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雙贏談判策劃

課程編號:58144

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:292

行業類別:行業通用     

專業類別:銷售技巧 

授課講師:胡曉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理,營銷總監,銷售經理,業務員等

【培訓收益】
● 正確認識談判,避免陷入針鋒相對的雙輸局面。 ● 學會競爭態勢分析,快速評估對手,制定合理的雙贏目標。 ● 學會跟不同風格的談判者談判。 ● 掌握談判的基本原則,學會如何處理談判僵局。 ● 解析雙贏談判的五個階段——開場階段、前期談判、中期談判、后期談判、簽約環節。 ● 掌握談判開局、中局、破局、定局、簽約的策略運用,從變化的談判中創造雙贏解決方案。

提問:談判無處不在,談判是什么?
導入:狹義跟廣義的談判
導入篇:理解雙贏談判
一、雙贏談判的概念
1. 雙贏談判是創造
案例:脫糖煲
2. 雙贏談判的重要性:對于個人與企業的重要性
3. 為什么追求雙贏?
1)為了給自己創造一個更有利于自己長遠發展的環境
2)談判最可怕的是贏了眼前,輸了長遠,贏了局部,但是輸掉了全局
4. 完美的雙贏=全勝
案例:吉利汽車與沃爾沃汽車合資成立的新時代國產高端品牌,這是中國品牌首次獲得全球汽車賽事年度總冠軍!這是中國汽車品牌在世界頂級賽事最成功一次!
二、談判談什么?
1. 談認知而并非事實(對方的認知水平)
2. 談需求而并非形式(我方的反應速度)

第一講:制定雙贏目標
一、談判也需要定戰略目標
1. 把握談判的正確時機:有意向才開始談判
2. 選擇談判的突破方向:從薄弱的地方入手
3. 不在非戰略目標上消耗力量:可以接受局部和次要方向的損失
4. 談判競爭態勢的分析:進入對手的頭腦和內心,先知彼,才能知己
二、分析競爭態勢和雙方立場
1. 競爭態勢分析
1)力量:將孰有能(談判人能力比較)、天地孰得(誰更加符合市場趨勢)、兵眾孰強(硬件設施比較)
2)信息:摸清對方的目的和需求,主動掌握在有充分情報的人手中。
3)時間:雙方的急迫性,時間壓力越大,就越容易讓步
案例:日本人和法國人的談判
討論:沒有優勢怎么辦?田忌賽馬,發揮比較優勢(價格、售后、服務、賬期等等)
2. SWOT分析(客觀力量)
S:優勢——企業(背景、信譽)產品(品牌)通路(價格)
W:劣勢——產品(獨特性)品牌(知名度)通知(價格)
T:威脅——競爭者、淡旺季、跟隨者
O:外部——大環境、消費者、時機
案例:某手機零配件企業開發VoiL
工具:優勢一覽表
3. 評估對手七步法(信息檢索)
第一步:摸清對方情況
第二步:評估對方實力
第三步:明確對方目標(上限、下限、優先級)
第四步:分析對方弱點
第五步:研究歷史資料
第六步:尋找共同立場
第七步:利用正規渠道和非正式渠道的情報
案例:汽車后市場B企業入股物聯網企業
三、以雙贏為結果確定談判目標
1. 四個常見談判目標與雙贏
目標一:達成初次合作
目標二:達成深度戰略合作
目標三:買方:最大化利潤
目標四:賣方:最小化成本滿足對方需求
最終的談判目標:雙贏!
案例:汽車后市場B企業與吉利汽車談判案
2. 雙贏的三個層面
層面一:淺層——雙方都覺得比較合適,不輸不贏,可以接受。
層面二:中層——贏者不全贏,輸者不全輸。雙方感覺層面的雙贏。
層面三:深層——創造一個更大的目標,聚焦未來,通力合作一起發展。
案例:中世縱橫與地鐵項目合作案
3. 雙贏的關鍵點:從內卷化的互相戰勝轉變為共同戰勝問題
1)上兵伐謀
2)其次伐交
3)其次伐兵
案例:百事可樂與可口可樂的商戰
4)其下攻城
案例:古代戰爭與當今的市場的惡性競爭,價格戰,廣告戰等
4. 定目標的SMART原則
1)目標必須是具體的(Specific)
2)目標必須是可以衡量的(Measurable)
3)目標必須是可以達到的(Attainab1e)
4)目標必須和其他目標具有相關性(Relevant)
5)目標必須具有明確的截止期限(Time-based)
案例:翌峰跨境電商公司與行業第一的供貨商談判
5. 定目標易犯和常犯四大錯誤
錯誤一:將目標和底線混淆
錯誤二:將目標和初始立場混淆
錯誤三:將目標定的太高或太低
錯誤四:將底線定的太高或太低

