微企業如何定義企業文化？
導讀：什么是企業文化？簡要點說，就是企業主要經營者所表現出來的行為的精神及意識形態指導。 個人而言，有沒有文化，文化怎么樣，決定了一個人的社會存在層次，決定了個體與社會關系的結果。一個根據自身發展情況，衍生出來的文化，并被經營者專門思..
泰勒科學管理的三大關鍵點
導讀：本文將解析泰勒科學管理的三大內容，同時也是最基本和最重要的三個關鍵點。 一、作業管理 作業管理是泰勒科學管理的基本內容之一，它由一系列的科學方法組成。 制定科學的工作方法。 泰勒認為科學管理的中心問題是提高勞動生產率。他..
2012年企業大佬“表情”精彩回顧..
王石：我戀愛 7月13日，萬科董事長王石在深圳出席“市民參與和環境保護研討會”。11月初，60歲的王石與其商學院相識的80曝光，婚變事件起底一時在全國引起軒然大波，“笨”、&ldqu..
企業浪費了多少培訓費用？！
調查表明：全世界的企業每年用在員工培訓上的費用大約為500億英鎊,而另一項調查也表明：國內企業的培訓費用很大一部分是在浪費！培訓的目的是為企業帶來收益，提高企業的執行力，但問題是怎樣進行培訓管理才能使企業的培訓資源不至于打了&ldquo..
企業建立企業文化方法解析
導讀：一個成功企業的背后一定有優秀文化作支撐，一個優秀的組織文化也常常引領企業走向成功。 追求成功應先塑造適合組織發展的文化。然而，塑造組織文化并非一朝一夕的事情，需要長期積累，更需時時維護。一般而言，要經歷積累、維系、變革和整合的過..
發掘：世界級企業的企業文化共同點..
一、回到企業文化的原點： 縱觀那些世界級的企業，我們會發現其企業文化及基本價值觀各不相同，但他們都實現了從優秀到卓越的跨越。問題是不同的企業文化為什么會支撐相同的企業成功？ 通過研究對比不難發現，世界上并不存在相同的企業文化，差異..
管理也要名正言順
導讀：在現代組織中，強調的是分工與合作，于是，“各負其責”就成了最基本的組織平衡規則，可是，當因各種人盡皆知的原因不能實現“各負其責”的時候，這種平衡很快就會被打破，企業也會因此亂不堪言。..
《珠寶知識與服裝搭配》-浙江桐鄉天緣彩寶培訓..
培訓時間：2013年1月9日 培訓企業：浙江桐鄉天緣彩寶 培訓課程：《珠寶知識與服裝搭配》 培訓講師：吳老師 培訓地點：浙江嘉興桐鄉 吳老師《珠寶知識與服裝搭配》課程圓滿結束，學員收獲頗多。 【課程摘錄】 一、珠寶基礎認識..
建設金牌營銷團隊的方法
導讀：如何建立一支具有戰斗力的營銷團隊是擺在很多企業家或者銷售經理面前的艱巨任務。 團隊主管的個人魅力和管理能力仍然是影響團隊業績的重要因素。只有團隊管理者管理好了，才能帶領出一個好的營銷隊伍。那么，團隊領導者如何才能打造出具有核心競..
企業如何制定切實可行的戰略營銷方案..
導讀：現在企業做出的營銷方案大都是一些把規劃寫成了一個創意和定位；另一些把營銷方案整成了一個分析報告，更有一些僅僅是列出了問題，沒有解決問題的思路和策略。 一、以上是幾種典型的方案誤區。 企業銷售人員的方案，簡單是簡單了，但問題也很..
如何規劃企業戰略？
導讀：隨著規模擴大、管理層次增加、運營的復雜程度加大，公司運營更需要企業戰略系統規劃驅動，否則無法持續。擁有明確的戰略并有效實施的企業比那些缺乏戰略的企業更具有競爭力，更能獲得持續的成功。 優秀的戰略管理與企業戰略系統規劃能力能夠讓公..
稅率“節節高”，歐美富人忙移民
導讀：歐美各國富人稅日益高漲，但上有政策下有對策，富豪們紛紛選擇移民他國，這就令各國的稅收執行成了一場打不完的“游擊戰”。 剛剛過去的一周時間里發生了幾件和稅收相關的新聞。首先，為規避“財政懸崖&r..
