【培訓對象】
黨委、黨支部宣傳委員 團委、團支部宣傳委員 黨群口宣傳干事 直線部門領(lǐng)導(dǎo)

【培訓收益】
感受：青年的思想政治工作要緊隨時代發(fā)展，與時俱進 感受：只有在價值觀、心態(tài)等方面適應(yīng)時代的要求才能跟上時代 知道：思想政治工作，必須了解青年、聯(lián)系青年、服務(wù)青年 知道：思想政治必須占領(lǐng)輿論高地 知道：談心談話的前提是對對方的了解 v掌握：利用微信等新媒體進行宣傳、輿論引導(dǎo)的方法 掌握：黨的思想政治工作在新媒體下的創(chuàng)新工作思路、方法 掌握： 適應(yīng)新時代需求的新的談心談話的工作方法 掌握：通過媒體宣傳、輿論導(dǎo)向參與處理緊急突發(fā)事件的方法

分享與分析:
您身邊的青年為什么而工作
您身邊的青年最希望自己在人群中起到什么作用
您身邊的青年如何描述當下的社會
您身邊的青年如何預(yù)測、憧憬社會趨勢
您通過何種方式認識青年
您身邊的青年對什么感興趣
您身邊的青年對什么很珍惜
您身邊的青年對什么不在乎
媒體宣傳有沒有立場
公眾會不會受媒體輿論導(dǎo)向的影響
你是怎樣受媒體導(dǎo)向影響的
輿論都出自于哪里
您一般會受誰的言論影響
請列舉一下大家知道的媒體
大家比較關(guān)注哪些媒體
媒體為什么會吸引我們
請列舉最近的熱門話題
請介紹一下您最近了解的最新觀點、理念、事件以及獲得渠道
什么是政治
請分別列出青年在工余時間（包括下班）、假期時間主要做的十件事

