此類勞動合同員工提出終止，需要支付經(jīng)濟補償嗎？..
此類勞動合同員工提出終止，需要支付經(jīng)濟補償嗎？ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 企業(yè)咨詢： 2014年春節(jié)后，我公司與員工小王簽訂了“以完成一定工作任務為期限”的勞動合同。2015年6月初該工作任務..
珠海?東莞兩地降本增效系統(tǒng)訓練
2017年8月23-24日，著名精益運營專家姜上泉導師分別在珠海和東莞講授2場《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》，訓練的實戰(zhàn)、實效贏得了眾多企業(yè)家們的肯定和贊譽。 姜上泉導師在訓練中強調(diào)，董事長與總經(jīng)理要提升公司利潤，就必須懂..
珠海?東莞兩地降本增效系統(tǒng)訓練
2017年8月23-24日，著名精益運營專家姜上泉導師分別在珠海和東莞講授2場《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》，訓練的實戰(zhàn)、實效贏得了眾多企業(yè)家們的肯定和贊譽。 姜上泉導師在訓練中強調(diào)，董事長與總經(jīng)理要提升公司利潤，就必須懂..
馬詩敏：工業(yè)4.0對培訓界的影響及趨勢判斷..
2014年以后，世界逐步進入新智能時代，德國推出概念“工業(yè)4.0” 、美國叫“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)” 、我國叫“中國制造2025”。其中，德國提出的工業(yè)4.0理論被主流輿..
馬詩敏：培訓師讀萬卷書不如行萬里路..
對于專職培訓師而言，眼界和知識面很重要，它既決定了講師個人的底蘊和升華著培訓的品質(zhì)。身體和靈魂必須有一個在路上，身體在路上，可以理解為旅行或活動，靈魂在路上，可以理解為書中自有黃金屋、書中自有顏如玉、書中自有利中劍。這句話可以成為培..
道德經(jīng)的智慧（一）
很多人一提到道德經(jīng)，都覺得這是一本非常高大上的書。其實它就是一本高大上的書。既然高大上了，就會覺得很難學，為什么覺得很難學呢，主要原因就在于很多人在分享道德經(jīng)的時候講“道”了。“道”是什么..
蘇泊爾精益班組咨詢項目啟動會
2017年8月9日-11日，深圳市財智菁英管理學院總經(jīng)理姜上泉導師在中國知名企業(yè)蘇泊爾電器主導精益班組2017年咨詢項目啟動會，蘇泊爾生活電器總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)及100多名班組長以上管理人員參加了啟動儀式。 蘇泊爾電器是..
恭賀招商路演專家周子淳老師的培訓學員進入創(chuàng)投大賽十強..
為了迎接7月30的智造未來創(chuàng)投大賽，豐會商學院特別邀請了周子淳老師為25位企業(yè)家老總做路演培訓。周老師實力出演，并引導學員高效訓練，課間休息時現(xiàn)場書籍《要做CEO 先做培訓師》被搶空。 來自粉黛閨蜜公司的賴總課堂表現(xiàn)十分積極，課后..
招商路演專家周子淳
周子淳，招商路演專家，高管輔導教練，《話語影響力》訓練導師,《要做CEO 先做培訓師》作者，具有現(xiàn)代管理學、傳統(tǒng)醫(yī)學和應用心理學三重學術(shù)背景。 曾任百盛中國培訓師，民營房地產(chǎn)集團高管，慧泉教育集團董事長助理。 他是國內(nèi)極少的被教..
《以奮斗者為本的人力資源管理》
2017.07.28日給中國郵儲銀行中高層授課“以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗的人力資源管理”，講課過程中，以我喜歡的“咨詢式的培訓”方式展開，所以和學員朋友們有不少的互動，一方面把學員們..
《以奮斗者為本的人力資源管理》
2017.07.28日給中國郵儲銀行中高層授課“以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗的人力資源管理”，講課過程中，以我喜歡的“咨詢式的培訓”方式展開，所以和學員朋友們有不少的互動，一方面把學員們..
吳中集團《持續(xù)贏利–精益六最系統(tǒng)》訓練..
當企業(yè)員工有了現(xiàn)場意識、問題意識、改善意識，自然就有了質(zhì)量意識，當質(zhì)量問題解決好了，效率與成本就會發(fā)生根本的改變。培養(yǎng)員工質(zhì)量意識必須要培訓全體干部員工的現(xiàn)場意識、問題意識和改善意識，這是8月5日著名精益運營專家姜上泉導師在中國民營..
燃燒的7月 燃燒的訓練
7月圓滿完成4場總裁班訓練 2017年7月，著名精益運營專家姜上泉導師分別在湖南、浙江、福建完成3場《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》總裁班訓練，并在河北和江蘇告捷《持續(xù)贏利—精益六最系統(tǒng)》大型論壇和宗申摩托降..
