日常生活中常常因為不懂溝通技巧，引發(fā)了很多誤會，產(chǎn)生了隔閡和爭吵。要怎么更好的溝通，讓你成為受歡迎的那類人是我們研究的重點之一。

       簡單總結(jié)一下不懂溝通的四大類型：

       趾高氣昂型：這類人在溝通時候往往給人很大的壓力，在不平等的對話種根本無法好好交流，趾高氣昂的態(tài)度會令人產(chǎn)生反感情緒，令人不想繼續(xù)進行談話。

       敷衍型：這類人在別人和他傾訴問題時候，由于神態(tài)上的不在意，語言上的無所謂，會讓人產(chǎn)生無法信賴的感覺，是一種典型的敷衍態(tài)度。

       質(zhì)問型：此類人在溝通時候語氣和態(tài)度往往讓人感覺受到了指責(zé)，換種緩和點的語氣別人會更容易接受。

       模糊型：此類人在溝通時候?qū)τ谝粋€問題表達不清楚，左顧而言他，東扯西拉，回避主題，既浪費了時間，又不能解決問題，溝通效率非常低。

       針對上述幾類問題，我們要注意一下幾點：

       1、明確表達自己的意愿和情感，針對不同類型的人采用不同的方式。

       對沉默寡言的人：有一句說一句，一字千金； 對炫耀的人，不要吝嗇贊美；對優(yōu)柔寡斷的人：多給予肯定和鼓勵； 對知識淵博的人：學(xué)會認(rèn)證聆聽； 對慢熱的人：配合他的步調(diào)，循循善誘；對急性的人：抓住重點，簡潔明了，不托泥帶水。

       2、指出別人的行為對我們的影響，但不加評判和指責(zé)。

       只有大膽說出自己心中想法，才能讓雙方更好的溝通。你可以贊許別人、同意別人、肯定別人，但絕不能僅憑自己的理解就對別人妄加評判和職責(zé)。

　   3、提出具體、明確的請求，而且確實是請求而非命令。

       生硬的命令對于溝通來說是一個死胡同，不光限于職場，任何場合都是這樣。