1、認識青年的成長
v伴隨青年成長的時代背景
v青年的教育
v影響青年娛樂、興趣的因素
v青年的眼界所及
2、新時代的變化對于青年的影響
v娛樂方式對青年的影響
v教育方式與青年的影響
v生育政策對青年的影響
v物質(zhì)資源對青年的影響
v中國制造2025對青年的影響
v健康中國2030對青年的影響
v區(qū)域政策對青年的影響
v行業(yè)政策對青年的影響
v移動媒體對青年的影響
v共享經(jīng)濟對青年的影響
v產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對青年的影響
v創(chuàng)新經(jīng)濟對青年的影響
v零工經(jīng)濟對青年的影響
v人際圈、娛樂圈、銷售圈的重疊對青年的影響
v網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟縮小城鄉(xiāng)差異對青年的影響
v人際交往對青年的影響
v國家對于用工態(tài)度的轉(zhuǎn)變對于青年的影響
3、如何識別青年個體
v需要認知的要素
諸商
智商
情商
德商
心商/志商
健商
財商
膽商
導(dǎo)商
美商
樂商
逆商
創(chuàng)商
知識
技能
榮譽
經(jīng)驗與資歷
學歷
人格影響力
專業(yè)影響力
口碑
思維方式
洞察力
決斷力
心態(tài)
興趣、愛好
人生目標
職業(yè)規(guī)劃
v認知青年的方法
連線測評：羅克奇價值觀調(diào)查表
排列測評：職業(yè)價值觀
PDP天賦人格測評與分析
心理測驗的MBTI量表
大五個性因素測評
集體主義與個人主義價值觀測評
歸因方式測評
貝爾賓團隊角色測評游戲：旅游計劃的制訂
組織公民行為調(diào)查
工作態(tài)度調(diào)查的十個問題
心理健康的六個維度
開放描述法
日常交往識人法
4、黨、團的思想政治工作回顧
v歷史上基層黨組織都是怎樣開展工作的
v老百姓是通過什么方式認識共產(chǎn)黨的
v土地革命時期青年的政治思想工作
v解放戰(zhàn)爭時期青年的政治思想工作
v建國初期青年的政治思想工作
v當下青年政治思想工作的問題
5、.黨關(guān)于新形勢下共青團工作的要求
v《共青團中央改革方案》要求構(gòu)建四維工作格局
凝聚青年
服務(wù)大局
當好橋梁
從嚴治團
v《共青團中央改革方案》提出:大力實施“網(wǎng)上共青團”工程
以“智慧團建”和“青年之聲”為重點,建設(shè)工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”的“網(wǎng)上共青團”
形成“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”格局,實現(xiàn)團網(wǎng)深度融合、團青充分互動、線上線下一體運行。 
v在共青團十七屆六中全會上,提出:“要以迎接黨的十九大為主線,以深化共青團改革為動力”
v在2015年7月24日致全國青聯(lián)十二屆全委會和全國學聯(lián)二十六大的賀信中,習近平總書記對青年提出 “十六字訣”。 * 
志存高遠
德才并重
情理兼修
勇于開拓 
v《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》
v共青團十七屆七中全會
v《關(guān)于在全團實施“青年大學習”行動的方案》
5、新形勢下的政治思想工作
v思想、意識形態(tài)的形成與轉(zhuǎn)變
什么是思想
什么是意識形態(tài)
意識形態(tài)的形成原因
什么是態(tài)度
態(tài)度改變理論
認知是如何形成的
認知的關(guān)鍵作用
媒體與輿論引導(dǎo)的首要任務(wù)：解決認知問題
影響員工態(tài)度轉(zhuǎn)變的因素
轉(zhuǎn)變員工態(tài)度的方法
青年思想政治工作的開展方法
正確認識中國歷史
正確認識西方世界
正確認識不同文明的價值及其特點
正確認識當下世界、當下中國
客觀認識中國共產(chǎn)黨的偉大
堅定文化自信
正確知識的傳授、傳播
積極的企業(yè)文化的營造
職業(yè)道德的灌輸
維護心理健康的六個維度
v政治思想工作的宣傳法
宣傳活動策劃的組織
宣傳活動的策劃方式
宣傳活動的策劃內(nèi)容
宣傳活動的策劃方案要點
如何提高活動參與人員興奮度
宣傳活動的創(chuàng)新策劃思維方式
發(fā)散思維
收斂思維
聯(lián)想思維
想象思維
六頂思考帽
頭腦風暴法
批判性思維
前瞻思維
系統(tǒng)思維
基層黨組織宣傳活動策劃演練
宣傳活動的組織、實施
活動參與人員的議定
活動方式的確定
活動時間安排
活動的動員
組織人員參與活動
宣傳活動的造勢與跟進、調(diào)整
6、新媒體在青年政治思想工作中的運用
v媒體的類型
v新媒體的清單
v新媒體的表現(xiàn)
v新媒體特點
新媒體的問題
自我中心與自我驗證效應(yīng)
開闊式封閉
名人效應(yīng)
樂隊花車效應(yīng)
書本效應(yīng)
群體動力
群體迷思
斯德哥爾摩綜合征
信息的泛濫與選擇困難
抬頭不見與低頭不見
肌肉記憶與一目十行
省時與省事
v微信等自媒體的利用
v今日頭條等定制型媒體的利用
v微博的利用
v論壇的利用
v黨團組織新媒體利用案例介紹
共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
河北共產(chǎn)黨員
青年之聲
山東青年
蚌埠青年
7、青年政治思想工作的現(xiàn)實課題
v央企國企現(xiàn)代企業(yè)制度改革
v央企國企混改
v創(chuàng)新能力不夠強
v意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭依然復(fù)雜，國家安全面臨新情況
v更加自覺地增強“四個自信”
v堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛
v堅持說實話、謀實事、出實招、求實效
8、談心談話技巧
改變青年心態(tài)，引導(dǎo)積極成果
被割脈的囚徒：心理暗示功能強大
洪水中的信徒：自助者天助。
讓蜘蛛猴喪命的花生：要有所得就要有所舍
三個砌墻的工人：工作目的影響工作的感受
新加坡有什么：機會就在身邊
一個收入相差幾十倍的崗位：職責、承擔、產(chǎn)出決定您的價值
玩好手里的牌：不抱怨的人才能抓住機會
木匠的最后一棟木屋：做好每一件事是對自己的生命負責
快樂的旅程：目標明確，過程輕松
沉船時為什么要讓婦女兒童先上救生艇：文明社會中給予的大多是強者。索取的基本是弱者
一顆馬釘與一個王國：細節(jié)決定成敗
寺廟后的水井：人生差別在于下班后怎樣過
引導(dǎo)青年心態(tài)，促成積極人生
強者心態(tài)
客觀心態(tài)
辯證心態(tài)
主人心態(tài)
達觀心態(tài)
感恩心態(tài)
利他心態(tài)
角色管理
本分負責
幫助別人 成就自己
主動承擔 作支撐天的大個子
信任/信用是資本/成本
因果地圖
替代經(jīng)驗輔之以實際經(jīng)驗
群體行為/樂隊花車效應(yīng)
突破“可接受”的“發(fā)展受阻”
幼鵝效應(yīng)（認可、跟隨初識）
羊群效應(yīng)（跟隨領(lǐng)袖/保持以往行為）
錨定效應(yīng)（以過往、標桿評價現(xiàn)在、未來）
讓正確行動更易執(zhí)行
得寸進尺效應(yīng)
共生效應(yīng)
鳥籠效應(yīng)
結(jié)伴效應(yīng)
金魚缸法則
酒·污水效應(yīng)
空白效應(yīng)
庫里肖夫效應(yīng)
冷熱水效應(yīng)
鯰魚效應(yīng)
破窗效應(yīng)
瀑布心理效應(yīng)
自我選擇效應(yīng)
遷移效應(yīng)
奮起效應(yīng)
9、做好當?shù)厮枷胝喂ぷ鞯乃仞B(yǎng)前提
v知識體系（哲學、歷史、文化比較等）
v技能（觀察、分析、判斷、邏輯思維、溝通技能等）
v心態(tài)諸商（心商、情商、德商、逆商、導(dǎo)商、美商、健商、靈商等）
v經(jīng)驗（黨小組活動、群工活動、共青團活動、外聯(lián)活動、工會活動等） 

