內訓課內訓課
| 績效輔導與績效提升 |
| 主講老師：鐘虹添 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元： 績效面談一、準備績效反饋面談1.績效結果反饋面談的五大目的； 2.面談前的四項準備；3.如何制訂績效面談計劃表？4.面談對象（下屬）如何制訂自我評估表？5.面談對象（下屬）的三項準備—&m.. |
| 高績效團建設——用好人、帶團隊、創績效 |
| 主講老師：賀君宏 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：用好人思維復盤——回歸管理的基本面，反思用人行為背后的思維路徑依賴和思維定式，習以為常的用人現象，其實是用人思維的標準誤把本來當正確，用案例來引導用人的思維方法。案例分享：某著名單位用人一、用.. |
| 呼叫中心電話營銷技巧提升 |
| 主講老師：文茵 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：課程簡述：呼叫中心電話營銷技巧培訓培訓規則：兩天培訓以“游戲+視頻+案例+理論+實操+演練”的方式開展，確保從學到習開場游戲：一線萬金溝通小游戲團隊建設：組名，組長，組徽，組訓第一講：電話營銷的概.. |
| 內訓師課程開發與教學能力提升進階培訓 |
| 主講老師：江源 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：臺上一分鐘，臺下要用功——課程開發篇 接到培訓任務后的任務與需求分析培訓任務的性質、內容、時間、要求分析基于成年人的學習規律的學習模型做好對員工現有能力狀況的測評如何最大限度挖掘學員的培訓需求【.. |
| 個人激勵與團隊激勵 |
| 主講老師：許偉華 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、激勵理論與發展1.馬斯洛需求理論2.E.R.G.理論3.赫茲伯格雙因素理論第二講、運營商激勵的本質1.運營商激勵的本質 － 目標績效的實現2.著名的霍桑試驗a)霍桑試驗四個階段b)霍桑試驗試驗成果.. |
| 政企客戶行業數字化解決方案的策略銷售 |
| 主講老師：王陸鳴 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、案例場景解析研討：此案例項目挖掘了客戶的哪些痛點？如何業務的技術特性解決了客戶哪些工作流程中的場景？對本項目中的組網方案理解和認識？這個案例的亮點是什么.. |
| “十四五”規劃和2035年遠景目標綱要 |
| 主講老師：于濤 培訓天數：2 天 專業類別： 政府智庫 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 《綱要》整體解讀一、《綱要》綜述1、《綱要》結構2、《綱要》主線：新發展階段、新發展理念、新發展格局二、“十四五”時期經濟社會發展主要指標1、指標體系介紹2、新提法三、理論要.. |
| 大客戶銷售和項目運作實務 |
| 主講老師：蔣建業 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：大客戶銷售和項目運作實務課程背景專注于打造項目運作技能提高的金牌課程項目類銷售小從幾十萬到幾百萬，大則幾千萬到過億。由于金額大、技術服務復雜、時間周期長、大部分都是采用直銷的項目類銷售方式。最終大部分采用招標或者議標的方式決.. |
| VUCA時代的領導力變革 |
| 主講老師：王文浩 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：引子：掌握人心――引領企業致勝的法寶！一、VUCA時代與領導力1.什么是VUCA時代2.VUCA時代的特征和困惑3.何為領導與領導力4.人們想從領導者身上看到什么？5.VUCA時代高效領導力的要素 6.找到自.. |
| 無契約、不和諧 |
| 主講老師：趙原 培訓天數：2 天 專業類別： 政府智庫 行業類別： |
| 課程簡介：引言：由“尾生抱柱”說契約精神第一講：《合同法》概述一、基本概念1. 什么是合同？《合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民權利義務關系的協議。2. 法.. |
| 解讀商業銀行數字化轉型策略 |
| 主講老師：王海 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言：什么是數字化浪潮一、數字化浪潮洶涌而來1）你沒做錯什么，是時代變了——門口的野蠻人2）“摩爾定律”帶來指數級發展3）新冠疫情加速銀行轉型二、網絡效率邏輯1）數.. |
| 給你一把開啟高端市場的鑰匙 |
| 主講老師：葉寶榮 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：z開啟大門 從歸零到認識自我•訂立目標與責任•個人理念與形象•為自己打下基礎•心態長青與活力≈我們銷售的不是產品而是自己≈提升個人品味客.. |
| 中高層領導力提升10.0 （兩天版） |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：分享與分析您認為公司和員工是怎樣的關系請解釋一下公司的目標清介紹一個您的系統化思考模型您授權會考慮哪些因素面對不同的人/不同的情景您的領.. |
| 新任管理崗位能力提升 |
| 主講老師：張振興 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課前思考：您眼中的優秀管理者是什么樣子的？一、新任管理者的角色認知——準確定位自己的角色1、分析新任管理者的角色錯位——民意代表／領主/自然人2、探究新任管理者的領導魅力&md.. |
| 打造職業競爭力 ——職業化提升訓練 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、讓心靈起航——高效工作動力之源1、打造你的職業競爭力1）職業成功的原因多樣，失敗只有一個——缺乏職業競爭力2）職業化的內涵演練：思維轉換的力量—&mdash.. |
| 如獲至寶——與超高凈值客戶的有效社交 |
| 主講老師：毛薈昀 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：社交第二講：高凈值客群第三講：常用有效社交場景全攻略第四講：常用有效社交話題第五講：高凈值客群有效社交攻略全景圖.. |
| 高端商務禮儀與客戶溝通 |
| 主講老師：王惠 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：小組討論：你所不知的個人品牌管理ABC原則第一單元：職業形象力助你贏得人生 穿著 TPORM 原則找到適合自己的顏色現場測試：色彩風格診斷：什么樣的色彩風格適合你？&#.. |
| OPPS卓越系統力訓練營 —倍速提升企業組織績效與團隊執行力 |
| 主講老師：程鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 以戰略為導向的組織優化設計1、最新組織架構設計要領2、功能型、事業部型、區域型和矩陣型組織結構的特性與優缺點3、組織架構與功能如何才能支撐戰略的需要4、不同企業發展階段的組織、部門功能規劃要點5、組織架構三大支.. |
| 電力企業法律風險防范課程大綱 |
| 主講老師：姜力維 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程簡述：案例開場，導出情景，引出電力企業運營的各階段、各模塊須時時問行于法，處處依法辦事。第一部分：電力建設風險防范一、電建選址1.電建選址何以遭圍攻？2.線路選址風險防范；3.變電站所選址風險防范。二、征地補.. |
| 女性女性消費心理學課程大綱 |
| 主講老師：趙了了 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 女性消費心理學的基礎知識1、心理學是研究人的心理現象的科學2、女性消費心理學是普通心理學在市場營銷活動中的運用3、我國的女性消費心理學研究4、女性消費心理學研究的基本結論第二章女性消費者的心理活動過程1、.. |
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