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高效跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn) 專欄 》

高效跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)高效跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,高效跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問,我們將會全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達(dá)到90%以上。
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公開課
內(nèi)訓(xùn)課
  • 打破壁壘—高效跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:程平安 課程時長:2 天

    課前討論:為什么每個企業(yè)都存在跨部門溝通低效的現(xiàn)象?第一講:跨部門協(xié)作障礙的三種類型一、態(tài)度回避類障礙的4大表現(xiàn)1. 愛理不理--潛意識抗拒外部門工作并找各種理由推托2. 應(yīng)而不辦--跟你斤斤計較談額..

  • 構(gòu)建無邊界高績效組織 高效跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:任朝彥 課程時長:2 天

    本課程全程貫穿案例進(jìn)行講解、研討、體驗式進(jìn)行第一單元:跨部門協(xié)作的障礙與挑戰(zhàn)一、以市場競爭力為導(dǎo)向的部門合作二、合作的目的、基礎(chǔ)、及對管理的重要性三、管理的漏斗與“組織墻”..

  • 高效跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:韓鵬 課程時長:2 天

    第一講:跨部門溝通中現(xiàn)狀與認(rèn)知一、跨部門溝通中常見問題1. 本部門忙得不可開交,卻不知道其它部門在忙些什么?2. 部門之間總是無法正確理解相互最需要支持的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么?3. 每次合作,總不能及時獲得..

  • 橫縱拉通——高效跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:程江 課程時長:2 天

    第一章 去壁壘——基于變量增加的內(nèi)耗、沖突、壁壘破除1、壁壘的本源:烏卡時代特性2、壁壘的內(nèi)因:地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)價值鏈、前后聯(lián)動作戰(zhàn)系統(tǒng)的復(fù)雜性3、壁壘的前瞻:地產(chǎn)下半場組織壁壘破除..

  • 高效跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:任朝彥 課程時長:2 天

    第一單元:跨部門協(xié)作的障礙與挑戰(zhàn)一、以市場競爭力為導(dǎo)向的部門合作二、合作的目的、基礎(chǔ)、及對管理的重要性三、管理的漏斗與“組織墻”四、部門協(xié)作與現(xiàn)實管理中主要的問題五、通用公..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:蔣小華 課程時長:1 天

    第1章 為啥溝而不通——影響跨部門的因素î從職能的角度分析部門墻\了解程度\溝通機(jī)制\權(quán)力作用î從溝通渠道的角度分析被動溝通\渠道錯位\氣氛緊張..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:簡富臨 課程時長:2 天

    〔第一天〕一、跨部門合作的利益與價值 1.組織運(yùn)作三要素2.溝通協(xié)作對組織運(yùn)作的影響3.組織績效發(fā)展的正向循環(huán)4.情景案例:麗茲卡爾頓酒店為什么能提供七星級服務(wù)?5.跨部門溝通的雙贏基礎(chǔ)&md..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:鐘海濤 課程時長:2 天

    項目背景:為什么跨部門溝通的問題反復(fù)發(fā)生?為什么一件事情由一個部門主導(dǎo)一個部門配合就沒人配合?PMO可以解決跨部門溝通嗎?部門間的交叉與重疊如何處理?---如何挖掘跨部門溝通問題的根源,如何提升跨部門溝通的能力?..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:鐘海濤 課程時長:2 天

    項目背景:為什么跨部門溝通的問題反復(fù)發(fā)生?為什么一件事情由一個部門主導(dǎo)一個部門配合就沒人配合?PMO可以解決跨部門溝通嗎?部門間的交叉與重疊如何處理?---如何挖掘跨部門溝通問題的根源,如何提升跨部門溝通的能力?..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:張見明 課程時長:1 天

    【課程介紹】 為什么部門之間溝通的變得如此費力?為什么一件事情由一個部門主導(dǎo),另外的卻在觀望?不主動與其配合和協(xié)作?部門之間為甚如同有厚厚的部門墻存在?如何打通這些部門墻? 解決跨部門溝通的問題,首先..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:嚴(yán)明 課程時長:2 天

    一、積極主動,重新明確溝通的作用1、溝通的位置(1) 溝通在勝任能力模型中的位置(2) 管理者的能力體現(xiàn)80%在于溝通(3) 業(yè)務(wù)履行的基礎(chǔ)是溝通能力2、責(zé)任是一種心態(tài) 測..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:張金洋 課程時長:2 天

    第一單元 溝通對組織的重要性一、部門溝通能力的重要性二、部門溝通的現(xiàn)狀三、溝通能力強(qiáng)的人更善于管理四、對溝通能力的正確觀念與心態(tài)五、溝通的意義,障礙和原則六、要被動溝通變主動溝通第二單元 跨部..

