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管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..

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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
課程名稱:高效能人士的七個習慣
主講老師:李芳 培訓天數:1 天
課程簡介:一、內在原則和行為模式(習慣的建立) 1、習慣是知識、技巧、態度的混合體。 2、知識指點我們“做什麼”及“為何做”。技巧是指“如何做”。態度是“想做..
課程名稱:授課技巧與演講技巧
主講老師:李芳 培訓天數:2 天
課程簡介:第一部分課程開發與經驗萃取(第一天) 一、正理念:企業內訓與經驗萃取的意義 •一個理念:企業最大的浪費是經驗與人才的浪費 •兩項價值:培養人才、傳承文化 •三個途徑:個人經驗萃取、組織經驗萃取、外部..
課程名稱:金字塔原理
主講老師:王開華 培訓天數:1 天
課程簡介:第一節 結構化,更清晰-金字塔結構思維 1、為何要使用金字塔結構 (1)歸類分組,將思想組成金字塔 (2) 自上而下表達,結論先行 (3) 自下而上思考,總結概括 2、金字塔內部的結構 (1)縱向關系:引起疑問并回答 (2..
課程名稱:新時期金融機構財富客戶管理之道
主講老師:楚易 培訓天數:1 天
課程簡介:導入:近兩年財富客戶管理市場亂象分析 第一講:財富客戶管理市場競爭態勢分析 一、金融機構財富客戶管理的競爭態勢分析 討論:金融機構傳統財富客戶管理容易出現的盲點 1、高凈值客戶面臨的競爭 2、中端客群的經營盲點 3、基層客戶..
課程名稱:問題銀行的發展,管理及應對
主講老師:賈宏波 培訓天數:2 天
課程簡介:第一章包商銀行 1.包商銀行基本情況 2.包商銀行近年財務,經營數據與資本情況 3.包商銀行與明天系 4.區域經濟情況 5.包商銀行的存單與債務工具發行情況 6.包商銀行爆雷以后的處理方式 7.包商銀行事件對同業和流動性的..
課程名稱:國網2020年提質增效專項行動實施方案核心內容解讀
主講老師:張曦月 培訓天數:1 天
課程簡介:一、關于開展《國網2020年提質增效專項行動》的背景和意義 1、活動背景 2、活動的意義 3、活動目的 4、總要求 5、活動的具體安排和部署 二、《2020提質增效專項行動》的具體內容解讀 1、全力推進復工復產增供擴銷,實..
課程名稱:合規管理 基業長青 內控合規體系管理專題培訓
主講老師:張曦月 培訓天數:2 天
課程簡介:第一部分:合規體系建設與管理要求 一、國家領導人對于合規管理的指示和批示 1、大合規理念的提出 2、國家領導人對于中央企業合規管理的指示和批示 二、國家對于中央企業合規管理的要求 (一)《中央企業合規管理指引》的出臺 1、《..
課程名稱:魔力演講-宣講官訓練營
主講老師:張燁 培訓天數:2 天
課程簡介:引擎一:宣講表達基本功 一、表達的基本邏輯 1、總分總三段式 2、自下而上 二、表達的三種結構 1、時間/空間/三角 2、三角利益展示法 三、神奇的路標3 1、重要的事情說3遍 2、最有力的表達結構 場景演練1:使用..
課程名稱:建立良好人際關系的基礎
主講老師:張宏亮 培訓天數:2 天
課程簡介:第一單元:課程導入  建立信任、解決沖突對于管理及管理者的重要性  關系金字塔 第二單元:建立信任-什么是信任 1. 信任的定義 2. 信任經濟學 3. 信任的五個層面 第三單元:建立信任-..
課程名稱:全員安全意識暨隱患排查治理體系建設
主講老師:惠喜軍 培訓天數:2 天
課程簡介:第一講:安全生產管理——預防為主 1、你真把“安全”放“第一”了嗎? 2、生命至高無上 3、一切事故,皆可避免 4、管事故管不好安全,管事件管得住事故 5..
