培訓機構告訴你如何使培訓效果最大化..
許多企業都會面臨這樣的情況：管理層明明十分重視員工培訓，也不惜花費巨資投入，然而，所取得的效果卻與期望相差甚遠。如何讓培訓效能最大化成為眾多領導者的問題。今天培訓機構就來討論下這個企業關心的問題。 原本平時工作和管..
怎樣更好地應對培訓之后的測試？
培訓結束后，許多企業都會對受訓員工進行培訓內容掌握程度的測試。不同的培訓有不同的測試方式和側重點，各個企業的操作習慣也會有所差異。 其實，并不是所有培訓都需要測試，培訓效果的檢驗方式，也不是只有測試。測試是否必要，..
如何制訂年度培訓計劃？
為了組織安排實施培訓，有企業和HR可能不會做像樣的培訓規劃，但卻會制訂一份年度培訓計劃。各企業的年度培訓計劃有簡有繁、有粗有細，就看各自的需要和具體要求了。那么，請問：1、你們的年度培訓計劃包含哪些內容？2、制訂年度培訓計劃應注意..
表達能力VS專業能力——企業應該選擇何種培訓講師..
企業，特別是中小型企業在選擇培訓講師時，由于受到預算成本的限制，往往不能夠隨心所欲地選擇培訓講師。企業經常面臨這樣的抉擇：A講師講課行云流水，表達能力一流，控場力一流，有著超強的感染力和人格魅力，但是在專業技能上，卻沒有達到特別高..
參加《未來房地產走勢影響因素分析》論壇后的心得..
3月30日我以助教兼主持人的身份參加了由由徐州豐縣建設銀行，豐縣工商銀行、豐縣農村商業銀行以及名仕房產開發有限公司主辦，杭州華略管理學院承辦的由余豐慧教授主講的《未來房地產走勢影響因素分析》的論壇，之前我對房地產這個行業并不是特別了解..
鋼鐵是怎樣煉成的--考察杭州鋼鐵集團有感..
2014年3月28日下午，由杭州華略管理學院主辦的商務考擦團一行15人來到了杭州著名企業--杭州鋼鐵集團進行了為期兩小時的考察學習。 我們都戴上了企業分發的安全帽，隨著導游的介紹參觀了杭鋼集團高線廠的線鋼車間和棒材車間..
參加《中高層管理核心能力提升》公開課心得體會..
3月30日，我以主持人兼助教的身份參加了杭州華略管理學院主辦的以《中高層管理核心能力提升》為主題的公開課，為什么叫公開課呢？顧名思義，就是來參加培訓的學員都是不同的企業，不同的地方，本次課程時針對企業中的中高層管理者設計的，來參加培訓的..
參加《銷售精英瘋狂訓練》培訓心得體會..
3月30日，我以助教的身份參加了王越老師主講的《銷售精英瘋狂訓練》的培訓，本次培訓的受訓單位是杭州浩瀚機電設備有限公司，來參加培訓的是企業的銷售部以及各級代理商，人數規模大概在50人左右，王老師上課的方式給我眼前一亮，首先進行的是分組..
商務考察之參觀娃哈哈企業有感
在3月28日，我以助教兼帶團的角色來到了位于杭州下沙的娃哈哈生產基地進行了考察學習，我們早上8:30從杭州濱江區出發，在10點左右到達了杭州娃哈哈下沙生產基地，這是我第一次來到娃哈哈企業，因此我還是懷著很激動的心情。 ..
參加《零售店面管理綜合技能提升》心得體會..
本次參加林慶堂老師的《零售店面管理技能提升》為期2天的培訓，讓我學到了很多，也幫我解決了一些實際的工作中的問題，接下來我跟大家分享一下。 培訓第一天，50位左右的學員被分成了5組，并且有撲克牌的形式記錄每小組的分數。培..
參加《TTT培訓》后有感
這次筆者參加由范國玉老師開設的為期兩天《TTT培訓》課程，我對這次的培訓邀請十分重視，于是就踏上了前往北京市海淀區的路，本次課程為兩天，通過這兩天的學習，讓我感悟到許多人生價值更深的體會，也對理論知識有了更直觀的認識，下面就談談本次參..
培訓行業銷售顧問服務心得
不知不覺來到公司已經1個半月了，在這一個半月中，有過不少迷惑，也有很多解開疑惑的成就帶來的喜悅。從最初對這一行業一竅不通，到現在已經基本可以獨立完成，不但有自己的努力，也少不了同事的互相幫助，更多的是上級領導的培養。 目前公司..
