內訓課內訓課
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：王穎 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：追本溯源——部門經理的人力資源管理全局概覽前言：何為人力資源管理討論：你在管理團隊時遇到的與人力資源管理挑戰有哪些？一、3種國內外常見的人力資源管理文化——業務管理.. |
| 企事業單位新聞寫作與圖片攝影 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：一、企業新聞的選題方向有哪些？1、對外宣傳類的選題——讓你的企業為人所知2、對內宣貫類的選題——讓你的員工為你所用二、企業新聞的選題方法有什么？1、從會議中找新聞2、從.. |
| 金字塔原理的場景結構化應用與實戰 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：1、為什么要用金字塔結構2、總結匯報=生產產品都應該具有標準化和模式化目標、定義分解、流程化方法與工具配套案例：一次不愉快的旅行第一講：如何運用金字塔結構思維一、思考結構決定了你的認知上限1.. |
| 精“薪”設計——薪酬體系搭建與迭代實戰 |
| 主講老師：王穎 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言：從戰略高度看待薪酬體系管理1. 用全面薪酬管理概念統籌管理思維工具：全面薪酬體系框架2. 薪酬管理哲學與戰略定位導入：什么是薪酬哲學1）薪酬哲學影響薪酬結構2）薪酬哲學影響體系設計案例：某公司年度總現金.. |
| 問題分析與解決實戰工作坊 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：什么是好問題（提出好問題比解決問題更重要），0.5小時1、好問題有針對性2、好問題能創造思考力3、好問題不會“自嗨”（能夠召集更多同伴加入共同解決問題）4、好問題能改變現狀5、好問題能.. |
| 員工成長必修課—職業化養成與高效工作執行 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：快速轉身——校園人到職場人一、從“心”蛻變1、校園與職場的角色蛻變責任差異本質差異學習差異展示差異2、校園與職場的任務蛻變任務模式不同人際模式不.. |
| 金牌面試官的四項全能修煉 |
| 主講老師：王穎 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：面試甄選的核心挑戰第一講：做好職位需求分析——把握招聘崗位需求一、職位的基本梳理1. 職位描述基本構成及思考點1）崗位目標2）崗位職責3）任職資格2. 職位描述中的重點如何把握 .. |
| 職場素養躍遷—高效溝通與演示匯報表達 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：躍遷職場精英的三大通道1、拒做職場僵尸2、打造個人品牌3、講好每一句話模型：職場躍遷層次第一講：何為高效溝通一、溝通障礙形成的原因1、理解偏差2、主體意識3、情緒失調4、創造意圖5、單向.. |
| HR數據管理路徑與實戰指南 |
| 主講老師：王穎 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：HR數據管理認知第一講：HR數據管理的本質一、HR數據管理管什么1. 作為成本，管控人力成本2. 作為資源，提升存量價值3. 作為資產，關注增量價值二、HR數據管理的發展第一階段：事務階段工作1：.. |
| 贏在績效——績效管理體系設計與實踐 |
| 主講老師：王穎 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：績效管理認知導入：績效管理概述模型：3P人力資源管理模型1）3種文化大趨勢：更加績效導向案例：谷歌和通用電氣的績效管理實踐及發現討論：績效管理與績效考核的區別2）績效管理的本質：一句話定義一、尋找績效.. |
| 打造高效能職業化的四項內驅力 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程導入：1、告別職場“巨嬰”2、別做職場“植物人”3、自我成長的最佳途徑第一講：職業力是最大的“競爭力”討論：什么才是你真正擁有的&ldquo.. |
| DISC行為風格與有效溝通 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：DISC行為風格1、案例開場，過渡到課程主題2、DISC行為風格理論解析1）人格是養成，而非天生2）性格特質分析的前提3）你對團隊成員是認識，還是了解？模塊二 ：你是哪種行為風格1、行為風格象限講解 .. |
| 績優高潛骨干人才職業發展規劃 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：提升個人職業規劃的認知感導入：（案例）小張與小王的三年不同發展結果1、成為一個出色的職業人1）專業+敬業+商業=職業2）職業化的三個維度：道德、能力、驅動力2、職業規劃的十個原則1）清晰性原則2）挑戰.. |
| 見字如面，筆不勝意—如何寫好商務信函 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：概念引入一份優秀的信函能帶來什么？（一）法定公文函的定義（二）函的分類：商洽函、詢問函、請批函、答復函第二講：基本寫法（一）常規格式：標題、主送單位、正文、結尾、落款（二）語言特點：準確、簡潔、概括、規范.. |
| 基層單位如何打造正面形象—正面宣傳與輿情處理 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、宣傳工作的基本內涵（一）什么是新聞稿？（二）宣傳與新聞的區別是什么？（三）宣傳工作所需的政治敏感二、基層單位的宣傳素材在哪里？（一）從會議中找新聞（二）從活動中找新聞（三）從材料中找新聞（四）從一線找.. |
| 溝通技巧、公文寫作與接待禮儀 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、導論（一）課程目標與內容概述（二）企業行政人員的角色與職責二、中層管理者的“制勝法寶”——溝通技巧篇（4小時）（一）向上管理：領會與匯報a. 領會上司意圖的6個關鍵.. |
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