【培訓對象】
全體學員，各層級學員

【培訓收益】
每一天都有太多的事情要忙，很少有時間能安排做自己真正想要做的事情？ 每一天都稍縱即逝，忙忙碌碌卻一事無成，該完成的任務卻依然沒有頭緒？ 每一天緊張焦慮不停地工作，時間總不夠用，到底是是誰偷走了我的時間？ 想成為時間的主人，但經常變成緊急的奴隸； 想平衡工作與生活，但像麻花一樣擰成一團； 想高效率運用時間，但反被手機和網絡綁架； 想學習時間管理的方法，但不知從何處著手； “時間的竊賊”：沒完沒了的電話、應接不暇的會議、無窮無盡的郵件、還有太多太多的他人打擾等。。。。。如何成功、有效地管理時間，從而取得高效工作成果，是目前人們普遍關注和探討的話題，也是我們課程的主要內容。 本課程將幫助學員從全新的角度和高度，對時間管理進行全方位的了解和體驗，重新認識和理解時間管理的意義，徹底看透時間管理的本質與層次，學習掌握一套能使效率倍增及提升時間管理水平的工作方法及思路。課程不僅分析了各種阻礙與原因，還給出了具體詳盡的一系列黃金法則，并通過大量案例解讀分析、和系統實用的標準化窗體工具導入，說明和引導大家真正掌握時間管理方法，從時間管理中獲得自由！ 總之，對于員工個人來說，本課程是提升工作效率和業績的好幫手；對于領導來說，是饋贈員工的好禮物；對于組織來說，是促進溝通與協作、打造高效團隊的好工具。  

單元一：時間管理的重要性
1.時間與生命
2.時間的四個特性
3.時間的竊賊
4.時間管理的重要性
案例分析：到底在忙什么?
 
 
單元二：時間管理的時代演進
第一代時間管理：備忘錄型
第二代時間管理：規劃與準備
第三代時間管理：操之在我
第四代時間管理：生命管理

單元三：時間管理的6大誤區
1.不是工作效率而是追求幸福
2.有條理比混亂更好
3.不是安排時間，而是善用時間
4.不是解析任務，而是認識自己
5.不是嚴格的時間表，而是知道要做什么
6.不是完成所有的事，而是完成重要的事 
 
 
單元四：時間管理的7大黃金法則
1.次第原則：優先級
2.韻律法則：生物時鐘
3.自省法則：自我省察和意識覺醒
4.渴望法則：興趣與渴望
5.專注法則：專注與分心
6.精簡法則：刪去法與極簡化
7.平衡法則：平衡工作和家庭
 
 
 
單元五：時間管理的24秘訣
1.四類性格時間管理法
2.有效利用你的生物鐘 
3.時間管理的GTD法則
4.緊急與重要的四項限法則
5.80/20法則
6.設定目標法-SMART法則
7.利用吃青蛙理論掌握黃金時段
8.善用零碎時間的三個方法
9.控制干擾的5個方法
10.如何對付不速之客
11.設定底線的方法
12.西紅柿工作法：平衡工作與休息
13.猴子法則：學會拒絕的八個技巧
14.減少決策的次數以避免出錯
15.利用應變力打破僵化時間
16.設定神圣不可侵犯的時間
17.先舍后得，許多事情授權給別人去做
18.不重要的事務外包
19.善用新時代的科技與工具
20.把良好習慣規律化
21.利用格式化以精簡時間
22.掌握時間量與時間點
23.麥肯錫30秒電梯理論的運用
24.反正時間還早-克服拖延癥的三個方法

單元六：課程總結、交流互動
1.總結
2.釋疑
3.探討
4.分享
5.行動計劃 

PDCA®性格密碼系統的創始人
臺灣知名的性格分析專家
國內多家咨詢公司高級講師
政治大學畢業、中央人資所碩士
中山大學博士班
日本HI-NET研修
日本松下政經塾研修
神經語言學(NLP)課程結業
評鑒中心(AC)課程結業

 

    許老師經過多年研究國際先進行為科學，結合中華傳統文化及中國人性格特質，經過100000多例國內國際華人性格測試分析，許老師獨創了PDCA性格密碼測試分析系統，本系統可以應用于溝通、領導力、銷售、團隊建設、個人及組織咨商、親子教育、兩性關系等等范疇。
許哲銘老師長期致力于研究與開發人類的潛能，協助人們發現自己的天賦，善用自己的優勢，幫助改善溝通技巧，建立良好的人際關系，提升領導與管理的能力，建設高效的團隊與組織。進而不斷的提升生命價值讓人們的夢想成真。

    著有「成功心經」、「領導心經」、「頂尖傳奇」、「破解卓越密碼」等暢銷書，「知識決定優勢」、「態度決定高度」、「創意決定滿意」、「性格決定命格」等有聲書。

• PDCA工作法

   

  【課程大綱】模塊1：概述前言：何為管理第1章關于PDCA的基本認知1、PDCA的涵義：1)P（Plan）——計劃2)D（Do)——執行3)C（Check)——檢查4)A（Action)——改善2、PDCA的特點：1)..

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• 打造凝聚力團隊—留人留心的藝術

   

  一、團隊精神的真諦1、 為什么精英球隊會失敗2、為什么人多不一定力量大3、團隊精神永不可少二、你需要一個團隊1、 團隊的力量永遠大于個人2、沒有完美的個人,只有完美的團隊3、團隊意識第一,個人英雄主義第二三、你為什么需要團隊1、共同價值高于個體價值2、共同協作價值高于單干價值3、社會價值高于利潤價值..

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• 有效溝通的藝術性及客戶投訴處理培訓

   

  第一講溝通的藝術一、溝通的內涵1、溝通的定義2、溝通的種類3、溝通的影響因素二、溝通的特性1、雙向性2、對象性3、地域性（掌握中國式溝通模式的特點；了解以日本、美國為代表的兩類溝通模式的特點）三、溝通的形式1、口頭語言的運用技巧及優劣勢分析2、非語言的運用技巧及優劣勢分析情景模擬：幾種溝通形式在不同的環..

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• 走進教練的藝術與科學，走進平衡成功幸福人生

   

  第一天：了解潛意識 如何利用你的教練聲音使影響最大化 培養一系列的聲音 使用積極的建議 創造性聲音練習的特征 三座椅頭腦風暴練習概要 批評者練習——導師桌第二天：反饋模式與失敗模式 反饋的記憶：痛苦的和愉快的 有效反饋 如何給出很好的反饋 如何做出有效的反饋—&m..

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• 有效授權與控制的藝術與技巧

   

  一、用權藝術決定用權效果二、怎樣用權最有效a)權力是達成目的的工具b)最好的用權條件產生最佳效果c)權力是把雙刃劍三、方法：達成最佳用權效果的工具a)充分運用職位權b)恰當使用賞罰權c)全面運用影響權d)妥善使用專長權四、副手與主管a)用好副手：發揮“左手”的力量b)選用主管：讓&l..

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• PDCA性格密碼-生涯規劃

   

  一、 破解成功生涯密碼案例解析：這樣算成功嗎1. 成功生涯的再定義2. 價值與使命的追尋3. 理想與現實的平衡4. 尋求有意義的人生二、 培養優長期勢競爭力案例解析：誰最有競爭力1. 培養專業的知識(Knowledge)2. 強化卓越的技能(Skills)3. 建立正確的態度(Attitude)4. 善用優..

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