內訓課內訓課
| 快速解碼財務報表，合理進行信貸決策 |
| 主講老師：馮海虹 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：理清財務報表——讀懂報表信息一、財務報告構成內容1：資產負債表內容2：利潤表內容3：現金流量表內容4：所有者權益變動表內容5：報表附注二、報表的功能區別1. 利潤表&mda.. |
| 運營能力解碼——多維度的財務報表分析 |
| 主講老師：吳桐 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：四大報表解讀破冰游戲分組引例：企業并購，不分析財務報表行不行？第一講：概覽財務報表1. 財務報表的作用案例：A公司的收入分析，B公司現金流量的分析2. 四大財務報表簡介——資產.. |
| 風險分級管控與隱患排查治理 |
| 主講老師：惠喜軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一天上午（8:45-12:00）第一講：雙重預防機制概述1、“雙重預防機制”來源 1、“雙重預防機制”來源3、政府安排部署，總體指導工作 4、為何事故總是頻繁重復發生？5.. |
| 電網輸變電工程施工危險點辨識及預控措施 |
| 主講老師：郭衛國 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：危險點辯識及預控是應用科學的方法和手段，對輸變電工程建設中存在的人的不安全行為、物的不安全狀態、以及環境危險因素進行全面識別和評價，確定危險點，并提出相應的危險控制措施或手段，超前防范，實現安全生產可控、在控。輸變電工程建設過程中起重、.. |
| 建立良好人際關系的基礎 |
| 主講老師：張宏亮 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：課程導入 建立信任、解決沖突對于管理及管理者的重要性 關系金字塔第二單元：建立信任-什么是信任1. 信任的定義2. 信任經濟學3. 信任的五個層面第三單元：建立信任-.. |
| 能源電力企業如何踐行“碳達峰、碳中和” |
| 主講老師：李開東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一單元： “碳達峰、碳中和”的提出1、“碳達峰、碳中和”提出2、“碳達峰、碳中和”成為今年兩會C位話題第二講：“碳達峰、碳中和&rdquo.. |
| 銀行數字化經營 |
| 主講老師：武威 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章：數字化運營1.數字化運營建設的實踐路徑2.有數據——基于需求場景設計采集方案3.分析數據——建設分析場景，沉淀分析方法論4.應用數據——精準.. |
| 政企條線品牌宣傳培訓 課程大綱 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：日期 主題 主要內容 成果輸出第一天 開班 品牌理念植入、建立互聯網運營思維 課程宣導品牌策劃：掌握對品牌文化和品牌故事挖掘及塑造的方法技巧 品牌故事的戰略意義和對企業品牌的價值體現5G時代新.. |
| 用數據說話 |
| 主講老師：楓影 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：PART 1 導入課 - 數據賦能決策（2小時）一.大數據賦能精準管理決策（0.5小時）1.決策的依據：y=f（X）的精益管理模型2.借助PDCA模型，發現目標與實際的差距3.數字化分析，找出導致差異的變量因子4... |
| 百年黨史 四史足跡 |
| 主講老師：張必成 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：課程時間 課程單元 課程內容 課程形式第一天上 午簽到入場 學員入場，簽到領取《學員教材》 黨建教材課程導入 黨史足跡，黨建核心思想理論架構 理論講授 第一單元：黨 史中共共產黨為什么能？1.1 .. |
| 黨史黨建拓展訓練 |
| 主講老師：張必成 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：課程導入1、團隊搭建展示2、建黨背景視頻3、黨史知識競賽第一部分 紅船建黨1、建黨視頻觀摩2、黨史討論學習3、情景話劇模擬4、紅船沙盤演練5、黨史知識競賽第二部分 引兵井岡1、引兵井岡視頻.. |
| 全流程精細化目標管理沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：一：為什么要目標管理今天的成就決定于昨天的目標狀態目標管理的威力人對目標的期望強度二：什么是目標管理目標管理的定義和含義目標管理五要.. |
| 全能領導力的九項修煉沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：第1章領導力全能修煉解析1.問題討論：新生代的員工難管嗎？ 2.影響力法則：領導者就是高管嗎？——領導的涵義、本質、核心及錯誤觀念；3.吸引力法則：誰是真正的領導？如何凝聚人心？—.. |
| 堅持法治思維，做好信訪維穩工作 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、信訪基本知識：信訪的定義，《信訪條例》的基本內容和要求，信訪工作基本程序 ，違反《信訪條例》責任承擔；2、目前信訪形勢與信訪成因：當前社會穩定的總體形勢，，如何看待當前的社會矛盾，信訪形勢，信訪成因，信訪工作中存在的問題.. |
| 民法典與婦女權益保護 專題講座提綱 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、性騷擾的禁止權。2、婚姻的撤銷權。無效、脅迫的兩種婚姻撤銷權。 3、離婚冷靜權。行政登記離婚冷靜期4、感情破裂離婚權。離婚法定條件和訴訟離婚冷靜期。5、夫妻財產權。哪些是法定婚后共同財產，如何保護婚后.. |
| 公司法修訂草案 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、公司資本制度的新變革：《公司法》的歷次修改，公司資本制度的變化特點；2、股權交易的規則完善：簡便公司設立和退出，激發市場活力，有限公司股權轉讓中股東優先購買權，轉讓股東和公司的義務，瑕疵出資的雙方義務，股份公司股份轉.. |
| 高績效團隊建設與管理沙盤模擬 |
| 主講老師：張梓軒 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 沙盤推演背景鋪墊【引言 戰略 競爭 人才 團隊】 沙盤歷史 沙盤推演規則和任務 團隊組建 沙盤推演=.. |
| 工作職場騷擾與騷擾的防范及應對 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、職場歧視：1、性別歧視2、年齡歧視3、學歷歧視4、地域歧視5、職場歧視的危害6、如何應對職場中的性別歧視二、防止性騷擾1、民法典的性騷擾有哪些規定2、性騷擾的認定3、性騷擾.. |
| 人力資源合規管理策略 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 招聘管理與入職管理1、招聘信息中的就業歧視2、勞動者主體資格審查3、重要崗位候選人背景調查4、錄用通知過程中的法律風險5、用人單位如實告知義務6、勞動者欺詐行為風險防范7、定義并告知勞動者.. |
| 管理駕駛艙與杜邦分析法 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、財務數據化管控的導入1.1案例分析二、管理駕駛艙設計2.1構建企業的“管理駕駛艙”2.2老板最關心的13個關鍵指標投資回報率（ROE、杜邦分析）總資產周.. |
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