課程篩選：
領域分類-人力資源
行業分類：
- 平臺戰略型目標管理與績效管理 2天 金劍峰 杭州
- 金牌面試官 --STAR結構化面試+BEI關鍵行為面試 2天 金劍峰 杭州
- 95后員工管理 2天 魏巍 大連
- 非人力資源經理的人力資源管理（專業版） 2天 楊斌 北京
- 非人力資源經理的人力資源管理（通用版） 2天 楊斌 北京
- 曾國藩識人用人智慧 2天 楊介韜
- 新員工優勢識別器工作坊 2天 余建軍
- 部屬培養與員工激勵 3天 余建軍
- 有效的授權與激勵 1天 岳克國
- “五維力招聘” ——重新定義招聘面試 2天 張劍 深圳
- 2天
- “金牌伯樂” ——人才測評師培養與認證 2天 張劍 深圳
- “戰略HR管理” ——企業組織能力提升與人才發展 2天 張劍 深圳
- “人才戰略” ——組織變革與人才發展 2天 張劍 深圳
- “人才戰略” ——組織變革與人才發展 2天 張劍 深圳
- “人才驅動業務” ——人才盤點與梯隊建設 2天 張劍 深圳
- “人才地圖” ——人才盤點與九宮格應用 2天 張劍 深圳
- “非HR經理的HR管理” ——讓業務領導成為人才管理專家 2天 張劍 深圳
- “HR業務伙伴” ——HR與業務單元協同 2天 張劍 深圳
- “業務思維 結果導向” ——HRBP轉型與賦能訓練 2天 張劍 深圳
- “HR效能提升” ——企業人力資源成本管控與盈利思維 2天 張劍 深圳
- 數字化轉型浪潮下銀行如何建設行業領先的人才培訓管理體系 ——以推 2天 堅鵬 北京
- 銀行數字化轉型背景下的銀行人力資源管理 1天 堅鵬 北京
- 金融科技背景下的銀行人力資源管理 1天 堅鵬 北京
- 銀行業發展趨勢及對人才的需求分析 ——洞察先機，重塑人才核心競爭 2天 堅鵬 北京
- HR與業務單元協同及價值提升之道 2天 何欣 沈陽
- 協同共生：HR與業務單元協同及價值提升之道 2天 何欣 沈陽
- 人效攻略：控本提效與賦能增效系統策略 2天 何欣 沈陽
- 人才戰略：打造助推業績的人才管理體系 3天 何欣 沈陽
- 人才領航：人才戰略規劃及實施落地之道（人力班） 2天 何欣 沈陽
- 人才領航：打造面向未來的人才戰略（綜合班，總裁班） 2天 何欣 沈陽
- 人才戰略：關鍵人才管理、激勵與留用策略 2天 何欣 沈陽
- 人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 2天 何欣 沈陽
- 人才戰略：人才戰略規劃、梯隊、盤點及激活之道 2天 何欣 沈陽
- 人才引爆點：關鍵業務及管理人才培養策略 2天 何欣 沈陽
- 人才盤點與繼任計劃實操策略 2天 何欣 沈陽
- 人才經營：解讀二十大的人才觀及對企業的啟發 2天 何欣 沈陽
- 讓業務管理者成為優秀面試官 2天 何欣 沈陽
- 動態人才管理的體系與實施策略 2天 何欣 沈陽
- 價值裂變：人力資本增值創新之道 2天 何欣 沈陽
| 共 1914 條記錄 [11/48] |
