同理心思維: 小豬, 綿羊和母牛的故事..
一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫。”小豬聽了回答道：“捉你們和捉我..
感知的服務(wù)
最近南航招聘空姐，引得無數(shù)妙齡女郎爭相報(bào)名，競爭之激烈，挑選之嚴(yán)格，海選之熱鬧，媒體之關(guān)注，都可以說是盛況空前。國內(nèi)航空公司對空姐外在形象的要求，可用苛刻來形容，例如1.63米的身高標(biāo)準(zhǔn)，在測量時(shí)還需要脫掉絲襪以求準(zhǔn)確，這道坎就攔住了不..
【何言瑞語】團(tuán)隊(duì)為什么要統(tǒng)一形象..
【何言瑞語】團(tuán)隊(duì)為什么要統(tǒng)一形象 導(dǎo)讀：由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，它合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)這樣一個(gè)“團(tuán)伙”就是團(tuán)隊(duì)。好的形象對于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)來說是至關(guān)重要的..
VIP會員價(jià)值最大化
“顧客在服裝的選擇上是沒有什么忠誠度的”，在經(jīng)銷商中我們經(jīng)常能聽到這樣的感嘆。但實(shí)際上在商品越來越同質(zhì)化的今天，消費(fèi)者忠誠度的培養(yǎng)，不僅需要廣告、公關(guān)等外因的拉動，也需要切實(shí)可行的與消費(fèi)者切身利益相關(guān)的策略為&l..
企業(yè)發(fā)展--贏在執(zhí)行
一．什么是執(zhí)行力？ --執(zhí)行力是完成目標(biāo)的能力，是提供結(jié)果的能力。 執(zhí)行力是沒有借口，是絕不能停頓。 二、什么執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)？ --就是按質(zhì)、按量、按時(shí)完 成自己的工作與任務(wù)。 三、執(zhí)行力的重要性是什..
慈不帶兵，義不養(yǎng)財(cái)，領(lǐng)導(dǎo)不狠，員工不強(qiáng)..
1、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！新方向教育團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 2、任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！ 3、凡是想辦法給下屬安..
員工為什么不努力？
新方向教育分享：近幾年來，越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老板的潛意識里是“你辦多少事，我給你多少錢”。 在員工的潛意識里是..
贏在執(zhí)行—如何提高執(zhí)行力?
執(zhí)行力問題是每一個(gè)企業(yè)都十分關(guān)注的事，如何提高執(zhí)行力，這是每一個(gè)企業(yè)或是老板最為關(guān)注的問題，提高執(zhí)行力是需各方面、各級管理人員努力去做的一件事。員工執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力。員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素：一是個(gè)人..
如何管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)管理者必備秘籍..
創(chuàng)業(yè),是人生最美好的開始。起點(diǎn)潛力爆發(fā),穩(wěn)住了,才能站住!可是如何才能有個(gè)完美的開始?首先要從如何管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)開始,一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理好了,才有一股凝聚力,才能為企業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多價(jià)值。 如何管理好團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)合作很重要 如何管理好..
寧可破產(chǎn)，也要辭退消極負(fù)面的員工！—新方向教育..
一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì)，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。——新方向教育 負(fù)面的員工不換掉，弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。員工越換越優(yōu)秀！一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì)，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。 哪..
員工為什么不努力？說到老板心坎里了——贏在執(zhí)行..
近幾年來，越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老板的潛意識里是“你辦多少事，我給你多少錢”。 在員工的潛意識里是&..
你靠什么立足？（深度好文）—新方向教育..
一：忠 誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。--新方向教育企業(yè)內(nèi)訓(xùn)15818738333楊曉林 1、 站..
深圳市星科源PLC培訓(xùn)學(xué)校簡介
深圳星科源自動化培訓(xùn)中心是國內(nèi)第一家專業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PLC培訓(xùn)、西門子PLC培訓(xùn)、歐姆龍PLC培訓(xùn)、ABPLC培訓(xùn)、專業(yè)自動化培訓(xùn)、星科源自動化培訓(xùn)集體企業(yè)，深圳星源源自動化培訓(xùn)中心致力于打造中國最大、最專業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PL..
