工程機械高效節(jié)能雙豐收
工程機械行業(yè)是集技術、資金、勞動力為一體的行業(yè)，近些年來隨著中國工程機械行業(yè)的發(fā)展，市場規(guī)模的日益的擴大和我國基礎建設力度的不斷加強，經濟市場對細分領域提出了更高的要求，不僅包括技術、智能化，還包括節(jié)能降耗、綠色環(huán)保等一系列因素。時下，..
2015年中國輪胎行業(yè)或將進入全球前十名..
《橡膠行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃指導綱要》提出，以工業(yè)和信息化部組織制定的《輪胎產業(yè)政策》作為輪胎產業(yè)發(fā)展的依據。在“十二五”期間，輪胎行業(yè)應進一步限制斜交輪胎生產能力增長，積極扶持高性能節(jié)能..
行課網：工業(yè)旅游的思考
工業(yè)旅游是伴隨著人們對旅游資源理解的拓展而產生的一種旅游新概念和產品新形式。工業(yè)旅游在發(fā)達國家由來已久，特別是一些大企業(yè)，利用自己的品牌效益吸引游客，同時也使自己的產品家喻戶曉。在我國，有越來越多的現代化企業(yè)開始注重工業(yè)旅游。近年來，..
行課網：讓中國企業(yè)培訓更具有針對性..
行課網：培訓行業(yè)化，精細化 在眾多培訓機構積極擴大公司規(guī)模、簽約大量的講師來提高公司的競爭力，但是從某種意義上來說，講師多了，形成了講師的行業(yè)化不能精細，領域類型也不能精細。行課網針對這樣的問題來做了一次大規(guī)模的調整，讓培訓..
中國管理培訓行業(yè)分析報告
筆者多年從事管理培訓工作，也接受過國內不同層次的管理培訓課程。深感中國管理培訓伴隨中國市場經濟的成長和加入世界經濟一體的步伐進展迅速，成為眾多企業(yè)改革改制、經營發(fā)展的重要催化劑。但同時因為現代管理培訓畢竟也是一種舶來品，我們對它的消化吸..
針對金融界、持股人和新聞媒體的公關活動..
這項活動由都市公關公司策劃實施。該公司在接到劉易斯•羅伯遜的委托之后，立即著手研究，并確定目標:(1)與知名金融記者的金融分析家建立聯系;(2)確立危機處理小組在這些輿論制造者心目中的地位;(3)使利利公司有機會發(fā)表自己的言論..
戰(zhàn)略性新產業(yè)發(fā)展的背后是什么？
近年來，隨著中國經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，中國的床上用品行業(yè)得到了長足的發(fā)展，今天的床上用品已從實用功能，逐步向裝飾、美化、保健等多功能發(fā)展。 中國的床上用品業(yè)年產值占據了家紡工業(yè)總產值的1/3 以上，2009年，我國的家..
幸福練習：為豐盛而祈禱
我們配得到幸福和成功。我們需要允許幸福和豐富經過我們。讓幸福和豐富經過我們的最好的方式就是為我們經營的事業(yè)祈禱。祈禱有效的原因是它符合我們創(chuàng)造的本質。當我們開始創(chuàng)造的流程時，我們先思考、然后思考變成語言。語言帶動我們內在的情感，然后轉化..
沃爾瑪計劃停止周日上班的加班費
沃爾瑪計劃進行薪酬改革，停止向大部分美國員工支付加班費，并計劃對小時工薪酬進行調整。綜合媒體12月8日報道，美國最大的私人雇主沃爾瑪超市（Wal-Mart）計劃停止向美國員工支付周日每小時1美元的加班費，省下最大的一筆開支。 這項措..
我國企業(yè)培訓中存在的問題
1、培訓無用論。本人從事培訓工作多年，對很多企業(yè)培訓的評價是趕形式、走過場，多是以應付為主，由于缺乏明顯的效果，長期以往培訓就被漸漸視為無用。在培訓中沒有嚴格的考評制度，培訓對象往往以各種借口逃避培訓而不會受到任何處罰；培訓內容脫離實..
為什么要開展企業(yè)變革
二十世紀五十年代，日本二戰(zhàn)失敗，日本民族在尋找新的強國道路。通過駐日美軍，日本企業(yè)結識了后來被日本人尊稱為“質量大師”的愛德華.戴明。在美國當時的質量界，克勞斯比、朱蘭已經赫赫有名。戴明是一所大學的統(tǒng)計學教授，盡..
事業(yè)單位工資改革方案啟動 財政補貼將減少..
涉及3000多萬人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。據悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導性文件。 知情人士透露，..
市場現狀分析（一）
我們來看管理培訓市場： 第一個需要探討的是客戶需求是不是越來越大，培訓會不會成為客戶的必須品?從表面上看這個答案是肯定的，是無庸質疑的，但這種肯定的答案對培訓公司來說是無用的，我們必須要搞清客戶到底需要什么? 培訓無非是..
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