管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：利率交易風險管理 | |
| 主講老師：宋柏允 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、宏觀基本面：經濟持續復蘇？ 1、春節假期影響，制造業供需平淡 2、政策與監管跟蹤——銀保監會3月2日新聞發布會要點 要點1：郭主席表態“貸款利率可能回升或調整，但總體上仍比較.. | |
| 課程名稱：公眾表達與演講技巧 | |
| 主講老師：鄭斌 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：精彩呈現 一、讓你的表達清晰、簡練、有力的秘訣 1、清晰表達的三原則，讓表達不再高深莫測; 2、清晰的表達來自于清晰的思考; 3、有效組織你的思想、呈現你的思想、植入你的思想。 二、呈現.. | |
| 課程名稱：財務報表閱讀與企業稅務風險精析 | |
| 主講老師：欒慶忠 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分、財務報表分析的目標與方法 一、財務報表分析稅務風險的目標 二、財務報表分析稅務風險的方法 三、財務報表分析稅務風險的作用和缺陷 第二部分、財務報表綜合分析 一、成長性分析 二、合理性分析（異常科目、異常勾稽關系.. | |
| 課程名稱：非財務人員的財務管理培訓 | |
| 主講老師：田靜 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、會計基礎與財務關鍵問題 1．會計為決策提供有用的信息 --會計是國際通用的商業語言 --從經營者的視角看企業會計 2．盈利計算基礎：權責發生制 --收付實現制與權責發生制區別 --阿米巴模式-利潤是算出來的 3．一個中.. | |
| 課程名稱：智能內審-內審轉型的方向 | |
| 主講老師：邱健 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 智能內審時代，內審人員如何轉型 1.大數據，云計算簡介 2.大數據，云計算對內部審計的影響 122.1思維方面 2.2作業方法方面 2.3其他方面 3.內審的轉型 2.4思想轉型 2.5組織轉型 2.6運作轉型.. | |
| 課程名稱：企業如何成功獲得風險投資 | |
| 主講老師：王準 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：課程導入 企業如何成功獲得風險投資 一、融資前的思考和梳理 1、融資渠道概述 2、為什么進行股權融資 3、如何進行企業自身情況梳理 二、股權融資商業計劃書制作 1、制作商業計劃書的目的 2、投資人選擇企業的邏輯 3、商.. | |
| 課程名稱：優秀置業顧問激勵與逼定技能提升 | |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1置業顧問職業形象規范與準備 1.1置業顧問的角色定位 1.2置業顧問職業形象三個層次 1.3置業顧問職業形象主要規范 1.4置業顧問應具備知識和技能 1.5銷售前的準備 1.5.1銷售資料準備 1.5.2銷售心理與形象準.. | |
| 課程名稱：房地產項目開發全流程管理2020版 | |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1項目前期可行性評估 1.1項目可行性主要技術經濟指標分析 1.2項目投資環境和市場研究 1.3城市（區域）市場現狀研究與評估 1.4地塊環境、建筑開發條件調研分析 1.5項目風險評估 1.5.1政策風險評估 1.5.2經.. | |
| 課程名稱：（4）管理干部的團隊管理與心智模型 | |
| 主講老師：馬媛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一、 變革時代團隊管理的機遇與挑戰 一、今天還理所應當，明天卻夾縫生存 ■ 案例分析：團隊管理的問題與分析 二、領導力的核心問題易僵化的組織 三、組織發展的“科學性”與“規律性&rdquo.. | |
| 課程名稱：軟件客戶的開發與商務談判 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 軟件客戶的開發 1.客戶信息如何來？ 2.市場調研數據的使用 3.行業與區域市場形狀 4.考察市場的五勤系 5.我為什么找不到客戶 6.尋找客戶的方法有哪些？ 7.客戶分析的四個重點 8.客戶開發的十大.. | |
