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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

贏在現(xiàn)場(chǎng):高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理 |
主講老師:陶建科   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:管理現(xiàn)狀解析與精益生產(chǎn)解讀導(dǎo)入:工業(yè)發(fā)展與管理的發(fā)展解讀:精益生產(chǎn)的概念和特點(diǎn)解讀:精益生產(chǎn)與日本文化1. 管理的六大問(wèn)題2. 企業(yè)管理的五大要素3. 精益生產(chǎn)的核心流程4. 精益生產(chǎn)的五大原則5.. |
公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì) |
主講老師:王琛淏   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:從知名企業(yè)的組織架構(gòu)談起一、美國(guó)知名的六家領(lǐng)先科技企業(yè)的組織架構(gòu)1. AMAZON 亞馬遜2. GOOGLE 谷歌3. FACEBOOK 臉譜4. MICROSOFT 微軟5. APPLE 蘋(píng)果.. |
通用管理類(lèi)課程T03 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) |
主講老師:劉進(jìn)華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一部分 高效團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)律與要素一、團(tuán)隊(duì)的價(jià)值1、團(tuán)隊(duì)的力量;2、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì);案例:華潤(rùn)26只貓與一只老虎,松散群體與軍事團(tuán)隊(duì)二、團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)1、合作的本意;2、成功是由于團(tuán)隊(duì);3、.. |
鐵三角之解決方案組織與重大項(xiàng)目運(yùn)作管理 |
主講老師:吳江   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 運(yùn)營(yíng)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:鐵三角項(xiàng)目運(yùn)作體系一、鐵三角項(xiàng)目體系概述1. 什么是高質(zhì)量項(xiàng)目——客戶滿意度高、我們賺的到錢(qián)2. 鐵三角精髓——項(xiàng)目成功四要素3. 鐵三角產(chǎn)生—&mda.. |
民法典時(shí)代的財(cái)富保全與傳承——年金險(xiǎn)產(chǎn)說(shuō)會(huì) |
主講老師:戰(zhàn)偉   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 政府智庫(kù) 行業(yè)類(lèi)別:保險(xiǎn)行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:1. 民法典誕生開(kāi)啟民法典時(shí)代2. 民法典改動(dòng)最大的婚姻家庭編、繼承編第一講:婚姻財(cái)富保全所面臨的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)劃思路一、婚姻財(cái)富保全風(fēng)險(xiǎn)1. 夫妻共同債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)1)從熱播劇“三十而已”看婚.. |
公司法務(wù)知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管理 |
主講老師:李可書(shū)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 政府智庫(kù) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:一、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范(一)從案例說(shuō)起1.公司法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺乏——常某訴廣告公司勞動(dòng)合同糾紛案1)案情簡(jiǎn)介2)法院判決3)法律解讀4)案件思考2.公司法務(wù)管理不善導(dǎo)致敗訴—&.. |
理性管理思維技巧——問(wèn)題分析與解決 |
主講老師:王陸鳴   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:1、情景分析(SAP-Situation Analysis Process)情景分析決定了分析的起點(diǎn),它幫助我們把精力集中在那些對(duì)成功有最大影響的事項(xiàng)上,更好的了解當(dāng)前所面臨的問(wèn)題,特別是復(fù)雜問(wèn)題。經(jīng)理人可以運(yùn)用這一思維工具將復(fù)雜問(wèn).. |
有禮有節(jié)的職場(chǎng)禮儀 |
主講老師:檀嫻穎   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 商務(wù)禮儀 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:職場(chǎng)形象禮儀-決定勝敗的第一印象1. 發(fā)式發(fā)型的職業(yè)要求2. 面部、手部、足部的護(hù)理3. 職場(chǎng)儀容的禁忌4. 男士著裝規(guī)范1)西裝紐扣的扣法2)男士西裝顏色3)西裝的三大禁忌4)襯衣5)領(lǐng)帶的.. |
新零售O2O營(yíng)銷(xiāo)與便利店運(yùn)作 |
主講老師:楚易   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理 行業(yè)類(lèi)別:商超零售 |
課程簡(jiǎn)介:第一講:實(shí)體店新零售轉(zhuǎn)型的15大思維轉(zhuǎn)變和應(yīng)用創(chuàng)新1、微創(chuàng)新思維:產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、到服務(wù)任環(huán)節(jié)的微創(chuàng)新,特別是利用互聯(lián)網(wǎng)的手段來(lái)改善的,、很多是基于單店可以做的;比如快速支付,微信社群管理用戶,會(huì)員體系,會(huì)員日建立;微創(chuàng)新很多是可以馬上.. |
關(guān)節(jié)炎、類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎 |
