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崗位分析之工作日志法
    時間:2022-06-02

 

工作日志法就是讓崗位任職者按時間順序,通過詳細記錄一段時間內的工作過程,從而獲得有關崗位工作信息的一種方法。

一、工作日志的樣本

根據不同的崗位分析的目的,可以設計不同的“工作日志”樣本,具體格式不限,只要能詳細記錄工作過程就行,現推薦一種樣本:

 

3-4-1日工作記錄表

部門

 

崗位名稱

 

記錄時間

 

姓名

 

直接上級

 

工作年限

 

工作活動內容

耗費時間

業務完成量

備注

持續時間(分)

1.

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

4.

 

 

 

 

 

5.

 

 

 

 

 

二、工作日志法優缺點與適用崗位

1. 工作日志法優點:所需費用小,對分析高水平與復雜的工作比較有效。

2. 工作日志法缺點:工作執行者填寫比較煩瑣,記錄的人為影響因素比較大,記錄的真實性有待商榷。因無統一的問題與標準,整理的工作量比較大,耗費大量人力、物力、時間,且不易計算機化處理。適用于工作內容、工作關系、勞動強度等方面的信息收集。只能適用少量的崗位,作為崗位分析方法的補充。

 

小貼士:

工作日志法實施時主要的難點在于崗位工作者的認知。很多時候員工都會拘泥于不讓其他人掌握自己的工作細節,導致記錄注水或者縮水,甚至杜撰,影響信息的真實性。

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