【培訓對象】
一線服務崗位員工、服務主管及渴望提升相關能力的崗位工作人員

【培訓收益】
深刻理解CS，提升顧客服務意愿度 學習CS具體步驟，提升客戶滿意度 掌握練習服務溝通技能，提升客戶體驗度

第一講：核心服務意識認知篇
一、服務認知
1. 什么是服務？什么是滿意的服務？
2. 兩者之間的差距是什么？
3. 提供滿意服務的核心是什么？
案例分析：什么才是滿意的服務
二、不忘初心、砥礪前行
1. 主動心：付出在先、主動解決、主動溝通、絕不推卸
2. 感恩心：感恩客戶、以誠相待
3. 同理心：換位思考、以心換心

第二講：CS客戶滿意度
一、理解cs的真正含義
1. 全體人員都必須致力于cs
2.實現(xiàn)cs管理顧客信息的方法
二、服務滿意提升策略制定
1.品牌價值：美譽度提升滿意度
2.服務價值：友善個性化提升滿意度
3.人員價值：專業(yè)責任心提升滿意度
4.形象價值：公益、廣告提升滿意度
5.貨幣成本（價格因素）：靈活付款方式
6.時間成本：節(jié)約客戶時間
7.體力成本：節(jié)約客戶體力
8.精神成本：降低客戶購買顧慮

第三講：峰值時刻、解讀設計
一、認知峰值時刻體驗設計
1. 峰值時刻：對于客戶滿意的價值
2. 峰終定律：高峰體驗和好的結(jié)束
案例：航空公司的峰值時刻；酒店行業(yè)的峰值時刻；物業(yè)管理的峰值時刻；通訊公司的峰值時刻
二、峰值時刻設計落地
1. 對平淡無奇說“不”
2.欣喜時刻
3.認知時刻
4.榮耀時刻
5.連接時刻

第三講：服務溝通技巧提升篇
一、溝通的理解與定義
1.能說不等于會說
2.溝通的起點是聽而不是說
二、溝通中的實用公式及方法
1.結(jié)構(gòu)化傾聽
2.有效確認的三個動作
3.共同體語言
4.贊美
5.安慰
6.道歉
三、DISC模型
1. 四大性格基本分類
2. 四類性格如何識別
3. 四類性格溝通方式
 

鄭州大學雙學位
商業(yè)職業(yè)技能鑒定中心高級禮儀培訓師
ACI 注冊國際高級禮儀培訓師
鄭州風尚圈聯(lián)合創(chuàng)始人
兒童禮儀高級培訓師
禮儀培訓師（校園）
青少年成長指導師
全球五百強企業(yè)航司乘務教員

 具備 9 年航空公司客艙服務飛行經(jīng)驗且現(xiàn)任客艙服務內(nèi)訓師。獲得國內(nèi)外認證高級禮儀培訓師資質(zhì)。具有豐富銷售行業(yè)、服務行業(yè)培訓經(jīng)驗，為客戶從企劃到培訓實施全程量身定制接待指導、服務理念培養(yǎng)、制作員工手冊等。多年來專注于、政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、職業(yè)素養(yǎng)提升、女性魅力修煉、溝通蛻變等，能根據(jù)客戶的不同需求及現(xiàn)狀，結(jié)合體驗式學習培訓模式進行整合與引導。擅長“實用教學”和解決一個個落地問題的模式，根據(jù)企業(yè)的具體培訓需求， 將知識理論與處理實際問題緊密結(jié)合起來，通過系統(tǒng)的課程授課，給企業(yè)留下“一套機制，一套有效的方法，一支工作隊伍”，使企業(yè)獲得持續(xù)的發(fā)展。

《五星級服務管理》
《從校園人到職業(yè)人》
《新員工職場競爭力的塑造與提升》
《商務禮儀與魅力塑造》
《優(yōu)雅女性氣質(zhì)禮儀課堂》
《職場萬能溝通與表達法》
《銷售與高效溝通》 

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