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對應(yīng)講師》對應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:2600 元 開課時(shí)間:2014-04-19  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:前言:人力資源管理在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營中的價(jià)值貢獻(xiàn)1.企業(yè)管理實(shí)踐的發(fā)展趨勢2.人力資源管理發(fā)展的歷程3.現(xiàn)代人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系4.客戶與人才雙重經(jīng)營的企業(yè)經(jīng)營價(jià)值鏈5.如何通過人力資源管理獲取核心競爭力 ..
高級秘書、助理和行政人員技能提高
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3200 元 開課時(shí)間:2014-04-18  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:舉辦時(shí)間:2014年04月18-19日上海2014年06月13-14日上海2014年08月01-02日上海2014年10月17-18日上海2014年11月21-22日上海第一部分 職業(yè)素養(yǎng)篇一、行政人員(..
薪酬體系設(shè)計(jì)與績效管理操作實(shí)務(wù)
開課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3280 元 開課時(shí)間:2014-04-18  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:前言:觀念轉(zhuǎn)換----成功的管理者首先應(yīng)該是成功的人事管理者第一講:現(xiàn)代人力資源管理介紹分析:人力資源的資源性與人性貫穿人力資源管理的一條主線:員工價(jià)值的分析與理解---態(tài)度、意識、能力人力資源管理的主要內(nèi)容人力..
三招搞定績效考核
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3200 元 開課時(shí)間:2014-04-18  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:前言:1、績效管理與人力資源管理的關(guān)系2、績效考核與績效管理3、績效考核常見九種誤區(qū)績效考核的三大黃金招式第一招:明確績效管理與考核的目的與思路一、績效管理與考核的目的目的一:達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營..
高效招聘與選才技巧
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:2980 元 開課時(shí)間:2014-04-18  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一篇 準(zhǔn)備篇:招聘前期準(zhǔn)備中一、招聘,創(chuàng)造價(jià)值1.【案例討論1】A公司的發(fā)展之困2.招聘如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值3.招聘=招募+甄選4.招聘工作的本質(zhì):匹配5.松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角..
勞動合同法社會保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對策略
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:2800 元 開課時(shí)間:2014-04-18  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:A單元內(nèi)容:(共2天,15個(gè)以上經(jīng)典案例,逢單月舉辦)專題一:招聘入職1. 如何預(yù)防勞動者的“應(yīng)聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2. 招收應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題? ..
勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實(shí)操應(yīng)對
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3000 元 開課時(shí)間:2014-04-17  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:《集團(tuán)視角的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系》大綱1、從內(nèi)部控制進(jìn)階到風(fēng)險(xiǎn)管理1) 內(nèi)部控制的歷史演進(jìn)(從內(nèi)部牽制到COSO框架為標(biāo)志的一體化內(nèi)控)2) 從內(nèi)部控制到風(fēng)險(xiǎn)管理是集團(tuán)化企業(yè)必由之道3) 全球主要風(fēng)..
員工激勵與潛能激發(fā)工作坊
開課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:1980 元 開課時(shí)間:2014-04-11  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一單元:輔導(dǎo)與教練技巧一、輔導(dǎo)輔導(dǎo)的定義輔導(dǎo)與被輔導(dǎo)者的關(guān)系輔導(dǎo)的概念輔導(dǎo)中常犯的錯(cuò)誤輔導(dǎo)的角色與行為二、教練教練的四個(gè)步驟現(xiàn)代教練與傳統(tǒng)管理者的區(qū)別討論:聽部屬的建議有什么好處?輔導(dǎo)情..
管理者全面管理技能提升訓(xùn)練
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3200 元 開課時(shí)間:2014-04-11  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:單元一:管理自我一、管理與角色認(rèn)知1.從專業(yè)走向管理后,如何實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換?2.管理的目的是什么?3.中基層管理者,要承擔(dān)哪些管理責(zé)任?4.中基層管理者如何確立自己對上,對下,對中的身份定位?5.中層管理者如何..
勞動合同法社會保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對策略
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:2800 元 開課時(shí)間:2014-04-11  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:A單元內(nèi)容:(共2天,15個(gè)以上經(jīng)典案例,逢單月舉辦)專題一:招聘入職1. 如何預(yù)防勞動者的“應(yīng)聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2. 招收應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題? ..
高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧
開課地點(diǎn):浙江-杭州 課程價(jià)格:4450 元 開課時(shí)間:2014-03-29  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一章 招聘面試?yán)砟钇?——觀念決定結(jié)果,意識決定行為! (要 點(diǎn):幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念,正確對待招聘工作;從員工招聘的問題出發(fā),運(yùn)用行動學(xué)習(xí)的研討方法,讓管理者探討分析影響招聘質(zhì)量的因素,..
勞動合同法社會保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對策略
開課地點(diǎn):廣東-佛山 課程價(jià)格:2800 元 開課時(shí)間:2014-03-29  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:A單元內(nèi)容:(共2天,15個(gè)以上經(jīng)典案例,逢單月舉辦)專題一:招聘入職1. 如何預(yù)防勞動者的“應(yīng)聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2. 招收應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題? ..
2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn):法規(guī)·案例
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3000 元 開課時(shí)間:2014-03-26  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn):法規(guī)·案例2014年3月26日 上海 · 華亭賓館主辦方:勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢公司費(fèi)用:¥3000.00/位(詳詢價(jià)格優(yōu)惠政策)(費(fèi)用含會務(wù)、..
崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:1800 元 開課時(shí)間:2014-03-22  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一單元 崗位分析與崗位價(jià)值評估技巧 人力資源的基本功: 崗位分析 為什么會有工作內(nèi)容的不同關(guān)注 崗位分析的常用三大方法 實(shí)戰(zhàn)分享:某企業(yè)工作日志寫實(shí)的咨詢..
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3400 元 開課時(shí)間:2014-03-21  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測:公司招聘體系是否科學(xué)有效?非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試:&ldq..
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題突破與提升
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4800 元 開課時(shí)間:2014-03-21  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測:公司招聘體系是否科學(xué)有效?非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試:&ldq..
金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:1800 元 開課時(shí)間:2014-03-21  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測:公司招聘體系是否科學(xué)有效?非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試:“七步法” 第一步,確定面試要素及權(quán)重---如..
勞動合同法社會保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對策略
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:2800 元 開課時(shí)間:2014-03-21  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:A單元內(nèi)容:(共2天,15個(gè)以上經(jīng)典案例,逢單月舉辦)專題一:招聘入職1. 如何預(yù)防勞動者的“應(yīng)聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2. 招收應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題? ..
崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:1800 元 開課時(shí)間:2014-03-15  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一單元 崗位分析與崗位價(jià)值評估技巧 人力資源的基本功: 崗位分析 為什么會有工作內(nèi)容的不同關(guān)注 崗位分析的常用三大方法 實(shí)戰(zhàn)分享:某企業(yè)工作日志寫實(shí)的咨詢..
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:1800 元 開課時(shí)間:2014-03-15  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:汽車汽配   
課程收益:模塊一:認(rèn)識管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格管理的含義領(lǐng)導(dǎo)的含義管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì):以影響力對他人產(chǎn)生吸引力從而帶來他人的追隨管理大師論領(lǐng)導(dǎo):權(quán)變理論、情境領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)理論、心理動力…影響管理與領(lǐng)導(dǎo)..
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