第二講:雙贏談判準備工作
一、心態準備
二、認識中國談判環境的特殊性
1. 熟人市場的特點:找助力者
案例:為一個300萬顧問案找助力者
案例:家具銷售咨詢公司老板找助力者
2. 商務談判可以在任何場合(積極提出多種解決方案)
3. 重視中國傳統商務禮儀(氛圍塑造淺層的雙贏)
互動:如何正確的互相介紹?轎車座次應該怎么安排?吃飯應該怎么安排座位?怎么握手才能展示你的素質?
三、雙贏談判的六大準備工作
準備1:劃分目標和底線
討論:具體如何確定底線?
準備2:做堅持表和退讓表
方案:根據堅持表和退讓表確定底線
準備3:設計AB方案(準備談判籌碼)
案例:中世縱橫企業拿下奧運會三個項目設計及制作(鳥巢、天津奧體中心、北京南站)
準備4:設計步驟
準備5:談判輔助資料的準備(產品介紹、制作ppt、企業介紹、客戶見證等)
案例:中實縱橫企業與騰訊談判案
準備6:明確雙方的談判形式(個人/小組談判,明確合適的主談人)(談論)
1)強硬的主談人——沉默是金、以柔克剛、偷吃燒餅、宣泄轉移
2)戒備的主談人——變不合作為合作、針鋒相對、私下接觸、讓客戶做出決定
3)固執的主談人——先例策略、對癥下藥、投其所好、事實對抗
4)精明的主談人——留有余地、先苦后甜、制約策略、多聽少說

第三講:談判原則與建議
一、談判溝通的七大建議
1. 建立良好的談判氣氛、氛圍、氛圍,盡量使用開放式和探究式的問題。
2. 盡量使用開放式和探究式的問題
3. 不要打斷對方,善于傾聽
4. 避免使用刺激性的字眼
5. 避免使用模糊性字眼
6. 記住不同的人有不同的談判風格
7. 求同存異,并找出應對之策
二、談判的三大策略
策略一:攻——贏得更多
策略二:守——省得更多
策略三:雙贏——和&合
案例:文產協會如何與企業、政府談判
三、解決談判的僵局的四個原則
原則一:認真傾聽
原則二:真誠道歉
原則三:聚焦未來
原則四:不斷修復雙方關系
案例:谷總企業項目合作出事故后的談判案
四、談判過程中的時刻謹記的十一個常識
案例:拋高球探底的汽車采購
互動:談判問答

第四講:談判策略實戰(談判的四個階段)
第一階段:談判前期——摸清目的與需求(開局)
1. 打造有利的談判地位
互動:為你某一個場景寫一個故事吧!
第一招:轉述法
第二招:重復法
第三招:提示法
第四招:鋪墊法
第五招:認同法
2. 談判注意三要素
1)提前準備開放式議題(先易后難)
2)找到共識議題
3)多聽少說
3. 價值塑造與傳遞:價值傳遞的FABE模式
1)Feature情景描述
2)Advantage優勢強調
3)Benefit利益誘導
4)Evidence成功例證
4. 談判報價和還價的策略
討論:在報價之前很猶豫,總覺得底氣不足?
策略一:開價策略
策略二:還價策略
策略三:老虎鉗法
策略四:分拆策略
案例:汽車后市場與殼牌合作案
第二階段:談判中期——給予合理的建議(九大策略建立優勢)(中局)
策略一:請示領導
策略二:服務貶值
策略三:避免對抗
策略四:折中策略
策略五:燙手山芋
策略六:攻擊要塞
策略七:金蟬脫殼
策略八:欲擒故縱
策略九:期限效果
第三階段:談判后期策略——給予解決方案,逐步達成共識(破局)
1. 談判成交的兩大雷區
雷區一:不要與信息來源單一的人爭論(對方)
雷區二:控制不了解情況無事生非的豬隊友(己方)
2. 談判后期的七個策略
策略一:讓步策略
練習:異議處理之讓步
案例:雞蛋上面做廣告
策略二:草擬合同
策略三:禮尚往來
策略四:白臉黑臉
策略五:蠶食策略
策略六:收回報價
策略七:接受策略
策略六:突然想起策略
案例:磊哥挪車加油一體卡談批量
策略七:積極假設策略
案例:達因集團與南北藥業合作案
3. 成交談判的時機選擇
1)對方心理
2)想要得到
3)害怕失去
4)嘗試心理
成交狀態的訓練:眼神、語調、手勢、用詞
第四階段:談判簽約環節——儀式感(中層雙贏感覺的塑造)(定局)
1. 儀式改變關系
2. 儀式感設計
3. 儀式的力量
4. 儀式的影響后效 

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