàn)略運(yùn)營落到實(shí)處
1. 召開“5大會議”
1)營銷業(yè)績分析會——保證任務(wù)的完成率
2)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)分析會——保證產(chǎn)品體系的競爭力
3)區(qū)域/客戶動態(tài)分析會——保證渠道體系的質(zhì)量
4)營銷策略/政策研討會——保證政策的針對性精準(zhǔn)性可操作性有效性
5)營銷拓展經(jīng)驗交流會——保證人員的戰(zhàn)斗力
2. 召開高效的會議
上月行動結(jié)果——差距根因分析——本月行動舉措——呼喚炮火支援——亮點(diǎn)提煉運(yùn)用
討論:我司召開了這些會議嗎?是這樣開會的嗎?
二、制定制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),保證運(yùn)營順暢
1. 制定制度,管好人員行為——提高規(guī)范性
2. 梳理流程,管好事情方向——提高秩序性
3. 明確標(biāo)準(zhǔn),管好行為結(jié)果——提高有效性
互動討論:我司需要制定哪些制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)?
三、運(yùn)用每日“4張表”,確保運(yùn)營結(jié)果
1. 《出差動態(tài)表》
2. 《銷售業(yè)績?nèi)請蟊怼?br />
3. 《產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)日報表》
4. 《區(qū)域市場客戶動態(tài)日報表》
范本:“4張表”
案例:金羚排氣扇、五羊電動車、法恩莎瓷磚等等
結(jié)語:
1. 企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營的“數(shù)控法”——1、2、3、4、5、6、10
2. 企業(yè)營銷業(yè)績倍增——道、法、術(shù)、器、人、營
3. 企業(yè)思想、戰(zhàn)略思維、營銷意識、執(zhí)行精神,無堅不摧、業(yè)績倍增!
28年企業(yè)營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗
4年高校任教經(jīng)驗
國家經(jīng)濟(jì)師
曾任:TCL集團(tuán)|產(chǎn)品主管、推廣主管、分公司總經(jīng)理
曾任:KELON科龍集團(tuán)|品牌傳播科長、分公司總經(jīng)理
曾任:樂華陶瓷集團(tuán)|營銷總監(jiān)、總裁助理
曾任:本鈴車業(yè)科技|營銷總經(jīng)理
→ 曾主導(dǎo)30+家企業(yè)營銷戰(zhàn)略制定,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增:TCL集團(tuán)1-100億增長、東莞本鈴電動車年銷突破16萬輛、臺邦電動車月銷突破2萬輛、法恩莎瓷磚年銷售額0-2億元突破、思進(jìn)家具年銷破億等
→ 擅長領(lǐng)域:營銷戰(zhàn)略、品牌塑造與傳播、營銷策略制定、營銷管理、商務(wù)/營銷談判、大客戶營銷、絕對成交營銷團(tuán)隊打造等等
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗:
01-【企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗】
■ 曾主導(dǎo)TCL集團(tuán)“超強(qiáng)接收”、“千店工程”、“幸福快車”等產(chǎn)品、品牌推廣活動,助力企業(yè)業(yè)績1億到100億的增長。后被委任分公司總經(jīng)理,主導(dǎo)廣西市場開拓,9個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)超去年全年業(yè)績30%。
■ 曾主管本鈴車業(yè)的市場營銷和品牌培育工作,助力企業(yè)銷售實(shí)現(xiàn)月銷首次突破1萬輛、年銷突破16萬輛。在職期間企業(yè)銷售年均增長40%+。
■ 曾在科龍集團(tuán)江西分公司采取特定的渠道拓展策略,實(shí)施組合營銷舉措,3個月內(nèi),在無組織架構(gòu)變動,無任何人員調(diào)整的情況下實(shí)現(xiàn)業(yè)績連續(xù)增長50%+,被集團(tuán)報道表彰。
■ 曾主導(dǎo)法恩莎瓷磚上市銷售全流程:組建團(tuán)隊、產(chǎn)品定位、市場布局、構(gòu)建價格體系、拓展銷售渠道,產(chǎn)品上市當(dāng)年銷售額突破2億元。
