內訓課內訓課
| 培訓管理系列課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：4 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：新型木桶理論說明了什么？第一部分：培訓需求與資源建設 一、培訓管理者角色定位1、如何理解企業的員工培訓2、培訓.. |
| 高端客戶關系維護與服務技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別： |
| 課程簡介：前言：1、高端客戶維護的意義2、案例客戶關系管理解讀一、存量有價值客戶的識別二、客戶關系金字塔★ 金字塔關系維護方法 三、客戶分配與管理四、客戶分層維護（一）客戶經理分層維護工作職責（二）客戶經理.. |
| 工業品大客戶業務公關與銷售技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：3 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 工業品銷售概述 第一天上午1. 工業品市場營銷的三點思考 2. 工業品銷售的9個特點3. 工業品銷售顧問應具備的5個條件◇視頻觀摩：海軍陸戰隊的&ldq.. |
| 目標管理（高階班） |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1.目標的本質1.1目標的意義1.1.1目標對個人的意義視頻案例1.1.2目標對企業的意義1.2目標是什么視頻案例1.2.1德魯克的本意1.2.2目標的7要素視頻案例1.3目標的來源1.3.1.. |
| 理經圖智 ：基于工作任務萃取學習地圖 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、界定一級工作任務 用時：1小時1、從崗位角度界定一級任務2、從關聯崗位界定一級任務3、從領導角度界定一級任務4、梳理、合并確定一級任務5、界定一級任務的具體含義【產出】一級工作任務（預計4-8個）二、梳.. |
| 高效能人士的七個習慣 -由內而外實現個人和組織人際效能 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一天 從依賴到獨立-人生最重要的一公里模塊1：思維轉換，發現全新自我 播種思想，收獲行動；播種行動，收獲習慣；播種習慣，收獲品格；播種品格，收獲命運。-- Samuel Smiles 職業的定義/發現.. |
| 企業并購后的重組策略 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、戰略整合1．總體戰略規劃2．業務戰略規劃3．戰略實施計劃與執行4．戰略變革管理二、資產財務重組1．企業多元化的陷阱2．并購后企業的業務歸核3．企業資產重組4．企業債務重組5．財務管理體系重組 .. |
| 阿里巴巴腿部管理三板斧（工作坊） |
| 主講老師：葉新麗 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：開場及破冰，了解我們是誰？我們為什么在這里？目標任務發布一、明線——解決業務問題定目標：根據企業真實的業務問題，明確why（我們為什么要這么做？）和what（我們要做什么）追過程：問題分析與解決.. |
| 用領導力和執行力提升企業績效實戰特訓 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一： 領導力和執行力概念解析1、領導的種類（1）何謂領導（2）領導的類型（3）領導力的關聯因素2、領導力的創新（1）領導力需要創新（2）向優質領導力挺進劣質領導力與一般領導力優質領導力優質領導.. |
| 人才盤點與人才轉型 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一天：知識部分——第一部分：人才盤點概述1、概念2、框架3、用途 4、作用第二部分：人才盤點核心工作1、績效級別界定（績效模型、績效維度）2、潛力級別界定（潛力矩陣：九宮格圖.. |
| 企業優秀人才的選育用留 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 選人篇：慧眼識人、精英選拔企業如何精準選人案例分析：小陳到底適合什么樣的工作？制定明確的人才標準如何建立企業人才檔案慧眼看人.. |
| 從精兵到干將——優秀員工特訓營 |
| 主講老師：薄子健 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言部分：危機時代已經來臨第一部分： “ 心態篇 ”—— 《擺正心態干工作》【引子】：擺正心態干工作，好心態才有好前程一、關于 “ 病態職場 ” 的反思.. |
| 游戲見職場——王者榮耀與團隊協作五大行為 |
| 主講老師：周禮 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：1.激活舊知：細數王者榮耀中導致團隊失敗的若干原因。2.游戲的目的是什么？怎么做才能達到目標？3.王者榮耀解析——王者榮耀與工作相似之處a)英雄人物——企業部門b.. |
| 股權激勵講座內容簡介 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、是否進行股權激勵是近年企業發展中普遍需考慮的問題，股權激勵可以吸引人才、穩定人才，提高企業效益，激發企業員工的主動積極性，是企業融資的一種手段。世界五百強企業中80%以上企業都曾進行過股權激勵。二、進行股權激勵需根據企業的實際情.. |
| 團隊共創式問題分析與解決方法 |
| 主講老師：吳柏江 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：工作中的有效溝通一、如何做好上傳下達的對接工作1．對上溝通2．對下溝通3．平行溝通二、如何提升工作中的溝通1．溝通的準確性2. 溝通的目的性3. 溝通的結果性第二講：問題分析與解決一、.. |
| 班組績效管理 |
| 主講老師：張必成 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、績效管理的科學內涵案例分析：王班長的故事1、績效的涵義2、績效管理的涵義3、什么是績效考核？故事分享/小組討論二、班組績效的目標管理故事分享/小組討論1、績效的目標量化2、績效目標標準化3、績.. |
| 跨部門溝通與協作沙盤模擬 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 為啥溝而不通——影響溝通的因素從職能的角度分析1.部門墻2.了解程度3.溝通機制4.權力作用從溝通渠道的角度分析1.被動溝通2.渠道錯位3.氣氛緊張從編碼的角度來分.. |
| 全流程精細化目標管理沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：一：為什么要目標管理今天的成就決定于昨天的目標狀態目標管理的威力人對目標的期望強度二：什么是目標管理目標管理的定義和含義目標管理五要.. |
| 企業經營決策沙盤模擬 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：日期 時間 內容第一日上午 08:00-08:15 簽到08:15-08:30 開場：領導致辭/培訓基本情況介紹等08:30-09:30 引言、企業經營決策模擬模擬沙盤規則介紹09:30-10:30 企業教學年業務.. |
| 疫情下的企業培訓怎么做 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、疫情之下，企業培訓可以做的事1、剛性需求提供2、影響力的快速提升3、復盤反思練內功二、疫情之后，企業培訓應如何調整1、培訓計劃調整2、培訓內容調整3、培訓形式調整4、培訓資源調整三、疫情期間，培訓.. |
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