內訓課內訓課
| 精益生產管理實務 |
| 主講老師：朱躍進 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：精益生產概論1. 精益生產概述2. 制造業的兩次革命3. 精益生產的起源及其發展4. 精益管理究竟是什么5. 為什么推行精益生產是中國企業的當務之急6. 豐田創造了一流的經濟效能7. 精益生產在世界的.. |
| VA/VE價值工程分析 |
| 主講老師：朱躍進 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：價值工程學導論一、什么是商品的價值——案例：價值系數計算二、什么是價值工程三、價值工程的五大特征四、價值工程的產生五、價值工程的應用和發展六、價值工程的工作步驟七、價值工程.. |
| 多品種小批量下的生產計劃與排程管理 |
| 主講老師：劉毅 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 PMC的績效指標KPI第一節 PMC的工作目標——東莞某印刷公司效率越高經營反而越差原因分析提高有效產出----有沒有多賣出產品？ 降低庫存----有沒有減少庫存？減少營運費用----有沒.. |
| 工程項目管理實務精要 |
| 主講老師：胡定成 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：開場與破冰1 項目和項目管理概論1.1 項目與項目管理的概念1.2 項目管理的歷史與發展趨勢1.3 項目管理知識體系與核心理念1.4 新形勢下工程項目管理熱點問題1.5 項目管理組織環境1.6 項目經理的角色.. |
| 管理心理學 |
| 主講老師：韓麗 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：了解應用管理心理學 一、 心理學與管理學的區別與補充二、 應用心理學與現代企業管理三、 員工心理健康與職業倦怠1) 弗洛伊德：世上沒有正常人2) 佩塞：心理健康的人不是沒有問題的人，而是能恰當處理問題的人 .. |
| 平安銀行對公業務數字化轉型案例—橙E網戰略研究 |
| 主講老師：堅鵬 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：平安銀行橙E網概況1、 發展背景2、 發展歷程3、 組織結構4、 產品和市場5、 主要財務數據二、平安銀行橙E網數字化轉型戰略1、 發展定位2、 發展目標3、 發展模式4、 發展路徑5、 發展.. |
| 高效溝通與暢快協作 |
| 主講老師：周剛 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：升級認知，掌握高效溝通的原理很多人做事的出發點很好，且很用心，但在與他人溝通中，卻得不到好的結果，究其原因，核心在于不懂得高效溝通原理。本節內容幫助學員透徹認識溝通的重要性，掌握高效溝通的原理與基礎知識，掌握推動他人，繼而高.. |
| 商務實戰技巧課程 |
| 主講老師：周剛 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：○1【數據規范】正確的數據模型與數據規范！本章主旨：數據分析要基于科學正確的數據規范。如何建立正確的數據表？如何建立科學的數據關系模型？本單元為您解讀1. 【專家解讀】數據分析在企業管理與工作中的體現2. 【實戰技巧.. |
| 企業全面預算管理 |
| 主講老師：姜虎 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、全面預算管理的認識與定位一、企業全面預算含義與意義二、企業預算管理存在的問題1、 戰略與預算管理兩張皮2、 如何提高預算準確性和評價預算合理性3、 預算編制上級層層加碼，下級層層注水4、 預算執行中經常計.. |
| 操作風險管理、內部控制與合規管理 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：操作風險來源與管理框架第一節操作風險管理的概述一、操作風險的起源（一）商業銀行操作風險提出的背景和原因（二）操作風險的相關案例1.巴林銀行倒閉事件2.日本大和銀行事件3.中國銀行開平之劫4.邯鄲農行金庫盜.. |
| 工作分析實戰——做一個真正懂運營的HRD |
| 主講老師：鄧玉金 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：5、 工作分析實戰理論 工作分析的四個方法 工作分析的六大原則 工作分析的四個成果 組織架構與管控模式 部門職責/崗位說明書=.. |
| 互聯網金融風險與防控課程大綱 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 互聯網金融概念及其風險點分析1.P2P風險及其特點為何？2.眾籌的風險及其特點有哪些？3.大數據金融都有哪些特點？風險為何？4.第三方支付的風險及其特點有哪些？5.互聯網金融門戶有哪些，其搜索+比價的功能有.. |
| 客戶的開發與管理 |
| 主講老師：朱華 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元:界定客戶1、 根據80/20法則 客戶2、 競爭對手的客戶3、 確定客戶的四個維護：份額、利潤、發展空間、影響力第二單元：戶開發1. 態度三心：信心、耐心、細心戰勝盲點，保持平和的心態大客戶理.. |
| 馬上翻番 無敵增員系統特訓營 |
| 主講老師：朱天佑 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：管理內勤班（半天） 第一講：新形勢下增員路在何方？1、行業組織發展及增員情勢分析2、后疫情時代增員形勢及現狀3、90后新生代群體增員剖析4、增員挑戰及機遇【分析】保險業組織發展現狀剖析第二講：重新認.. |
| 崗位分析與薪酬設計 |
| 主講老師：程鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：戰略性薪資管理體系建立1、什么是戰略性薪酬管理，如何有效、長期地激勵員工？2、薪酬體系設計的最大著力點是什么，公平還是激勵？3、如何設計全年度薪資體系與政策？4、如何改革薪資結構以獲得企業競爭優勢？模塊二：建.. |
| 國有企業新時代領導干部 戰略思維與責任擔當 |
| 主講老師：蔡曉清 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 趨勢篇——洞悉世界百年未有之大變局（一） 百年未有大變局•人間正道是滄桑（二） 新冠疫情大流行后世界經濟發生了哪些深刻的變化（三） “俄烏戰爭”對世界格局及.. |
| 做一名優秀的面試考官 |
| 主講老師：羅銘 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：破冰活動：認識“招聘”和“自己”第一章 企業招聘的真正目的 1：企業招聘的戰略與戰術的配合；2：企業招聘的收益和風險的匹配3：優秀的人員特質確認與招聘結合4：HR部門.. |
| 服務創造價值 ————服務意識與能力提升訓練 |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：思考：服務驅動品牌的價值？為什么說標準的一致性帶來體驗的滿意感？服務的本質是什么？“客我關系”的定位——你們VS 我們“服務標準.. |
| 白酒招商主管經理區域招商技能、技巧提升訓練營 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引子：這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代！第一部分：冷眼看行業：招商環境分析——白酒行業面臨挑戰與機遇一、中央政策對于白酒行業的正負面影響負面影響1、高端酒市場銷量下滑2、廠家與競爭對.. |
| 火速勝任——管理者角色認知 |
| 主講老師：李遠亮 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：新晉升管理者常見失誤導入學習活動：俄羅斯方塊前言：管理者心智模式與團隊績效的關系一、當下VUCA環境對新管理者提出的挑戰1. 外部經營環境紅利銳減2. 產品同質化嚴重3. 資訊過載4. 提高新生代員工.. |
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