■ 曾為思進(jìn)家具集團(tuán)進(jìn)行產(chǎn)品體系整合、渠道政策調(diào)整、區(qū)域/行業(yè)細(xì)分、團(tuán)隊培訓(xùn)和激勵、營銷政策優(yōu)化等工作,助力企業(yè)年銷售額實(shí)現(xiàn)億元突破。
02-【項目經(jīng)驗】
【恒力泰機(jī)械】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營、產(chǎn)品定位與體系打造項目,成果:企業(yè)年銷售額突破10億元,成功打造“專、精、特、新”企業(yè)。
【金羚排氣扇】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營、“狼性”營銷團(tuán)隊打造與管理項目,成果:順利開拓全國市場,3年內(nèi)業(yè)績連續(xù)增長30%+。
【偉勝電器】薪酬績效政策優(yōu)化項目,成果:通過優(yōu)化薪酬績效體系充分激發(fā)全員的工作激情,當(dāng)年業(yè)績逆市增長40%+。
主講課程:
《鐵血軍魂——打造企業(yè)絕對成交營銷軍團(tuán)的“3力9法”》(團(tuán)隊管理篇)
《能征善戰(zhàn)——打造企業(yè)絕對成交營銷軍團(tuán)的“3干6應(yīng)”》(營銷技能篇)
《業(yè)績倍增——企業(yè)進(jìn)行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營的數(shù)控法》
《渠道為王——開拓鞏固企業(yè)銷售渠道的“8力合圍”》
《定拉推排——打造企業(yè)明星爆品的營銷策略》
《談贏天下——雙贏談判必備的心法與技法》
《絕對成交——大客戶營銷的制勝法寶》
《出類拔萃——精益營銷管理的秘笈》
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業(yè)績倍增-汽車互聯(lián)網(wǎng)O2O營銷策略
第一章:全面認(rèn)識汽車營銷O2O 1、O2O的真正定義 2、O2O的15個入口 3、O2O的3個閉環(huán) 4、O2O的4類平臺 第二章:汽車O2O營銷的關(guān)鍵要素 1、O2O的"2"本質(zhì) 2、O2O中的關(guān)鍵要素 3、O2O的SoLoMoCo體系 第三章:汽車O2O的模式 1、導(dǎo)流..
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課程背景:在保險銷售中,我們會發(fā)現(xiàn)有些客戶容易打交道,有些客戶好像不容易打交道;有時候我們用同樣的話術(shù),同樣的方法,有些客戶很順利就可以成交,有些客戶卻就是不買單;如何判斷客戶的喜好和需求呢?如何因人而異,制定銷售策略呢?本課程通過大量的案例和練習(xí),讓保險營銷員首先具備扎實(shí)完善的DISC識別、性格解析理論基礎(chǔ),然后再和銷售過程結(jié)合,經(jīng)過不同銷售場..
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第一講:員工營銷五大驅(qū)動力案例:沒有積極性的員工如同行尸走肉一、員工營銷的五大內(nèi)驅(qū)力1. 壓力2. 利益3. 榮譽(yù)4. 成長5. 三觀二、員工營銷內(nèi)驅(qū)力的三大土壤1. 制度2. 文化3. 夢想第二講:網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力提升三大階梯1. 行政權(quán)力2. 專業(yè)能力3. 領(lǐng)導(dǎo)魅力第三講:網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績倍增..
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第一講:心態(tài)轉(zhuǎn)變篇——調(diào)整營銷心態(tài),完成角色轉(zhuǎn)變一、調(diào)整狀態(tài),從心出發(fā)1. 心態(tài)從哪兩個方面影響我們2. ABC情緒理論給我們哪些啟示3. 積極心態(tài)和消極心態(tài)對狀態(tài)的影響4. 六個工具調(diào)整我們到最佳狀態(tài)案例:積極心態(tài)與消極心態(tài)工作狀態(tài)對比二、客戶經(jīng)理定位與角色轉(zhuǎn)變1. 客戶經(jīng)理定位2. 客戶經(jīng)理..
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