課程篩選：
領域分類-人力資源
行業分類：
- 人工智能發展與用工配置轉型 2天 白永亮
- 社會保險立法對企業用工的十大影響 2天 白永亮
- 問題員工的管理技巧與沖突處理 2天 白永亮
- 非人力的人力資源經理 2天 賈宇 鄭州
- 流程績效管理及應用 1天 賈宇 鄭州
- 人才甄選——招聘與面試技巧 1天 賈宇 鄭州
- 非人力資源經理的人力資源管理 2天 陳朝華 廣州
- 非人力資源經理的人力資源管理 2天 陳朝華 廣州
- 高效的招人留人技巧 1天 陳朝華 廣州
- 非人力資源經理的人力資源管理 2天 陳朝華 廣州
- 全面薪酬體系設計 2天 陳朝華 廣州
- 移動互聯時代組織人才發展與培養 1天 劉樹寅 寧波
- 必勝組織的激勵之道 1天 陳朝華 廣州
- 組織行為學 2天 陳朝華 廣州
- 非人力資源的人力資源管理 2天 劉樹寅 寧波
- 帶人帶心——賦能型管理者養成 1天 劉樹寅 寧波
- 復盤——組織績效達成與人才培養并行的方法論 1天 劉樹寅 寧波
- 內部培訓師TTT系統養成 3天 劉樹寅 寧波
- 員工關系管理與關懷 1天 劉樹寅 寧波
- 人才培訓 1天 劉樹寅 寧波
- 經營環境變革下風險、變通、成本的人力資源平衡 2天 白永亮
- 境外用工與外籍員工的管理技巧與風險防范 2天 白永亮
- 聚焦新法律環境下勞動用工政策解讀、企業常見用工風險防范、用人模式 2天 白永亮
- 勞動力成本區域性比較分析與人工成本控制技巧設計 2天 白永亮
- 新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧 2天 白永亮
- 白永亮，勞動法博士、執業律師、【白話勞動法】創始人 現擔任中 2天 白永亮
- 勞動爭議防范與勞動爭議調解、溝通技巧培訓 2天 白永亮
- 企業經營管理者的法律素養與風險控制 2天 白永亮
- 人力資源協同管理與風險防控 2天 白永亮
- 社會保險政策法規重點、難點、熱點問題研討與典型案例評析 2天 白永亮
- 事業單位企業化改制中崗位設置管理、績效工資改革與 人事關系轉型的 2天 白永亮
- 新經濟環境下企業構建和諧勞動關系的八大維度風險防范高級研討班 2天 白永亮
- 新經濟形勢下海外用工管理模式與風險防控 2天 白永亮
- 新經濟形勢下人力資本對企業投資與經營管理的影響 2天 白永亮
- 新勞動用工形勢下政策解讀與集體協商、集體談判的溝通策略 2天 白永亮
- 新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風險控制 2天 白永亮
- 新形勢下勞動標準對企業經營與用人管理的十大影響 2天 白永亮
- 薪酬體系設計中的難點與疑點問題分享 2天 白永亮
- 員工入職、離職管理風險防范 2天 白永亮
- 員工入職、在職、離職管理風險防范 2天 白永亮
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