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- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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- 財(cái)經(jīng)主持
- 政府智庫(kù)
- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 目標(biāo)與選材—打造優(yōu)秀面試官 1天 葛蔓 杭州
- HR體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)？ 1天 葛蔓 杭州
- 透過(guò)阿里培訓(xùn)體系，看企業(yè)培訓(xùn)體系搭建 3天 葛蔓 杭州
- 企業(yè)如何打造高效能員工 之團(tuán)隊(duì)與合作 2天 葛蔓 杭州
- 揭開(kāi)阿里HR體系神秘面紗 2天
- 阿里政委體系如何助力業(yè)務(wù)成長(zhǎng) 2天 葛蔓 杭州
- 阿里三板斧工作坊 2天 葛蔓 杭州
- 阿里政委體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)？ 2天 葛蔓 杭州
- 阿里，如何進(jìn)行人才管理 1天 葛蔓 杭州
- 企業(yè)薪酬訓(xùn)練營(yíng) 2天 陳祿 北京
- 全周期人才激勵(lì) 1天 陳祿 北京
- 經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的薪酬體系 1天 陳祿 北京
- 國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì) 1天 陳祿 北京
- 成長(zhǎng)型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì) 1天 陳祿 北京
- 贏在服務(wù) 傳承文明 3天 楊麗波 長(zhǎng)沙
- 細(xì)節(jié)制勝 賓至如歸 2天 楊麗波 長(zhǎng)沙
- 玩轉(zhuǎn)職場(chǎng) 贏在表達(dá) 1天 楊麗波 長(zhǎng)沙
- 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外塑形象 2天 楊麗波 長(zhǎng)沙
- 加倍自信 贏在形象 2天 楊麗波 長(zhǎng)沙
- 關(guān)懷備至 服務(wù)為先 2天 楊麗波 長(zhǎng)沙
- 服務(wù)至上 體驗(yàn)為先 2天 楊麗波 長(zhǎng)沙
- 乘客至上 服務(wù)為本 2天 楊麗波 長(zhǎng)沙
- 卓有成效的管理者 1天 蔣小華 杭州
- 中層管理能力提升系統(tǒng)訓(xùn)練方案（MTP） 4天 蔣小華 杭州
- 中層賦能：角色認(rèn)知與執(zhí)行力提升 1天 蔣小華 杭州
- 戰(zhàn)略管理：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2天 蔣小華 杭州
- 愿景領(lǐng)導(dǎo)力：共啟愿景使眾人行 1天 蔣小華 杭州
- 員工管理：如何帶隊(duì)伍 1天 蔣小華 杭州
- 新生代（90后）員工管理 1天 蔣小華 杭州
- 問(wèn)題解決力：?jiǎn)栴}分析與解決 1天 蔣小華 杭州
- 時(shí)間管理：如何創(chuàng)效能提效率 1天 蔣小華 杭州
- 人才賦能 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 3天 蔣小華 杭州
- 職業(yè)化素養(yǎng)提升—優(yōu)質(zhì)的服務(wù)禮儀 1天 徐靖茹 北京
- 職場(chǎng)社交禮儀 1天 徐靖茹 北京
- 職場(chǎng)禮儀 1天 徐靖茹 北京
- 政府人員職業(yè)化提升——政務(wù)禮儀 1天 徐靖茹 北京
- 政府人員職業(yè)化提升—商務(wù)禮儀 1天 徐靖茹 北京
- 展廳接待禮儀 2天 徐靖茹 北京
- 銀行新員工職場(chǎng)禮儀素養(yǎng)提升 1天 徐靖茹 北京
- 銀行新員工的服務(wù)禮儀 1天 徐靖茹 北京
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