人力資源公開(kāi)課
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：而這一定不能只靠人力資源部門幾個(gè)人和幾條管理制度能夠?qū)崿F(xiàn)，全體用人部門主管的人力資源管理能力必須得到進(jìn)一步的提升，實(shí)現(xiàn)‘全員人力資源管理’，就能實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理，這是達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的必要保證。但目前的企業(yè)在.. |
| 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4200 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月04-06日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月12-14日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月15-17日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月23-25日深圳 學(xué)員對(duì)象：企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、.. |
| 員工招聘與面試技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：08月12-13日 上海 2011年08月26-27日 廣州 第一章 卓越管理者的選人之道 （要 點(diǎn)：從員工招聘的問(wèn)題出發(fā)，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的研討方法，讓管理者探討分析影響招聘質(zhì)量的因素，導(dǎo)出系統(tǒng)提.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月06日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月14日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月17日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月25日深圳 學(xué)員對(duì)象：?jiǎn)挝桓邔有匠隂Q策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員；績(jī)效考核專員；勞動(dòng)關(guān)系.. |
| 【教你輕松做高管】系列課程之——人力資源管理的五字真經(jīng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2880 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、五字真經(jīng) 1、五字真經(jīng)真在何處 2、真功夫在于能把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化 3、人力資源管理的點(diǎn)睛之處 4、五字連環(huán)形成首尾相接的閉合回路 二、適才定職 1、招聘前的崗位說(shuō)明——對(duì)崗不.. |
| 泛90員工關(guān)系--管理，從“心”開(kāi)始 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程介紹】 引 言： 當(dāng)代管理者之困惑 —— 做了十幾年甚至幾十年的管理，怎么突然覺(jué)得自己不會(huì)“管理”了？ —— 現(xiàn)在的員工，怎么是說(shuō)不得也碰不得呢，.. |
| 工傷保險(xiǎn)條例精準(zhǔn)解讀與工傷爭(zhēng)議、調(diào)解、賠償 與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《工傷保險(xiǎn)條例》精準(zhǔn)解讀與工傷爭(zhēng)議、調(diào)解、賠償 與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范 開(kāi)課時(shí)間： 2011年6月24--25日 深 圳 2天 2011年7月29—30日 上 海 2天 2011年8月5—6日.. |
| 行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：2011年08月05-06日/09月09-10日上海 2011年08月19-20日/10月21-22日/11月25-26日北京 2011年07月22-23日/09月07-08日深圳 第一講、 行政的使命、目的和價(jià)值&.. |
| 工傷保險(xiǎn)條例精準(zhǔn)解讀與工傷爭(zhēng)議、調(diào)解、賠償 與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《工傷保險(xiǎn)條例》精準(zhǔn)解讀與工傷爭(zhēng)議、調(diào)解、賠償 與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范 開(kāi)課時(shí)間： 2011年6月24--25日 深 圳 2天 2011年7月29—30日 上 海 2天 2011年8月5—6日.. |
| 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4200 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-08-04 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月04-06日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月12-14日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月15-17日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月23-25日深圳 學(xué)員對(duì)象：企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、.. |
| 職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2600 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《職業(yè)規(guī)劃師》認(rèn)證培訓(xùn) 招生簡(jiǎn)章 關(guān)鍵詞：職業(yè)規(guī)劃 生涯規(guī)劃 職場(chǎng)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)指導(dǎo)師 課程背景： 根據(jù)2010年中國(guó)十大最有潛力職業(yè)介紹，職業(yè)規(guī)劃師以其高收入，工作時(shí)間具備彈性，能實(shí)現(xiàn)自我人生.. |
| 職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2600 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益： 課程背景： 根據(jù)2010年中國(guó)十大最有潛力職業(yè)介紹，職業(yè)規(guī)劃師以其高收入，工作時(shí)間具備彈性，能實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值而名列第七。 中國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，就業(yè)壓力與日俱增，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)以后，越來(lái)越多的失業(yè)人群，大學(xué)生不知.. |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃高級(jí)研修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2880 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景：為什么中國(guó)企業(yè)制造產(chǎn)品的能力在逐漸增強(qiáng)，但與國(guó)際企業(yè)相比仍然有相當(dāng)大的差距，如何讓我們企業(yè)也能成為顧客心目中的偶像，我們這一代消費(fèi)者，下一代消費(fèi)者，下下一代消費(fèi)者，仍然是企業(yè)的追隨者。 1． 為什么很多企業(yè)，有&ldquo.. |
| 員工招聘與面試技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章 卓越管理者的選人之道 （要 點(diǎn)：從員工招聘的問(wèn)題出發(fā)，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的研討方法，讓管理者探討分析影響招聘質(zhì)量的因素，導(dǎo)出系統(tǒng)提升招聘質(zhì)量的關(guān)鍵要素。） 1. 招聘必須支撐企業(yè)戰(zhàn)略 a) 如何將企業(yè)戰(zhàn)略融入招聘過(guò)程 .. |
| 【ISO9000國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)】 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：400 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【ISO9000國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)】 課程類別： 工廠體系認(rèn)證系列 講 師： 殷老師 課程時(shí)數(shù)： 12H 09:00-16:30 上課時(shí)間： 2011年7月23日(週六) 地 點(diǎn)： 東莞 &ndas.. |
| 全面績(jī)效體系搭建、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制與薪資福利管理實(shí)戰(zhàn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：5800 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】 《組織文化導(dǎo)向的績(jī)效體系搭建》 主講：郭文智（7月23日早9點(diǎn)-下午5點(diǎn)） 一、績(jī)效文化與績(jī)效管理 1、 案例練習(xí)：一個(gè)為員工打工的老板的困惑 2、 組織擬人化模型及要素 3、 組織人力資源管理價(jià)值鏈 .. |
| 大客戶營(yíng)銷技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：河南-鄭州 課程價(jià)格：680 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：大客戶的有效開(kāi)發(fā)－走對(duì)路 一．信息就是權(quán)利 二．客戶的人際風(fēng)格 三．不斷的擴(kuò)大支持面 第二部分：大客戶的有效跟進(jìn)－找對(duì)人 一．如何找對(duì)人 二．如何開(kāi)發(fā)客戶 三．有效的準(zhǔn)備 第三部分：挖掘.. |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理與最新社保法解析 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】 《薪酬設(shè)計(jì)與管理》 主講：鄭力子（7月22日 周五） 一、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系 1、人力資源管理人員的角色演變 2、薪酬的本質(zhì)與目的 3、薪酬設(shè)計(jì)方案的目的 4、薪酬系統(tǒng)的構(gòu)成與設(shè)計(jì)流程 .. |
| 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)---采購(gòu)人員須知的財(cái)務(wù)知識(shí)與能力 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2980 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分： 會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的基本概念 - 會(huì)計(jì)是企業(yè)的語(yǔ)言 - 會(huì)計(jì)語(yǔ)言規(guī)則 - 會(huì)計(jì)語(yǔ)言載體 - 會(huì)計(jì)對(duì)象 - 會(huì)計(jì)四大假設(shè) - 會(huì)計(jì)語(yǔ)言要素 - 會(huì)計(jì)科目 - 會(huì)計(jì)報(bào)告的組成 - 會(huì)計(jì)恒等式 - .. |
| 新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題全解、 典型案例剖析及違紀(jì)員工處理技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2011-07-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益： 新《勞動(dòng)合同法》下的勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題全解、 典型案例剖析及違紀(jì)員工處理技巧 培訓(xùn)時(shí)間：2011年7月8—9 日 上 海 2011年7月15--16日 北 京 2011年7月22--23日 深 圳.. |
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