內訓課內訓課
| 年金產品實戰銷售訓練營 |
| 主講老師：鄒延渤 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：第一講：2021年年金險銷售市場分析一、從國家經濟形勢預判銷售方向1. 超常規國策拯救疫后經濟1）世界經濟的風險預判2）全球化經濟背后的疫后調整3）各國采取量化寬松政策對金融市場的影響2. 中國“一攬.. |
| 人才盤點與人才體系建設 |
| 主講老師：鄧雨薇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導言1. 精美資料賞析2. 關于人才盤點與人才梯隊建設第一講：理論篇：人才盤點與結構配置一、人員數量盤點指標1. 六大關鍵數量指標2. 小心平均數的誤區3. 人力資源數據挖掘二、盤點人力資源流動指標1.. |
| 企業績效解決方案 |
| 主講老師：鄧雨薇 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：開篇呈現：我公司績效管理的“痛點”與績效管理的戰略意義測試：你在多大程度上同意或反對下面的陳述1. 大多數員工已經知道他們應該做什么以及怎么做2. 績效管理很簡單，就是期望任務準確及時地完.. |
| BPM005 流程審計 |
| 主講老師：曹金榮 培訓天數：2 天 專業類別： 流程管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為什么要進行流程審計企業管理者對流程建設不重視為了體系認證而做流程業務人員在流程建設中參與不足沒有人對流程的負責缺乏業務活動的過程控.. |
| 員工職業化能力塑造與與員工激勵 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、員工職業化塑造（一）培養職業心態1.將每個工作崗位設置成一個“有限責任公司”2.讓每個員工明白“工作是一種市場行為”3.優秀員工應有的五種職業心態（二）建立個人愿景.. |
| 經濟變革：宏觀經濟形勢與高質量發展 |
| 主講老師：齊振宏 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：機遇與挑戰——后疫情時代的宏觀經濟新形勢分析1. 成之惟艱：后疫情時代中國宏觀經濟背景2. 主要任務：“兩會精神”與經濟發展主要任務3. 主要目標：“兩會精.. |
| 銀行業電話營銷實戰技能訓練 |
| 主講老師：陳勁松 培訓天數：3 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：電話營銷要達到的目的1、直接目的約見客戶產品銷售2、間接目的了解客戶需求及信息介紹公司的服務和產品與客戶保持長.. |
| 銀行零售客戶產品營銷面訪全流程 |
| 主講老師：陳勁松 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、銀行產品銀行人員必備的素質1、專業：真正的理財顧問與營銷專家的合體2、心態：建立在專業能力基礎上的心態改變3、能力：開發客戶 服務客戶 留住客戶三、銀行業金融產品營銷必須掌握的營銷理念1、什么是專業營.. |
| 習近平的經濟思想——“雙循環”新格局 |
| 主講老師：齊劃然 培訓天數：1 天 專業類別： 政府智庫 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：雙循環的國內國際背景——國內外形勢給我國帶來的新挑戰（180m）一、世界經濟政治格局面臨深度調整（1815年—2020年）1. 維也納體系2. 凡爾賽華盛頓體系3. 雅爾塔體系.. |
| 企業薪酬設計與管理 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：薪酬設計與管理概論1、薪酬概念、2、薪酬管理目的、3、薪酬設計時機 4、薪酬設計原則、5、薪酬設計步驟、6、薪酬設計過程技術點 第二單元：薪酬體系設計七大步驟（一）薪酬戰略確定 1、薪酬戰略.. |
| 客戶投訴處理與應對技巧提升 |
| 主講老師：杜榮軒 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：課程大綱第一部分：服務人員的主動服務意識與有效溝通一、讓客戶滿意的“關鍵”在哪里請思考：如果你是客戶，你愿意和什么樣的服務人員溝通客戶滿意度究竟與下面哪項指標關系最.. |
| OKR——敏捷目標管理工具 |
| 主講老師：吳丹黎 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：1. 組織為何要做目標管理？2. 組織的進化與驅動要素3. OKR與KPI的聯系與區別案例分享：知名的企業的選擇——“績效管理還是OKR？”第一講：目標管理工.. |
| 360度解密新零售——向小米+盒馬鮮生學習新零售 |
| 主講老師：劉新宇 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一課： 新零售的本質1. 為什么會出現新零售 2. 什么是零售——零售的本質3. 什么是新零售——新零售的本質第二課： 新零售底層邏輯之數據賦能：線上、線下都不能代表新零.. |
| 打造卓越績效的超級方法 |
| 主講老師：劉新宇 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：打造卓越績效的超級方法——精益思維模型第一課：員工與團隊績效低的根源是什么？1.案例解讀與練習月薪三千與月薪三萬的人核心差異是什么2.績效的本質是什么3.決定績效高低的最核心因素是什.. |
| 女性辦公室常見疾病及解決辦法 |
| 主講老師：魏華 培訓天數：1 天 專業類別： 健康養生 行業類別： |
| 課程簡介：一、女性常見問題及預防1. 月經2. 你真的是氣血不足嗎？3. 減肥，真的是減肥嗎？4. 癥瘕積聚1) 乳腺增生2) 子宮肌瘤3) 亂巢囊腫4) 甲狀腺結節二、頸椎相關疾病1.成因：1)生活姿.. |
| 跟標桿企業學管理——組織競爭力提升之道 |
| 主講老師：楊克明 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 標桿管理內涵什么是標桿管理標桿管理的四種類型標桿實施的途徑標桿管理實質日本明治維新啟示中國改革開放啟示.. |
| 十九大后黨風廉政建設及國企黨建工作會議精神解讀 |
| 主講老師：薛磊 培訓天數：2 天 專業類別： 紅色教育 行業類別： |
| 課程簡介：篇章 內容概要第一部分深刻領悟黨的十九大精神實質和內涵 一、你必須知道的十九大報告“關鍵詞”1、極不平凡的五年和十個方面歷史性成就 2、中國共產黨人的初心和使命3、新時代中國特色社會主義思想和.. |
| 管理者的即興演說密碼 ——抓住每個溝通瞬間，不錯失每個關鍵時刻 |
| 主講老師：柳金秋 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊【訓練即興表達能力】——訓練突發場景下的應對技巧，制造創意，應對偶然一、【Yes，and】即興訓練1.修煉接納2.出發創意3.增強協作二、【集體心流】即興訓練1.傾聽伙伴2.. |
| 精益生產實戰 ——小批量多品種生產管理方法 |
| 主講老師：孫亞彬 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 小批量多品種生產方式原理第一章 小批多種的績效原則第一節 傳統績效指標的誤區第二節 企業生產指標體系第三節 七種浪費第二章 緊急訂單問題分析第一節 緊急訂單的本質緊急調整生產順序治標.. |
| 一線主管角色認知和團隊建設 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 管理者的角色1.1 何謂管理1.2 主管的管理內容1.3 主管的角色1.4 主管的素質要求1.5 認識權力與責任第二章 如何組建基層團隊2.1 歷史人物用人之道2.2 韓非子.八經2.3 如何.. |
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