內訓課內訓課
| 區塊鏈及數字貨幣 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：（一）區塊鏈：1、區塊鏈的基礎知識：區塊鏈的基本結構、關鍵機制與核心性質；區塊鏈采用的模式；區塊鏈獲得廣泛接受的框架；區塊鏈如何創造信任：2. 區塊鏈與為實體經濟與金融市場銜接：范圍廣、跨主體、提效率、降成本3... |
| 合同法律風險與防控策略 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：憲法作為國家根本大法的內涵與意義：憲法與一般法律的聯系與區別憲法如何保障人民的權利導引案例：企業30億損失誰之過？. 總結企業在合同簽訂、履行過程中遇到的法律風險企業法律風險有三大類1）民事風險2）行政風險 .. |
| 目標分解與計劃管理沙盤模擬 |
| 主講老師：秦瑋琳 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：引論比利牛斯山地圖第二單元：沙盤推演—沙漠掘金1. 沙盤歷史2. 沙盤推演規則和任務3. 團隊組建4. 沙盤推演5. 沙盤推演結果分析第三單元：目標管理概述1. 什么是目標？.. |
| 民法典背景下婚姻、繼承、勞動合同實務操作 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講《民法典》關于婚姻家庭的重大修改一、 弘揚家庭美德, 樹立優良家風重視家庭文明建設二、 修改禁止結婚的條件三、是增加婚姻無效的情形。三、增加離婚冷靜期的規定。四、完善離婚賠償制度。五、不再保留計劃生育的.. |
| 銀行財務人員組織內部溝通技巧 |
| 主講老師：張淳 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：高效溝通的認知提升1. 明確溝通的底層邏輯1) 理解溝通的核心要素2) 了解人腦的處理機制討論：財務部遇到的跨部門溝通障礙分類A. 明晰溝通中的人際沖突從何而來B. 升級職場高效溝通的思維模式a. .. |
| 新領導能力與團隊建設效率管理 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：本課內容以由溝通控制出發探討基層人員在提升績效目的下領導力 執行力 團隊協作建設等問題北大民營經濟研究院高級工商管理emba課程講授部分簡化修正廈大管理學院EDP中心主管在職進修高級班課程部分修正清華大學繼教院e.. |
| 政商禮儀專題培訓 |
| 主講老師：彭清清 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：1、禮從何來？案例導入：“尊位”在哪里 ？依據是什么？ 政務商務禮儀概述 解析政務禮儀的內涵與特點 政務接待禮儀的核心要素 政務接待拜訪案例分析.. |
| 前臺接待禮儀 |
| 主講老師：郭芮儀 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：一、前臺接待工作服務意識提升1、前臺接待工作的重要性1) 企業對外形象的建立者2) 企業與客戶之間的紐帶3) 企業內部工作的重要樞紐2、優秀前臺接待人員的基本素質要求1) 詳細掌握本質工作及組織內部情況2) .. |
| 績效訓練營 |
| 主講老師：馮芳 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 績效管理理念一、績效管理概念與作用二、績效管理體系常見問題三、績效管理體系效果評估標準四、績效管理體系實施配套措施第二部分 績效指標體系一、指標體系簡介二、公司級績效指標設計三步法 1、 .. |
| 系統思考與科學決策 |
| 主講老師：季佩楓 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、導言與系統思考1、未知型學習與認知紅利2、組織變革趨勢與管理者價值轉型3、決策力與領導力的客觀關系及價值層次4、日常思維的習慣與方式經驗式思維、直覺式思維、情緒性思維5、何謂系統思維表現形式包括但不限于：.. |
| 高績效團隊建設與管理 |
| 主講老師：蔣巍巍 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：一、高績效團隊的表現與特征高績效團隊建設的5個要素（理論基礎）現實工作中常見的若干問題講解什么樣的團隊才是高績效團隊（理論基礎）分組及討論：我拿什么給你我的團隊二、高績效團隊建設的九個步驟與六導法管理團隊領導力形.. |
| 電力企業安全管理基礎知識及管理概論 |
| 主講老師：劉毅 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、我國安全管理現狀1、安監局：安全生產監管體制的不完善、管理缺失1) 目前各類安全事故統計分析2、事故大部分是因為人的不安全意識決定的3、安全事故原因分析1) 人的不安全行為2) 物的安全狀態&環境因素.. |
| “職業化心態建立”培訓方案 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：、職業化心態的基本認知1、什么是職業化心態A、職業化是……職業化還是……職業化更是……B、職業化案例分享2、職業心態的養成原理A、家.. |
| Construction of Innovative Organization 構建創新型組織的五個 |
| 主講老師：劉向明 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 演化過程：創新的演化過程課前思考：創新有什么規律和模式？一 創新模式的演化1.第一階段的創新：天才主導，代表人物，達芬奇，1500年2.第二階段的創新：團隊協作，代表人物，愛迪生，1876年3.第三階段的創新.. |
| 項目經理軟技能提升訓練 |
| 主講老師：楊斌 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、項目環境與項目經理再認知市場及客戶需求的復雜與多變，以及來自組織內部的職能與流程的掣肘，使項目的實施與管理面臨著日益嚴峻的挑戰。同時，我們的很多項目經理在思維模式與管理方法上其實也沒有做好相應的準備。 因此項目經理們首先需要對于.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 正確認知人力資源管理的角色與定位第一章 新時代背景下的企業人力資源管理工作新時代對人力資源管理的新挑戰新時代對人力資源管理的新定義企業戰略與業務對人力資源管理.. |
| 以奮斗者為本的企業文化建設 |
| 主講老師：武彥麗 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 華為文化的形成一、一次創業階段-文化朦朧期1.1 口號1.2 命令1.3 行動與感召1.4 核心動作1.4 案例：二、二次創業階段-文化基本體系建立期2.1 總結與提煉、立為《基本.. |
| 大數據技術及應用 |
| 主講老師：李銘洋 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：數字時代的新興科技與支點模型一、數字時代的ABCDEGNTSA：人工智能（Artificial Intelligence）大腦中樞B：區塊鏈（Block Chain）基因C：云計算（Cloud）脊骨骨架D：大.. |
| 引導技術與演講技巧 |
| 主講老師：王志濤 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一天 課程大綱及內容安排09:00 ■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身，并讓每個學員集中到課程的主題及目標上，進入課程的學習中。09:10~12:00.. |
| 責任勝于能力 ——責任意識提升訓練 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、責任在心——職業精英的必然選擇1、責任的內涵1）如何理解責任2）責任的背后3）不負責任的七大行為2、職業成功的原因多樣，失敗只有一個——缺乏職業競爭力1）職業化.. |
|
|
