內訓課內訓課
| 企業公文寫作基礎與常用文體 0.5天版 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：1.企業公文案例分析（公文寫作中的常見問題）2.公文的概念、類型3.撰稿者的代言人身份4.撰寫公文的基本流程5.公文工作的安全保密要求6.公文審核工作基本要求7.如何分辨范文與病文8.提高公文寫作能力的基本方.. |
| PDCA循環工具與項目管理 ——企業科學管理實踐應用 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、PDCA循環-工作計劃與執行管理的認知1．PDCA計劃循環法的基本定義2．PDCA在現代企業管理中的總要性3．PDCA在個人職業能力提升的幫助二、PDCA循環的基本內容1、四個階段的工作循環1．制訂計劃（P).. |
| 企業年度經營計劃制定與總結 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 制定年度經營計劃的基本知識1.關聯概念1.1 年度經營計劃承擔的使命與責任1.2 戰略發展目標與年度經營目標1.3 戰略規劃、部門規劃、工作計劃1.4 戰略實施策略與年度經營策略2.制定基礎2.1 .. |
| 打造企業高績效團隊 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 管理者的角色認知管理者的角色定位決定管理角色的因素團隊發展對管理定位的影響管理者在組織中的位置案例分析管.. |
| 績效邁向績效管理實操運用 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部門：理論部分(一)什么是績效1.績效考核與績效管理基本原理2、績效管理三大體系、四大流程3、績效管理的角色分工4.功能服務型國企績效考核中常見的典型問題分析(1)考核基準模糊化(2)考核流于形式(3.. |
| 如何構建全面的招聘體系 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 招聘工作面臨的挑戰1、現代社會對招聘提出新要求2、怎樣把合適的蘿卜放進坑里3、靠經驗更要靠系統4、分工合作很重要5、招聘在HR心中的痛，為啥在HR模塊越來越重要，越來越難做，比績效、薪酬模塊還難，招聘堪比.. |
| 民法典解讀與法律合規 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 民法典物權制度的變化及其對商事交易的影響一、居住權•居住權制度的機遇與挑戰•居住權的設立•居住權的內容•居住權的消滅二、擔保物權（一）體系性變化：功能主義擔保.. |
| 工程公司運營管理體系搭建與激勵機制建設 最佳實踐 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：某公司發展運營戰略項目案例介紹 某公司發展案例分析 基本案例介紹 案例過程討論 結論分析第二章：搭建公司運營管理體系的戰略分析.. |
| 管理變革與流程再造 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 變革的必要性和緊迫性1、變革的時代背景2、經營環境變化的要求3、企業自身發展的要求4、積極擁抱變革5、變革的兩個維度6、變革三大障礙與應對7、提升變革精神的措施二、管理理念的深層變革1、傳統管理.. |
| 數字價值賦能：新數字化營銷流量密碼 |
| 主講老師：駱仁童 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：導入：數字經濟時代，探尋新營銷模式視頻：“人民的五菱”用數字營銷爆火出圈第一講：認知論：為何數字經濟的營銷一切從頭開始一、重構新數字化營銷的價值1. 被顛覆的營銷模式：數據成為新要素、數字科技成為.. |
| 團隊溝通與高效執行 |
| 主講老師：蔣裕華 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：華為公司某業務部門升職溝通會的案例分享第一講：團隊溝通——管理者領導團隊的必備能力桶隊模型：充分理解并尊重團隊的自組織能力一、團隊要義——TEAM，團隊分工協作才.. |
| 職場禮儀指南 —— 如何成為職場中更受歡迎的人 |
| 主講老師：彭清清 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：1. 角色認知 禮者 在于所處2. 以貌取人是本能 關于第一印象3. 形象禮儀之靜態之美 1 發型妝容4. 形象禮儀之靜態之美 2 場合著裝5. 形象禮儀之動態之美 1 表情管理6. 形象禮儀之動態之美 2 .. |
| 職業領秀：結構化表達與匯報 |
| 主講老師：孫之行 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：職業發展就在關鍵時刻，職業人須要領導關鍵世界視頻案例：李顯龍在新加坡國慶典禮演講。1. 職業發展的兩個邏輯：正態分布和冪率法則2. 職業加速的關鍵——關鍵時刻案例研討：秘書小王的匯報核心.. |
| MTP-管理者綜合技能提升訓練 |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 管理思維轉變 一、從業務到管理的障礙認識1) 公司為什么需要管理者2) 管理者的存在價值3) 從業務到管理的三大障礙 用管物料的思維管人——忽視人性的變化性.. |
| 管理復盤——從問題的背后找到解決問題的答案 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：復盤的基本認知1、 什么是復盤？為什么要復盤？1) 知其然與知其所以然2) 同樣的錯誤不要再犯3) 傳承經驗與提升能力4) 總結規律和固化流程2、 復盤是把失敗轉化為財富，把成功轉化為能力。3、 復.. |
| 塑造學生喜歡的你—教師禮儀 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：導言1、禮儀的起源、定義以及內涵。2、教師學習禮儀的作用內強個人素質、外塑學校形象；現代學校競爭的附加值；人際關系的潤滑劑3、教師禮儀的原則：尊重為本、關注細節4、教師禮儀包括包括的內容：課堂禮儀、校園禮儀、辦公室禮.. |
| 動靜結合打造職場品牌力 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：你看到了什么第一講：品牌概述一、形象的建立1、形象是什么2、形象傳遞出的8個信息3、形象是成功人生的潛在資本4、個人形象與企業形象、國家形象二、如何打造個人品牌力1、形象管理體系—三位一.. |
| 五個全面打造高效辦公室——辦公室禮儀 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：導入：禮儀認知曲線小組討論：你在曲線的哪里，準備去往哪里禮儀最大的作用第一講：辦公室環境禮儀一、聲音環境二、氣味環境三、視覺環境四、情緒環境第二講：形象賦能——完美出自細節成功.. |
| 政務大廳工作人員精細標準化禮儀培訓 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：政務窗口工作人員服務理念的樹立一、政務窗口服務意識1、什么是政務窗口服務，什么是政務窗口服務禮儀2、服務禮儀的作用3、服務構成要素的平衡4、峰終定律的應用二、窗口接待服務工作的雙重要求1、功能服務(結.. |
| 職場力課程--打通企業內訓力 |
| 主講老師：張燁 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：內訓的目標導向-企業內訓的三個誤區-有效培訓的定義-構建有效的企業內訓通道在哪里？-你了解你的企業學員嗎？知識結構技能水平動機驅動學習習慣練習：找出案例中學員的具體差距-企業培訓的四個層.. |
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