今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當前位置: 首頁 > 案例
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

項目問題分析——責任意識
    時間:2022-11-10

案例背景:主題: 責任意識
背景: 團隊里有同學A覺得自己就是一個打工仔,你交代什么任務就做什么,做完了也只是保證正常流程能走通,異常邏輯也不愿意去思考。代碼寫完后也不愿意去優化重構,更沒有主動去對項目、平臺提出優化改進的意識。溝通后也無果,績效高低也無所謂,批評一下就積極一下,過一陣子又恢復如初。
目標: 培養成員的責任意識,讓其能積極主動的工作、研究新技術。
策略: 每日定制任務大綱,讓他自己細化任務;代碼review,提供優化建議,分享新技術方案。
效果: 短期效果尚可,隨著每季度績效成周期性變化,還是沒有達到改變潛意識中“我不僅僅是一個打工人”的觀念。
管理問題:問題:缺乏主動、積極性,
案例:在做web端開發時,開發一個功能可能會涉及好幾個階段,能用->易用->可復用,而大部分時間團隊成員只能保證“能用”,及時你告訴他如何去變得“易用”、擴展成“可復用”,他也無動于衷,績效不是鞭策他的動力,他只覺得”我已經完成了“,并不覺得有什么問題。
問題:無法推動團隊成員的積極性
自我管理優勢(經驗總結):總結:
我們可能只是一個小組的TL,沒有生殺大權,也不給團隊成員發工資、漲薪,很多時候員工只在乎自己有沒有完成本職工作,至于其他的事情毫不在乎;而一個團隊中如果出現了很多種這樣的員工,那是十分危險的事情,作為TL只能說是去督催、幫助他們,在必要的時候進行引導,最差的情況就是保證不了進度、也保證不了質量。 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 丁青县| 阜阳市| 大兴区| 康马县| 沈阳市| 夏津县| 班玛县| 万山特区| 上栗县| 龙门县| 昌邑市| 抚顺县| 正宁县| 通山县| 灵武市| 嘉禾县| 衡水市| 东兰县| 永济市| 华容县| 鄂温| 晋城| 怀来县| 安远县| 花垣县| 泗水县| 江都市| 滦平县| 昌黎县| 乐都县| 阿坝县| 金乡县| 民县| 和顺县| 临高县| 乌兰察布市| 漠河县| 永川市| 华蓥市| 遵义县| 垫江县|