- 九型人格與領導力
- 九型人格形態學9+27副型完整班
- 自我認知，輕松馭人：九型人格工作坊
- 九型人格與識人用人之道
- 國際注冊性格分析師(九型人格二階班)
- 九型人格在金融行業大客戶營銷中的應用
- 團隊組織中的九型人格應用
- 九型人格與領導力研修
- 九型人格之自我探索與用人之道
- 九型團隊多贏技術
- 移動通信營業廳運營管理藝術與主動服務
- 九型人格--識人用人與性格分析
- 領導力培訓：卓越領導藝術與創新
- 電力企業中層管理者的執行力與領導藝術
- 現代醫院管理溝通藝術與團隊沖突管理
- 領導力培訓：郵政企業10倍速領導藝術
- 醫藥營銷區域經理：卓越管理藝術
- 領導力培訓：有效授權與激勵藝術
- 心理學、九型人格、測評技術在招聘甄選
- 現代醫院服務理念與服務藝術
【培訓收益】
1、 九型的起源及應用領域
2、 九型人格是什么？
我有我的標準---完美主義者
我要幫助所有的人---給予者
我要出人頭地---實干者
我是獨一無二---浪漫主義者
我要了解世界---觀察者
我很小心謹慎---懷疑論者
我是充滿歡樂的---享樂主義者
讓我來支配---保護者
我寧愿息事寧人---調停者
4、九型人格內在心理動機；
5、九型與自我成長
6、九型人格的變動規律；
7、自我探索與自我認識
8、研討：人與人之間差異的根本因素
9、型號測試：通過測試表初步判斷自己的型號范圍
1、 九型人格的溝通與管理方式
2、 九型人格的身體語言
3、 管理不同性格下屬的注意事項
4、 不同性格之間的相處之道
5、 不同性格的沖突原因及處理
6、 不同性格自我提升的方向方法
1） 寬容接納；
2）堅持原則；
3）全面思考；
4）情緒管理；
5）人際溝通；
6）推動執行；
7）專注焦點；
8）關心他人；
9）時間管理
1）主動積極；
2）服務意識；
3）設身處地；
4）集思廣益
9、視頻教學：分析歷史人物的性格與管理風格
1、 人性的行為模式及內在動機
2、 注意力焦點與盲點
3、 核心價值觀與事業取向
4、 個性的優勢與局限
5、 性格變化與情緒反應模式
1、 關注工作表現，提高激勵指導水平
2、 了解人性內在，處理員工情緒問題
3、 把握性格杠桿，促進團隊溝通與上下互動
4、 因人而宜實施管理，掌握選才育人留人的關鍵
北京大學哲學碩士；理學士、工商管理碩士、醫學心理學碩士
清華大學繼續教育學院特聘講師
北大、浙大、復旦、同濟、上海交大、湖大等MBA特聘講師
美國高級思維協會APTT：《六頂思考帽》、《CORT》認證講師
美國領導力中心CLS：《情境領導》認證講師
國內唯一一位具有醫學心理學碩士
北大哲學系（佛學與管理）碩士
世界500強企業管理經驗的九型人格講師
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【課程說明】為什么社會越來越進步，管理卻越來越難？為什么領導的能力越來越強，團隊能力卻越來越弱？為什么說少了一位優秀的員工，多了一位不稱職的干部？究其原因，領導力缺失！～這是一個領導的時代，不能只是管理！領導——是帶領團隊共同奮斗的藝術；好干部&m..
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