人力資源公開課
| 聚焦年終員工關系管理 ——年休假、年終獎、年度調薪等年終勞動爭議管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2000 元 開課時間：2015-12-30 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程背景】又到年終歲末時，對于HR們而言，年終典型勞動爭議案件、年終獎發放、帶薪年休假結算、年度調薪…….是繞不開的話題。面對這些話題，HR們該如何正確看待？如何從過往中汲取經驗和教訓？對HR們未來的工.. |
| 年終勞動爭議典型案例360度復盤分析及風險管控 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-12-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前 言：在2015年，很多勞動法話題是企業HR們繞不開的，年休假結算、年終獎發放、勞動合同的續約、留人技巧……面對著這些話題，企業HR該如何正確看待？如何從中汲取對自己及自己所在的企業有利的經驗和教訓？.. |
| 員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-12-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前 言：企業的存在目的，即為賺錢；勞動者勞動的目的，也是為了賺錢。于是，企業跟勞動者之間，總是擺脫不了有關的經濟利益。在勞動立法體系中，經濟補償金、賠償金及違約金等“三金”，貫穿于員工關系管理的始終。然.. |
| 企業戰略與人力資源戰略規劃 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-12-04 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前 言：企業發展少不了人力資源管理技術與方法的支持，但是目前由于很多人力資源工作者的實際工作還處于人力資源管理的初級階段，這樣也很難適應企業發展與提升的需要，因此，我們都非常希望通過專業的培訓與系統的引導培養一批專業的人力資源工作.. |
| 團隊高效溝通技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-11-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前 言：有團隊就有管理，有管理就必然需要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾、消除誤解、避免沖突，發揮團隊和管理的最佳效能。溝通無處不在，溝通是雙向互動的。但如果一個組織內部缺乏溝通氛圍，其領導人是有很大責任的。溝通是領導的基.. |
| 進階管理：經濟補償支付大全及計算全解 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2015-11-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程背景：經濟補償支付規定很清晰，計算基數很模糊。遇到離職就是N+1嗎？經濟補償金是否應當包含加班工資、年終？2008年前后應當怎么去分段計算？醫療補助費的標準該怎么確定？企業搬遷/破產/提前解散與三期員工協商或終止勞動關系是否需要給予.. |
| 薪酬設計與薪酬管理 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-11-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：說起薪酬，它實際上是一個寬泛的概念，因為它包含了企業給予員工多種形式的回報。它既是員工在企業投入勞動的報酬，也是企業的成本支出，同時，它還是企業激勵員工的有效手段。而說到薪酬設計，通常情況下，成熟企業的薪酬設計都要經歷一個相對來說比.. |
| 商務行政公文寫作 |
| 開課地點： 課程價格：2300 元 開課時間：2015-10-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分:總論公文寫作一.公文寫作的概念與分類二.公文寫作的特點第二部分：行政公文寫作一.行政公文的定義二.行政公文的文種三.行政公文的格式要求1.眉首、主體、版記2.發文機關標識3.發文字號.. |
| 成功管理者的商務演講技能提升 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1760 元 開課時間：2015-10-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程大綱一、解析喬布斯的經典演講觀摩喬布斯的經典演講時刻，那些堪稱近代商業史上最富魅力的演講。1、喬布斯發布驚世之作iPhone（2007）。簡明有力的演講，兼具懸疑和驚嘆的效果。2、喬布斯發布創新新品類iPad（2.. |
| 進階管理：病假、三期疑難問題應對及風險控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2015-10-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程背景：日常工作中沒有任何異常，突然稱精神抑郁了，拿出一張病假證明要求休假；剛剛開始懷孕事假、病假申請不斷，人在公司心休假，消極怠工、敷衍了事……業務意見大，處理不當爭議升級，甚至對簿公堂。“泡.. |
| 基于學習路徑圖的課程開發與設計 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5800 元 開課時間：2015-10-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 企業培訓不是目的，而是達到目的的一種方式。企業培訓的目的，就是個人及組織績效的改進。這是一個快速變革的知識經濟時代，企業如何組織快速學習新知識的體系幫助組織業務達標是每一個企業學習管理者必須了解和精通的問題。隨著中國經營者.. |
| DISC性格管理魔法 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-10-24 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：DISC性格解密1. 案例：請吃飯為何不同的人有不同的反應？2. DISC性格密碼解析3. DISC性格分析的兩大維度4. DISC性格系統的構成5. 望聞問切判斷DISC6. DISC性格組合規律.. |
| 績效輔導與面談技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-10-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：《績效輔導與面談技巧》 主講：朱會友（10月23日）A．我們現實中的困惑？（帶著問題來課堂）1. 經理反映：績效面談非常的耗費時間，哪有時間和員工面談？2. 我比我的下屬還要年輕，我怎么和他面談呢？3. 員工反映：考核不.. |
| 云計算技術與產業發展 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-10-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、 什么是云計算外在表現內在表現公共云私有云云計算與傳統IT的對比云計算業務舉例二、 云計算技術與系統架構云服務與大數據應用對比虛擬化資源管理開源的云管理系統系統架構（Hadoop）的發.. |
| 客戶心理分析與成交技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-10-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元 銷售心理與行為分析1、 客戶為什么會購買？2、 了解顧客的兩大購買動機是什么？3、 如何發覺客戶的問題，揭開他們真正的需求。案例分析：如何抓著「關鍵性的理由」來促成交易。第二單元 客戶拒絕“.. |
| HRBP-如何有效支持業務伙伴 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5800 元 開課時間：2015-10-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程導讀項目前言互組織的變革與創新最重要的也是關鍵落地環節——人力資源常規的人力資源是不能滿足業務變革要求的，我們要抓中間最最核心的-戰略性績效管理、戰略性的薪酬改革，就這兩塊在最后落地環節，我們會關.. |
| 實用公文寫作理論與技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2015-10-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：《實用公文寫作理論與技巧》 主講：白老師（10月15日）一、公文寫作（上午） （一）公文的定位① 文章定位② 公文位置 （二）公文的涵義① 黨政公文（15種）② 各企業文件（12種） （三）公文寫作程序 .. |
| 學習路徑圖-快速績效達標的培訓體系建設工具 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：7800 元 開課時間：2015-08-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程導讀項目前言企業培訓不是目的，而是達到目的的一種方式。企業培訓的目的，就是個人及組織績效的改進。這是一個快速變革的知識經濟時代，企業如何組織快速學習新知識的體系幫助組織業務達標是每一個企業學習管理者必須了解和精通的問.. |
| 8月京城培訓交流活動： 職場溝通技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：500 元 開課時間：2015-08-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： .. |
| 勞動仲裁證據搜集、整理、答辯、 舉證、質證技巧與勞動爭議預防 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2015-08-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程大綱】 一、勞動仲裁中的證據 1、證據的“三性” 2、哪些材.. |