課程名稱:復盤:把經驗轉化為能力工作坊
主講老師:夏瑾言 培訓天數:2 天
課程簡介:第一講:復盤基礎知識 1.為什么要復盤 2.常見的復盤誤區有哪些 3.常用的復盤類型有哪些 4.做好復盤需要哪些條件 第二講:復盤實操訓練 一、復盤的基本步驟 1.目標回顧 2.結果評價 3.原因分析 4.規律總結 ..
課程名稱:高效跨部門雙贏溝通
主講老師:王長震 培訓天數:2 天
課程簡介:一、溝通關鍵: 同頻同率、先跟后帶 二、溝通障礙:溝而不通、無法同頻 三、做好內部溝通:本色做人、角色做事 四、跨部門溝通: 換位思考、同理待事 一、溝通關鍵: 同頻同率、先跟后帶 什么是溝通?溝通要達到效果溝..
課程名稱:吉塔行星——目標與計劃管理
主講老師:王長震 培訓天數:2 天
課程簡介:一、何謂目標管理 1. 目標管理解析 2. 沒有好目標的原因 3. 好目標具有的特征 案例分析:取經團隊的目標設定邏輯 4. 工作目標的三種類型 三、制定目標的五個要素 1. 確定目標的內容 2. 設定目標的期限 3...
課程名稱:阿里巴巴腿部管理三板斧(工作坊)
主講老師:葉新麗 培訓天數:3 天
課程簡介:導入:開場及破冰,了解我們是誰?我們為什么在這里?目標任務發布 一、明線——解決業務問題 定目標:根據企業真實的業務問題,明確why(我們為什么要這么做?)和what(我們要做什么) 追過程:問題分析與解決..
課程名稱:基層管理者溝通與激勵技能訓練
主講老師:趙燕 培訓天數:2 天
課程簡介:第一講:正本清源——基層管理者的角色認知 一、何為不稱職的基層管理者 1、角色不能有效轉化 2、缺乏管理技巧與藝術 3、心態上與組織要求有差距 二、基層管理者的思維轉變 1、管理者的產生—..
課程名稱:企業經營管理及法律風險管控之道
主講老師:熊鶴齡 培訓天數:2 天
課程簡介:第一模塊:風險管理的概念和思路 1、歷史回顧:風險管理歷程 2、案例分享:四大案例(最早、最好、最高、最嚴) 3、知識傳遞:風險知識、風險管理 4、風險分類: 智慧激蕩——經營過程中有哪些風險需要管理?(..
課程名稱:電網檢修工程預算編制與計算規定
主講老師:張曦月 培訓天數:1 天
課程簡介:第一節:總要求 第二節:基本術語 1、一般術語 2、 建筑修繕和設備檢修費術語 3、 配件購置費術語 4、 其他費用及基本預備費術語 5、 工程項目劃分術語 6、 其他術語 第三節: 預算費用構成及計算規定 ..
課程名稱:高效能人士的七個習慣 -由內而外實現個人和組織人際效能
主講老師:班紅亮 培訓天數:3 天
課程簡介:第一天 從依賴到獨立-人生最重要的一公里 模塊1:思維轉換,發現全新自我 播種思想,收獲行動;播種行動,收獲習慣; 播種習慣,收獲品格;播種品格,收獲命運。-- Samuel Smiles 職業的定義/發現..
課程名稱:核心管理技能提升訓練課程
主講老師:田淼 培訓天數:2 天
課程簡介:第一單元:通過他人完成工作 一、案例剖析(Attention on Interest) 案例:技術骨干與技術部主任的身份轉換 案例:沉船求生 二、追本溯源(Search) 管理者三項核心管理任務 管理者的不同角色 部門經理..
課程名稱:思維導圖課程大綱
主講老師:侯春梅 培訓天數:2 天
課程簡介:導入:從培訓守則說起 比較思維導圖與傳統的文字思考方式有什么不同? 一、思維導圖基礎知識 (一)內容一:學習目標 (二)內容二:思維導圖簡單介紹 1、淵源 2、放射性與思維導圖:5WHY分析法 3、收斂式發散的思維組織 ..
 
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