內訓課內訓課
| 提升市場管理能力，助力中小（高新）企業發展 |
| 主講老師：孫躍武 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：思考篇1.山雨欲來風滿樓：企業該向何處發展a)國家新政的實施，給各個行業帶來的機遇與挑戰b)不斷出臺的新政策，呼吁專業化的營銷運作c)市場部工作的發展與完善，是專業化運作的工作核心2.成功的標桿.. |
| 跨職能部門的全面質量管理 |
| 主講老師：周士量 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：走進企業看一看1、企業內職能部門間經常會出現的“七個糾結“案例：現場讓學員實例模擬企業現象2、企業內的“企業怪圈”案例：與學員互動畫“怪圈”.. |
| 薪酬與福利十層面 |
| 主講老師：曾文 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一層面：薪酬的本質是什么?一、 什么是薪酬？二、 薪酬的本質是什么？三、 企業和員工雙方如何增加自己的砝碼？第二層面；薪酬激勵的原理及模式?一、 人是什么？二、 馬斯洛需求層次三、 雙因素理論第.. |
| 實用面試與甄選技巧 |
| 主講老師：馬思宇 培訓天數：0 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節：人力資源規劃與招聘管理體系1.企業發展需求與人才儲備的差距2.招聘計劃的制定與招聘渠道的選擇3.招聘流程與分析4.企業招聘管理體系1)內部與外部招聘的優勢與不足2)招聘環節中HR經理的作用3)招聘環節.. |
| 新任人事經理必修技能 |
| 主講老師：李佳眉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 認識人力資源管理——人力資源管理概述人力資源的起源人力資源的發展階段人力資源管理的角色與定位人力資源管理的任務與管理者使命中國式人力資源管理的模式第二部分 從計劃開始的人力資源管.. |
| 如何當好班組長 |
| 主講老師：姚仲達 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程提綱：序：生產現場管理的目標一、班組長在企業管理中的作用1、班組長的地位2、班組長的素質要求及角色認知（1）管理的基本概念（2）對自己角色的規范、權利和義務的準確把握二、如何做好班組的基礎管理工作.. |
| 如何調動員工積極性 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：現代企業員工現狀 環境變化對管理 提出的新要求 快速變化的主題 當代社會中的組織環境 當代組織中的員工 員工滿意度與積極性 員工不滿意對組織的影響 對企業生產力的影響 對企業成本的影響 MOT與情緒工.. |
| 實戰績效管理360°修煉 |
| 主講老師：閆偉 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業績效管理及面臨問題企業核心競爭力的六大要素為什么員工的表現不盡人意績效管理帶給企業的六大競爭優勢企業績效管理的六步循環我國企業績效管理存在的主要問題如何建立科學有效的績效管理體系績效管理實踐中面臨的問.. |
| 高效采購談判與供應商關系管理 |
| 主講老師：王彬 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、涉及供應商的采購戰略1、什么是采購戰略？如何去達到采購目標？2、戰略模型戰略模型（1）－ 供應定位戰略模型戰略模型（2）－ 分析定位模型與我們的采購策略戰略模型（3）－ 以供應商感知而建立的戰略模型3、反向市.. |
| 全方位打造優雅女性 |
| 主講老師：馮老師 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 印象管理概念和意義一個人通過一定的方式影響別人形成的對自己的印象的過程成功，快樂的非技術因素印象緯度作為職場人，有能力、可信賴、專業、成熟的形象從何而來？作為現代女性，優雅、知性、睿智、時尚從何而來？ .. |
| 服裝企業員工職業形象塑造與商務禮儀 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：商務禮儀培訓、商務禮儀： （一）三問法剖析商務禮儀精髓 （二）職業形象與職業發展的相互關系：個人層面、企業層面 （三）職業形象與企業形象的聯系 （四）商務禮儀的主要內容、特點、基本原則 （五）尊位的概念與位次的排序：.. |
| 移動渠道管理 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：移動目前的現狀與未來的競爭 •品牌現狀 •競爭現狀 •渠道銷售管理現狀 •未來的競爭與挑戰•案例分析：中國移動的渠道發展歷程研究分銷渠道建設的基本概念 &.. |
| 服務營銷-企業不戰而勝的核心競爭力 |
| 主講老師：劉春華 培訓天數：3 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引言:服務戰略為何成為企業發展的必由之路?第一講：服務的目標：服務外溢效應讓品牌增值1、 為什么要研究服務？▲品牌的有三個境界，最高境界是美譽度；▲美譽度要靠服務，因為服務是與客戶的零距離的交流；▲營銷進.. |
| 如何打造一位合格的面試官 |
| 主講老師：馬思宇 培訓天數：0 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節：面試官的職業行為與基本職業素養1.案例與討論：招聘管理能力診斷2.職位描述與崗位勝任力素質模型3.招聘環節中一線業務經理的作用4.合格面試官必備的管理理念第二節：人才甄選策略與面試技巧1.案例與討論：.. |
| 8D方法推進實務 |
| 主講老師：丁展鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：第一章節：8D概述◆質量與質量管理◆全面質量管理◆持續改進的管理意識提升◆8D方法簡介◆8D方法適用范圍◆8D方法的八步驟簡介 D1：小組成立 D2：問題說明 D3：實施并驗證臨時措施 .. |
| 如何有效進行危機傳播管理 |
| 主講老師：李玉良 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 突發事件由于事發突然，關系到人民的生命財產安全、社會的安定團結以及國際國內的影響，而由于現代傳播手段的先進，突發事件中的危機傳播管理顯得尤為重要。 本課通過大量實例闡述了新聞發言人在突發事件中的重要作用，指出了我國目前突發事件信息.. |
| 100座萬達廣場完美經營20個核心武器解密 |
| 主講老師：張昌祥 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：一、 國內商業項目的經營現狀(1小時)1、 中國3次城市化與商業發展簡史2、 商業項目形態及分類3、 商業項目經營的失敗原因二、 商業項目經營成長軌跡模型及4大基礎武器（2小時）1、 商業項目前10年經營發展軌跡.. |
| 電子商務與網絡營銷 |
| 主講老師：宮同昌 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 電子商務基礎 第一章 電子商務概述一、 電子商務現狀與發展趨勢1.中國電子商務發展現狀2.中國電子商務發展趨勢1) O2O模式真正落地 2) 移動電商走向成熟 3) 互聯網金融體系化 4) 跨境.. |
| 目標管理與團隊領導力提升 |
| 主講老師：程良越 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、目標管理法與員工領導力 1、惠普的目標管理法 2、自省的能力 3、CEO及團隊領導力訓練 4、規范化管理的含義 管理技能培訓（二）、企業目標管理與KPI體系 1、KPI.. |
| 管理者的角色認知 |
| 主講老師：閆偉 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：認識管理管理的概念管理的過程什么是有效的管理管理者管理能力的基本要素管理者權威力來源的七個方面第二講：管理者的三種角色.. |
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