★中國管理科學研究院 研究員

★中國管理科學院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所 高級研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國人力資源開發(fā)研究會 理事

★中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會管理干部學院 特約講師

★浙江大學國家大學科技培訓中心 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

★南京大學商學院EDP特約講師

★上海交通大學金融管理學院 /海外學院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學院 特聘教授

★中國管理科學研究院商學院 客座教授

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會創(chuàng)始副會長

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會專家技術(shù)委員會委員

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會 監(jiān)事長

★澳門城市大學MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓師（CISCT）

★注冊國際職業(yè)培訓師

★中國注冊培訓師

★企業(yè)培訓師三級（高級）

★心理咨詢師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢師 高級

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導(dǎo)師

★商業(yè)管理師

★揚州市中小企業(yè)協(xié)會 管理顧問

★南通理工學院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業(yè)管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領(lǐng)域與課程設(shè)計特點

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業(yè)規(guī)劃、員工生活規(guī)劃的內(nèi)容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養(yǎng)

主要關(guān)注組織行為學、心理學、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調(diào)等通用中高管管理技能以及升職、角色轉(zhuǎn)變面臨問題的處置素養(yǎng)提升。

v 工會、共青團管理

主要關(guān)注工會、職代會、共青團組織建設(shè)與民主管理、活動設(shè)計與實施、相關(guān)人員素養(yǎng)提升。

v 央企與國企變革管理

主要關(guān)注由國家主導(dǎo)、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實變革要求。

v 課程設(shè)計特點

u 自有知識代入 在自有知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上強調(diào)給客戶獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現(xiàn)實的知識、技能、實踐為基礎(chǔ)。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設(shè)計 按照原初知識設(shè)計

u 定制化設(shè)計 根據(jù)客戶狀況、客戶需求，在原初知識的基礎(chǔ)上進行修改。形成符合客戶需求的獨特課程。

 

• 新形勢下企業(yè)家及企業(yè)的刑事法律風險與防控

   

  企業(yè)從它建立的第一天起，就面臨著各種各樣的風險，企業(yè)收益的取得、企業(yè)的生存和發(fā)展，都是在克服各種風險的影響，有效管理各種風險的條件下完成的。《刑法》第三十條規(guī)定：“公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當負刑事責任。”第三十一條規(guī)定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，..