主講老師:祖言江   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 健康養(yǎng)生 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、造成關(guān)節(jié)炎、類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎的主要原因1、關(guān)節(jié)是怎么被破壞的?2、傳統(tǒng)的關(guān)節(jié)炎療法3、造成關(guān)節(jié)發(fā)炎原因二、關(guān)節(jié)炎、類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎的有效預(yù)防1、制定符合骨骼健康的食譜(1)主副食的選擇 (2)肉類(lèi)、水果的選擇.. |
銀行管理人員敏捷領(lǐng)導(dǎo)力---小型團(tuán)隊(duì)精干化 |
主講老師:韋黎   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:1. 麥肯錫根據(jù)對(duì)企業(yè)中實(shí)踐的調(diào)研與總結(jié),提出了敏捷組織理念1)敏捷性=穩(wěn)定性+活力度(敏捷性矩陣)2)指導(dǎo)方向與原則---更加緊密的貼近市場(chǎng)與客戶,提升對(duì)客戶的響應(yīng)速度與服務(wù)質(zhì)量3)提升敏捷性措施---塑造具備敏捷反應(yīng)能力.. |
最佳拍檔——向上管理 |
主講老師:李聲華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)言:正確認(rèn)識(shí)“向上管理”一、什么是向上管理1. 向上管理關(guān)鍵詞之一:了解2. 向上管理關(guān)鍵詞之二:理解3. 向上管理關(guān)鍵詞之三:共創(chuàng)二、為什么要向上管理1. 平臺(tái)有多大、舞臺(tái)就有多大? .. |
PDCI 性 格 密 碼-職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升 |
主講老師:許哲銘   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:?jiǎn)卧唬航巧J(rèn)知和職業(yè)化解讀1.為什么要職業(yè)化2.職業(yè)化的對(duì)工作的影響3.職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)的重要性案例解析:這樣算成功嗎?單元二:職業(yè)化的內(nèi)涵1.以人事匹配為追求,優(yōu)化人們的職業(yè)素質(zhì)2.以勝任愉快為目標(biāo),發(fā).. |
24節(jié)氣與四季養(yǎng)生 |
主講老師:魏華   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 健康養(yǎng)生 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:一、24節(jié)氣養(yǎng)生歌二、四季養(yǎng)生之道三、不同體質(zhì)對(duì)應(yīng)節(jié)氣的身體狀況和解決辦法四、現(xiàn)場(chǎng)辨別體質(zhì)并給出養(yǎng)生建議一、24節(jié)氣養(yǎng)生歌大寒立春萬(wàn)物不容,惟木獨(dú)顯。天氣冷滯,不得化張。雨水驚蟄根基不固,水運(yùn)難行。厥陰無(wú).. |
人員管理——非薪酬激勵(lì)的人本管理 |
主講老師:徐劍   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 人力資源 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講 企業(yè)發(fā)展與激勵(lì)管理典型案例分析與問(wèn)題深度探討企業(yè)發(fā)展與有效激勵(lì) 企業(yè)激勵(lì)的經(jīng)典誤區(qū)企業(yè)激勵(lì)案例的解析第二講 人本管理與激勵(lì)理論和實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用 .. |
TTT卓越培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) |
主講老師:王哲光   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:一、成功從準(zhǔn)備開(kāi)始1、成就卓培訓(xùn)師的基礎(chǔ)1)培訓(xùn)造就卓越團(tuán)隊(duì)2)從教育走向培訓(xùn)3)培訓(xùn)事業(yè)的4項(xiàng)要求4)培訓(xùn)師的三重角色2、破除心魔——自信的站在臺(tái)上1)人為什么有壓力2)怯場(chǎng)壓力.. |
高端服務(wù)禮儀 |
主講老師:趙明會(huì)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 商務(wù)禮儀 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一單元:高端服務(wù)理念1.三級(jí)服務(wù)意識(shí)2.三個(gè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.三個(gè)服務(wù)目標(biāo)第二單元:高端服務(wù)形象1.服務(wù)妝容禮儀1)女員工發(fā)型與妝容2)男員工發(fā)型與修面2.服務(wù)著裝禮儀1)男員工著裝規(guī)范與禁忌2)女員.. |
聚合力——從干將到卓越領(lǐng)導(dǎo)者的修煉之路 |
主講老師:潘鵬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:主 講 內(nèi) 容 形式 / 方法一、導(dǎo)入1、時(shí)代的激流中誰(shuí)是“關(guān)鍵人”?2、新常態(tài)下的領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀3、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的水平?jīng)Q定了組織的水平二、大勢(shì)觀瀾識(shí)&ldquo.. |
旅游行業(yè)社交電商模式解析與新媒體私域營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng) |
主講老師:劉軍榮   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一章旅游行業(yè)社交電商模式與供應(yīng)鏈(產(chǎn)品設(shè)計(jì))第1節(jié)旅游行業(yè)社交電商模式與典型案例社交電商的前身社交電商發(fā)展的4個(gè)階段社交電商與傳統(tǒng)電商模式之間的差異化解析᠊.. |
如何系統(tǒng)前置開(kāi)展輿情風(fēng)險(xiǎn)研判與處置 |
主講老師:王兵   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、要點(diǎn)審查法基于企業(yè)品牌溝通的底層架構(gòu),從環(huán)境、組織、受眾、通路4大模塊24個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行獨(dú)立或交叉審查,發(fā)現(xiàn)潛在隱患,推動(dòng)采取主動(dòng)優(yōu)化、積極防范舉措。下圖:品牌溝通的底層架構(gòu)二、六要素審查法以特定的項(xiàng)目為對(duì)象,拆解為.. |
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