| 課程名稱：自我認知與職業生涯規劃 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、職業生涯規劃的意義和目的 1. 職業生涯規劃的意義和目地 - 視覺呈現：3句話職業生涯 - 職業生涯規劃的三階六段 - 案例研討：剛入職場的大力 2. 個人職業規劃的核心要素 - 討論：什么是規劃？誰為規劃負責？ - .. | |
| 課程名稱：團隊管理與激勵 | |
| 主講老師：梅森 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：重新認識團隊 本章學員核心收益： 1)學員轉變觀念，重新認識團隊 2)了解高績效團隊的特點 本章課程輸出工具： 1)團隊合作個人測評表 團隊管理問題調查 什么是團隊 .. | |
| 課程名稱：如何做好企業綜合業務管理 | |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 認知企業綜合業務管理 1、資源管理層面的認知 2、系統管理層面的認知 3、制度管理層面的認知 4、團隊建設層面的認知 建設充滿活力團隊的要素，激發團隊創新力 培養相同的價值觀念與經營.. | |
| 課程名稱：雄安新區發展趨勢解析 | |
| 主講老師：文學 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、雄安新區發展的背景：當前宏觀經濟形勢 （一）經濟增長目標（二）財政政策和貨幣政策 （三）供給側改革（重點講解） （四）國企國資改革（五）外商投資環境（六）擴大投資 （七）區域經濟均衡發展（八）公立醫院綜合改革與健康中國建設（.. | |
| 課程名稱：職業生涯規劃設計與管理____幫助員工確定未來路徑和方向 | |
| 主講老師：何新云 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一．為什么要為員工制定職業生涯規劃 1.從馬斯洛的需求層次理論引入職業生涯的概念 2.幾個小案例分析并討論：制定職業生涯的重要意義 3.制定個人職業生涯的原則 4.互動并分享：了解職業生涯的發展階段 探索期 .. | |
| 課程名稱：基業常青 — 繼任者計劃與實施技巧 | |
| 主講老師：寇家倫 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：引述：接班人計劃與繼任者計劃 一、認識繼任者計劃的價值 二、繼任者計劃實施的關鍵步驟 1.梳理組織結構與崗位盤點 2.明確繼任崗位的標準 3.評價繼任者人選 4.繼任者培訓與開發 5.對繼任者的評估與反饋 三、梳理組織結.. | |
| 課程名稱：TTT-課程開發與設計 | |
| 主講老師：許偉華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程前言：課程破冰 目標：通過破冰，調動學員注意力，并引出培訓主題 第一章、課程導入 1、活動體驗 2、工作坊規則及要求 3、提供培訓的前提 課程互動：Thomas F. Gilbert分析 第二章、結構性課程開發與設計 .. | |
| 課程名稱：未來探索 | |
| 主講老師：張一丹 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：未來探索是一種特別適用于在復雜、高沖突及不確定性的情況下進行合作的會議方法。這一過程可以使人們通過分組對話和集中對話，共同探討過去、現在和渴望的未來，從而達成集體共識，并制定切實的行動計劃，以及快速轉化為具體的行動。 未來探索是被世界.. | |
| 課程名稱：電網管理創新 | |
| 主講老師：李開東 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一單元： 回顧昨天 成績閃耀－創新改變世界 1、為什么學習創新管理 1) 美國企業超越英國的秘密 2) 日本企業敢于挑戰美國的秘密 3）中國企業想引領世界的關鍵 4）他們是中國創新領軍企業 2、電網在創新中飛躍 1) 科.. | |
| 課程名稱：OFFICE三劍客在企業管理中的高級應用 ——WORD/PPT/EXCEL技能提升 | |
| 主講老師：張曉如 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 WORD商務排版 （3小時） (一)開胃小菜——這些技巧你要懂 長篇文檔中尋找關鍵詞，只要一鍵即可快速定位核心內容 文檔格式混亂不要急，小圖標快速幫.. | |
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