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• 新形勢下的政商思維與保險財富風控（企業(yè)家私享會）

   

  課程背景：2018-2109年即是經(jīng)濟寒冬之年，也是私營企業(yè)集中倒閉之年；經(jīng)濟的不景氣，讓社會，企業(yè)，家庭都感覺壓力山大。經(jīng)濟形勢轉(zhuǎn)折點何在？民營經(jīng)濟發(fā)展方向在哪里？貿(mào)易戰(zhàn)對中國經(jīng)濟和民營企業(yè)有哪些影響？“私營經(jīng)濟離場論”為何大行其道？高層對民營經(jīng)濟的態(tài)度的要求是什么？財稅新政對中小企業(yè)主和三高人群影響幾何？目前的經(jīng)濟形勢下，..

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• 貿(mào)易戰(zhàn)重塑新格局，新政策決定財富新形勢 ——中高端客群資產(chǎn)配置特訓營

   

  課程背景：2018年以來中美貿(mào)易戰(zhàn)開啟，而隨著2020年新冠疫情的流行中美趨向于全面對抗。此時，我國提出“經(jīng)濟雙循環(huán)”，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費結(jié)構(gòu)和融資結(jié)構(gòu)全面轉(zhuǎn)向。伴隨著經(jīng)濟迎來新的成長環(huán)境，我國金融體系也正在經(jīng)歷一場深刻的變革。如何應(yīng)對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，做好資產(chǎn)配置，對中高端客戶再說至關(guān)重要。而作為金融從業(yè)者，應(yīng)該通過解析宏觀形勢、了解..

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• 新形勢下信貸業(yè)務(wù)的精細化管理與風險管控

   

  第一講：監(jiān)管最新政策解讀及監(jiān)管要求一、銀行業(yè)改革與發(fā)展的總體趨勢二、今年監(jiān)管重點內(nèi)容1. 民營及小微企業(yè)服務(wù)政策；房地產(chǎn)行業(yè)政策；金融扶貧政策以及其他重點領(lǐng)域宏觀調(diào)控政策2. 授信管理；不良資產(chǎn)管理；信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓；3. 理財業(yè)務(wù)；同業(yè)業(yè)務(wù)；表外與合作業(yè)務(wù)4. 高風險機構(gòu)處置；異地非持牌機構(gòu)管理；案件查處和行業(yè)廉潔三、監(jiān)管目..

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• 新形勢下銀行信貸營銷與風險管理

   

  第一講：了解經(jīng)濟環(huán)境，分析信貸業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢一、我國經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢二、銀行當前面臨的形勢三、銀行信貸業(yè)務(wù)競爭態(tài)勢分析1.競爭對手日漸多元化2.競爭內(nèi)容呈現(xiàn)多層次化3.傳統(tǒng)競爭方式局限性凸顯四、國內(nèi)信貸市場行業(yè)趨勢分析1.農(nóng)業(yè)（養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)）2.制造業(yè)3.交通運輸業(yè)4.商貿(mào)業(yè)5.服務(wù)業(yè)6.高新技術(shù) ..

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• 新形勢下商業(yè)銀行 如何提升網(wǎng)點服務(wù)資源效能

   

  第一講：如何提升網(wǎng)點服務(wù)資源效能一、網(wǎng)點效能提升的總體要求1.人盡其力對勞動力進行動態(tài)調(diào)配，實行一人多角色，隨時換角色，互為AB角，落實彈性排班和常態(tài)排班。實現(xiàn)活勞動的活管理，通過角色互換提升能力，培養(yǎng)人才，打造高柜柜員直到二級支行行長的人員培養(yǎng)和晉升通道，切實做到“人盡其力”2.物盡其能服務(wù)資源效能是將網(wǎng)點的..

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