內訓課內訓課
| 績效管理與績效輔導 貫通企業從戰略到執行的任督二脈 |
| 主講老師：竇毅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、績效管理的內涵與價值1、績效與績效管理的內涵績效的概念與內涵管理者的績效內涵績效管理的概念與價值績效管理的四個階段與任務2、績效管理的組織定位 .. |
| 團隊協作與凝聚力提升 團隊職業素養與技能提升課程 |
| 主講老師：劉超 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：團隊認知一、什么是團隊案例分析：乘坐同一列車/航班的人是不是團隊？二、團隊的三大特征思考主動合作小組互動：在沙盤模擬當.. |
| 行政大管家的修煉 課程 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 行政人員的角色和職責一、討論：我是誰？二、行政人員的三大角色：角色與職責三、行政人員需要具備的素養目標角色態度素養.. |
| <民法典>對建筑施工行業的影響 |
| 主講老師：何李律師 培訓天數：3 天 專業類別： 中層管理 行業類別：建筑建材 |
| 課程簡介：《民法典》對建筑施工行業的影響1. 情勢變更與不可抗力1.1 情勢變更與不可抗力的定義和區別1.2 情勢變更中的再交涉義務1.3 合同解除1.4 情勢變更情形下的價款調整和相關案例2. 材料漲價如何調整合同價格 .. |
| 服務態度與服務意識 |
| 主講老師：盧淵 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：調整好自己的心態導言1、聚焦員工現存問題（1）心態不穩定，情緒時好時壞（2）責任心和團隊精神缺乏（3）把“在崗”等同于“工作”（4）不會說話，不會熱情 .. |
| 從“心出發”——職場陽光心態 |
| 主講老師：李春媚 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是陽光心態人到底追求什么心態對我們的影響心態決定幸福指數心態影響人的能力 心態影響人的健康二、如何塑造陽光心態ɧ.. |
| 讓管理效能激增的利器 管理者的項目管理思維（實踐） |
| 主講老師：高虎 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 項目和項目管理究竟是什么？一、結構化方法與系統化思維1、結構化的管理方法□ 定義項目和項目管理□ 衡量項目目標的四個維度◆ 管理啟示□ 項目管理管什么？□ 項目管理的過程2、系統化的管理思維.. |
| 數據中心EPC |
| 主講老師：李立高 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介： 主題內容 課程精華 .. |
| 網點活動組織策劃 |
| 主講老師：馬國亮 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程背景：銀保渠道自上世紀80年代引入國內，已成為助推我國保險業，尤其是眾多中小保險公司高速發展的重要力量之一。當前銀保渠道已成為消費者購買保險的第二大渠道。數據顯示，2019年整個行業銀保業務原保費8975.9億元，同.. |
| 長沙遠大空調公司商務考察學習培訓 |
| 主講老師：專家團 培訓天數：1 天 專業類別： 商務考察 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：遠大是中國民營企業，1988年以3萬元創業，1995年以來無貸款，一直以滾雪球方式發展。遠大以非電中央空調主機產品享譽q*，銷往60多個國家，在中國及歐美市場占有率第一。近年開發了帶有空氣凈化功能的中央空調末端產品以及空氣凈化機，并.. |
| Python 數據分析與機器學習 |
| 主講老師：葉梓 培訓天數：3 天 專業類別： 大數據 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：【課程大綱】（培訓內容可根據客戶需求調整）時間 內容 案例實踐與練習Day1 上午實驗環境搭建數據預處理實驗環境搭建1、 anaconda 包的安裝2、pip install 的技巧3、最簡版的 py.. |
| 職業健康與職業病防范 |
| 主講老師：段富輝 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 職業健康安全與職業病基本知識1)職業病知多少？開胸驗肺職業病對員工的身體危害2)職業健康職業健康的起源和定義職業健康分類.. |
| 成功的基石—職業生涯規劃 |
| 主講老師：趙了了 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一天 第一篇 ：職業生涯規劃是什么（因）----職業規劃初接觸從2013年曾經歷上最難就業年，到2014年現在最難就業年一、什么叫職業二、什么叫職業生涯規劃三、人生中職業發展的不同階段四、職業的規劃的不同重點 .. |
| 當責領導力之當責踐行 |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：當責領導力之當責思維一、領導者與員工的思維區別1.站在組織要求看自己：從專才到通才2.站在工作結構看自己：從負責到當責3.案例：辦公室主任的離奇申請4.工具：員工和下屬思維區別表5.方法：當責句式6... |
| 初次的舞臺——初級內訓師培訓 |
| 主講老師：張旭 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一天時間 內容 收益2課時 第一模塊：初遇內訓師——內訓師能力模型親和力影響力激勵他人的能力建立關系的能力᠕.. |
| 集客、家客技術及組網實現 |
| 主講老師：何舟 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、通信產業發展背景和趨勢1.全球互聯網流量現狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費者網絡視頻變化趨勢4.中國網民規模和結構二、中國移動全業務布局和實現1.電信運營商全業務格局2.全業務運營的概.. |
| 信用卡基礎知識及風控務實 |
| 主講老師：胡元未 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程一、宏觀經濟及消費信貸走勢一、 宏觀經濟分享1、 主要經濟數據2、 2020年經濟走勢二、 消費信貸業務狀況1、消費信貸客戶類型及畫像2、消費信貸發展特征三、 信用卡業務狀況1、信用卡業務現狀2、.. |
| 向下溝通與非物質激勵 |
| 主講老師：王群祥 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：正確溝通才能帶團隊一、溝通的價值與影響要素1、溝通的概念2、高績效團隊的特征四個條件與三個統一3、溝通對團隊績效的價值溝通明確目標溝通獲取資源&#.. |
| 重視中國特色的人權發展在和諧勞動關系中的體現 —對“三期”女職工、醫療期、神經類疾病等特殊人 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 紅色教育 行業類別： |
| 課程簡介：一、中國特色和諧勞動關系的構建（一）充分認知構建和諧勞動關系的重大意義（二）分析新發展理念下我國勞動關系面臨的形勢（三）準確把握構建和諧勞動關系的基本要求（四）2020年和諧用工管理法律風險防范的核心（五）2020年.. |
| 新任二級分行長和中層領導力口訣 |
| 主講老師：穆曉軍 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、領導力實踐的三要素1、指明目標方向，提出階段重點2、動員上下左右，促進利益交集3、保持合作心態，周敏勤慎好學4、總經理系統思考的全局觀和發展觀二、新任分行長開局：企業管理、始于盤點1、任職新機構，晉升或平調的.. |
|
|
