內訓課內訓課
| partB-觀影習禮 |
| 主講老師：郭弈翎 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部《向“社交網絡”學習社交禮儀》一、良好的專業形象是成功的第一步3秒鐘印象對方在關注你什么？案例：明星素顏照 1、觀看影片：《裁縫》小葛變裝前后形象對比 .. |
| 貼合業務需要的培訓課程設計 & 講演 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、培訓概論1、什么是培訓？2、培訓的三大要素：知識、態度、技能3、什么是培訓師及職責：調查和分析培訓需求、設立培訓目標、授課、效果評估等4、培訓師的角色定位、任務、必備素質：教導者、溝通者、管理者、執行者、開發者5.. |
| 新生代員工管理 |
| 主講老師：張晶垚 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：企業里的新生代人員的共性 1.獨生子女 2.不差錢3.佛系與喪4.互聯網的一代5.缺規矩6.不安分 小組討論：他們的“同”與“不同”.. |
| 金字塔原理與公文寫作技巧 |
| 主講老師：李春媚 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：前言：視頻頓悟——不同寫法導致的巨大差別一、建立金字塔“結構”——讓您的觀點從假設變成結論為什么公文寫作要用金字塔？—&mdas.. |
| 突破思維、價值管理 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、互聯網思維是什么？1、思維創新技術路徑2、互聯網思維3、互聯網思維與產業價值鏈的關系4、產業互聯網什么是產業互聯網產業互聯網與互聯網+、智能+的關系5、產業互聯網加速企業數.. |
| 商業模式理論與邏輯 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、商業戰略與商業模型1、企業面對數字化經濟的戰略解碼2、商業模式的定義3、五大商業戰略4、從點、線、面、體看商業戰略思維能力5、為什么要學習商業模式設計方法6、商業模式與商業戰略關系案例討論：實戰案例練習 .. |
| 從大數據到活數據——數據驅動下的企業增長 |
| 主講老師：姚瑞軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、大數據會商業帶來哪些變革？1.從人類文明的起源看數據2.小數據化-一切皆可量化3.大數據-從因果律到相關性的跳躍4.從大數據到云計算 5.活數據——智能時代數據轉換為生產力6 區塊鏈.. |
| 敏捷領導力2.0:從scrum到sprint |
| 主講老師：姚瑞軍 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、企業為什么要敏捷轉型？1. 什么是敏捷轉型2.02. 為什么一定要敏捷轉型3. 如何系統化的進行轉型二、敏捷轉型如何以人為本？1、敏捷需要全員參與2、識別敏捷轉型中的中堅力量3、培養敏捷轉型的關鍵角色：s.. |
| 后疫情時代女性免疫力提升之道 |
| 主講老師：黃莉芙 培訓天數：1 天 專業類別： 健康養生 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：開篇：如何一個動作就能判斷對方的免疫力的強弱？一、自身免疫力的重要性1、中醫的陰陽平衡理念2、北京非典、武漢新型肺炎和上海甲肝的反思二、怎么判斷免疫力差的5個信號三、形成正氣不足 免疫力差的2大原因四、提高免疫力.. |
| 一張紙演講——結構化演說與表達訓練 |
| 主講老師：房鈺 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：開口篇先導部分：演說結構決定演說效果視頻案例導入：從一部電影開始說——《后會無期》1. 商務環境中需要演講的場合：發布會，路演，會議發言等2. 建立拿來就能用的演說結構3. 演講中需.. |
| 重塑格局——國際局勢與中國周邊安全對策 |
| 主講老師：黃碩 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：格局與秩序——國際關系大背景一、世界各大國拿錯的劇本？1. 熊掌：俄羅斯強勢擴張版圖，北極熊兇猛本色2. 鷹抓：美國四處點火，中東亞太不寧3. 獅吼：歐洲債務危機全球側目4. 龍飛：中.. |
| 企業用工成本分析與管控 |
| 主講老師：王弘力 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：案例：某企業人工成本管控的案例第一講：企業用工成本分析與相關概念解讀 一、企業人力成本管控工作存在的主要問題盤點二、各級管理者在人力成本控制方面的角色認知與責任擔當三、某企業近三年人力成本數據實戰分析四、企業用工成本.. |
| 隨薪而動——薪酬體系設計與管理 |
| 主講老師：付源泉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入篇：Z公司薪酬體系問題診斷第一講：理論篇—薪酬基本理論一、企業常見的10個薪酬問題1.缺乏明確的付薪哲學2.外部競爭性劣勢3.內部公平性問題4.缺乏基于績效的彈性薪酬機制5.薪酬結構不合理.. |
| 金牌面試官：精準選人六步法 |
| 主講老師：李志勇 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：招聘與甄選中的挑戰一、企業招聘與甄選的挑戰1. “搶人”現象2. 離職率高3. 成本飆升二、招聘與甄選流程1. 招聘流程2. 甄選流程3. 甄選的信度與效度三、專業面.. |
| 精益生產沙盤模擬 |
| 主講老師：李明仿 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：開場引導：觀看視頻：某企業員工的搬運和作業動作分析，我們從中找到哪些問題？提問：老黃牛一樣工作，效率提高不了，誰的錯？第一講：企業經營本質與精益生產起源分析一、企業經營本質1. 企業經營的本質—&mdas.. |
| 第五項修煉—學習型組織建設 |
| 主講老師：鐘虹添 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：認識學習型組織引子：“學習”與“成長”的關系最有效的學習方式是什么？學習型組織是什么？第一講 學習型組織是什么1. 是當前世界最前沿的管理理論2. 是一個.. |
| 國地稅合并背景下稅務稽查與風險防范 |
| 主講老師：劉海燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 目前稅收征管新背景及國地稅合并新動向一、稅收征管“放管服”思想引入二、強化稅收征管事中和事后管理三、稅收征收管理手段不斷改進和信息化管理水平不斷提高四、對稅收違規違法行為懲戒力度不斷加.. |
| 國企黨組織建設與支部工作實務 |
| 主講老師：聞方 培訓天數：2 天 專業類別： 紅色教育 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：貫徹上級要求，著力抓好黨建一、國有企業的重要地位和作用二、加強國有企業黨的領導和黨的建設的重要性緊迫性三、國有企業黨的建設存在的問題四、加強黨的領導和完善公司治理統一起來五、加強國有企業領導人員隊伍建設.. |
| 班組長培訓 |
| 主講老師：呂波 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：管理者的五個條件1、責任感。2、必要的知識和技能。3、使用人的能力。4、培養人的能力。5、改善的能力。班組長的職責（職責篇）責任感：把握好自己的心態，積極工作。1.編制和修改及貫徹作業要領書 ①作業要領書的編寫。 ②修改.. |
| 領導力突破——領導者是這樣造就的 |
| 主講老師：韋黎 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、領導者的角色認知1.復雜情況下中國領導者的缺失項（權威數據）1)能力不足2)管理斷層3)重心失衡4)疲勞作業5)培育缺失2.成功領導者的特質（自畫像）1)Gallup調查一百萬名員工心目中的完美主管的.. |
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