  • “推倒”部門墻,跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:邱明俊 課程時長:2 天

    課程背景:為什么跨部門溝通的問題反復(fù)發(fā)生?為什么一件事情由一個部門主導(dǎo)一個部門配合就沒人配合?PMO可以解決跨部門溝通嗎?部門間的交叉與重疊如何處理?---如何挖掘跨部門溝通問題的根源,如何提升跨部門溝通的能力?..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:徐振宇 課程時長:2 天

    █老板最值得投資,回報百倍增值的好課程:總經(jīng)理頭疼,部門負(fù)責(zé)人苦惱的跨部門問題,將通過這堂課得到一勞永逸的解決。 █直擊現(xiàn)象,剖析角色關(guān)系;直面人性,打通心靈弱點;直通利益,權(quán)衡利害關(guān)系;直逼責(zé)任,深思權(quán)責(zé)擔(dān)當(dāng)。..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:李近平 課程時長:2 天

    第一講:深入挖掘跨部門溝通問題的根源一、組織分工不明確二、存在部門職能的模糊地帶思考:為什么在跨部門工作中總覺得在為別人做事?三、不容忽視的“部門墻”四、客觀存在的個體差異五、跨部..

  • 推到部門墻---跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:邱柏森 課程時長:2 天

    課程背景:各部門像一座座孤島,只顧自家門前雪。一線同事在前線拼得“你死我活”,好容易搞掂客戶,沒想到卻“后院起火”。在公司里,員工和中級主管花在內(nèi)部溝通的時間大約占..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:張金洋 課程時長:1 天

    《跨部門溝通與協(xié)作》 因缺乏有效溝通而導(dǎo)致的執(zhí)行力低下是困擾絕大多數(shù)企業(yè)的難題,而缺乏有效溝通的一個明顯的現(xiàn)象就是部門之間互相扯皮。在日復(fù)一日的日常工作中,無論是管理層還是員工都會逐漸迷失方向,沉浸在各種管..

  • 臺灣劉成熙老師-汽車業(yè)課程-企業(yè)跨部門溝通與協(xié)作技巧研習(xí)

    主講老師:臺灣劉成熙老師 課程時長:2 天

    臺灣劉成熙老師-汽車業(yè)課程-企業(yè)跨部門溝通與協(xié)作技巧研習(xí)(吉利研究院滿意度98.6分)主講:臺灣劉成熙老師課程前言:溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一,亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:郭敬峰 課程時長:1 天

    【課程大綱】:第一單元 失傳的溝通秘笈1、 團(tuán)建熱身,問題匯總 (1) 互動游戲:《抓小奴》 (2) 分組討論:困擾問題匯總 (3) 團(tuán)隊展示:《旗人旗語》2、 什么是溝通? ..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:姚俊杰 課程時長:2 天

    跨部門溝通與協(xié)作課程背景:跨部門溝通與協(xié)作 許多企業(yè)內(nèi)部都存在著部門間的溝通不暢及協(xié)作困難的問題。究其原因,主要是部門間的本位主義、缺乏信任、相互不了解、利益沖突,或者矛盾累積等原因造成的。本培訓(xùn)課程從了解跨..

  • 跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:郭敬峰 課程時長:1 天

    第一單元 失傳的溝通秘笈 1、 團(tuán)建熱身,問題匯總 (1) 互動游戲:《抓小奴》 (2) 分組討論:困擾問題匯總 (3) 團(tuán)隊展示:《旗人旗語》 2、 什么是溝通? (1..

  • 建立信任的跨部門協(xié)作關(guān)系 ——跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:姚俊杰 課程時長:2 天

    培訓(xùn)內(nèi)容 活動與工具 時間第一天 上午 第一部分:跨部門溝通協(xié)作的障礙 1,溝通的概念及意義 —什么是溝通—人際溝通模型—溝通不暢的影響—溝通能..

  • 模擬聯(lián)合國——跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:趙志奎 課程時長:2 天

    《模擬聯(lián)合國》沙盤背景:每個國家通過民主投票方式選舉出本國的總統(tǒng),當(dāng)選的總統(tǒng)必須完成他對該國選民的承諾,不管手段如何。所以必須在充滿誹謗、密謀、樂趣的政治局勢中達(dá)成承諾,每組學(xué)員必須密切關(guān)注他們的本國情況和鄰國的需求..

  • 打破壁壘—高效跨部門溝通與協(xié)作

    主講老師:程平安 課程時長:2 天

    課前討論:為什么每個企業(yè)都存在跨部門溝通低效的現(xiàn)象?第一講:跨部門協(xié)作障礙的三種類型一、態(tài)度回避類障礙的4大表現(xiàn)1. 愛理不理--潛意識抗拒外部門工作并找各種理由推托2. 應(yīng)而不辦--跟你斤斤計較談額..

  • 模擬聯(lián)合國——跨部門溝通與協(xié)作 高端情景沙盤推演

    主講老師:云潭 課程時長:2 天

    課程導(dǎo)入:團(tuán)隊文化建設(shè)1)會場布置:按照大U型排列2)有效分組,每組3-8人3)角色定位4)物資分配及應(yīng)用規(guī)則第一階段:模擬聯(lián)合國沙盤推演1. 推演規(guī)則介紹及模擬2. 沙盤推演及記錄 ..

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