內訓課內訓課
| 員工心態與職業素養 |
| 主講老師：郭明 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講、自我認知，了解心態的力量 1. 一流企業喜歡什么樣的職業人士 2. 職業化素養訓練是企業與個人發展的法寶 3. 我是誰？認清自己的角色 4. 企業員工應該具備的職業心態 5. 心態的力量，態度比能力更重要 .. |
| 終端實戰銷售技巧培訓 |
| 主講老師：譚小芳 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一篇：第三終端營銷理念篇第一節：對醫藥營銷的理解1、醫藥營銷的概念2、傳統營銷與顧問式營銷第二節：第三終端及其基本特點1、什么是醫藥第三終端2、第三終端在藥品采購上的特點3、第三終端的銷售其實就是醫生的.. |
| 情緒與壓力管理 |
| 主講老師：劉疆 培訓天數：2 天 專業類別： 不限行業 行業類別：職業素養 |
| 課程簡介：【課程前言】： 美國著名心理學家丹尼爾-高曼的《EQ》一書提出：一個人的成功，只有20%是靠IQ，而80%則是憑借EQ。你的職場EQ有多高？職場江湖如何八面玲瓏？面對繁重瑣碎的工作任務、錯綜復雜的人際關系，壓.. |
| 創新，轉變，突破---南網一體化 |
| 主講老師：閆海濤 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講 “一體化”創新管理思想1、 如何實現集團化企業的高效運行Ø 方向與腳步——企業戰略與組織管控模式的關系Ø 集團化企業母子公司的四種管控模式 .. |
| TWI卓越現場管理者實戰技能訓練營 |
| 主講老師：洪劍坪 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分、一線管理干部角色認知與定位 糾正一線督導干部的認識誤區，自覺正確定位自身角色，并培養自身的管理技能，有效地樹立工作威信并激勵下屬一、一線督導的角色認知與素質要求1、一線干部自我角色認知 2、一線干部.. |
| 銷售人員的自我管理與提升技巧實訓 |
| 主講老師：孔慶奇 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一、認識你從事的事業一、客觀的了解銷售 —塑造銷售價值二、營銷與銷售的關系—范疇說明與銷售發展三、你的銷售角色使命—銷售人的定位與價值模塊二、職業銷售管理一、找準你的定位 .. |
| IT行業的流程管理與優化實戰模擬課程 |
| 主講老師：林恩 培訓天數：2 天 專業類別： 流程管理 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：一、宏觀視野：流程管理的前世今生1.流程管理“釋義”、業務流程重組“釋義”2. “業務流程重組”在國外的產生背景3.國外知名企業流程管理的實際案例4.. |
| 管理發展系列之職業經理人訓練與九型人格 |
| 主講老師：孫越 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一天 走進九型人格一、Teambuilding1、導師宣布學習公約--洞察、體驗、參與2、創建學習型管理團隊二、領導、管理與九型人格1、現場體驗人的差異性對管理的影響2、.. |
| 平衡：企業品牌的生存之道 |
| 主講老師：梁中國 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導言:失衡之敗 ◇美國通用汽車公司 2009年6月1日，百年老字號-通用汽車（GM）正式申請破產保護。 “汽車巨輪”通用汽車面臨肢解與重組…… 為什么？ A.認識品.. |
| 工匠精神 |
| 主講老師：朱新躍 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、什么是工匠精神？1. 2016年年度流行語2. 為什么大國總理要提“工匠精神”？案例3. 幾位老匠人的故事【案例一】 Hardlock工業株式會社【案例二】 五右工門茶屋【案例.. |
| 如何建設和管理銷售隊伍 |
| 主講老師：俞凡 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：快速消費品 |
| 課程簡介：第一講 銷售團隊管理的認識新時代銷售傳遞的五大要素1.產品流2.資金流3.信息流4.信用流5.情感流第二講 銷售經理的角色與職責 一、銷售員常見6大問題1．銷售人員懶散疲憊2、銷售動作混亂.. |
| 企業轉型升級戰略：合伙人制度與股權激勵 |
| 主講老師：高定基 培訓天數：12 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：【課程大綱】一、傳統雇傭制的弊端1.勞資關系緊張，契約精神不足，打工心態2.激勵機制單一，難以激發更多潛能3.只有共創、共享，沒有共擔4.優秀人才找不到、請不起二、合伙制的必然趨勢1.傳統科層體系指揮鏈效率難.. |
| 生產作業的精細化安全管理 |
| 主講老師：張巖 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講、管理概述①生產作業與現場管理；②如何進行正確的自我評價；③管理者如何提高自身權威；④現場管理者的八項職責；⑤現場問題的分析與解決；⑥如何運用5W2H等；⑦決斷與決策共用；⑧現場管理的7個特點；.. |
| 銀行客戶投訴抱怨處理技巧 |
| 主講老師：劉熙成 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 客戶服務 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程介紹 臺灣劉成熙老師 課程目標： 1. 協助學員如何運用顧客為導向的策略運作技巧，進而提升與顧客達成價值交換的效能。 2. 快速掌握處理客戶投訴和客戶抱怨處理的技巧，從而善于平息客戶的不滿 3. 知道服務是關系到.. |
| 新產品開發項目管理與多項目管理一體化培訓 |
| 主講老師：林恩 培訓天數：3 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：概論單元：項目管理最新發展概述（概念與案例分析結合）一、項目管理的歷史背景故事：從亞當斯密到馬塞諸塞州的雷龍全球化下的企業管理的發展路徑背景故事：IBM的危機與猶太總裁的拯救“動態項目組合&rdquo.. |
| 電力營業廳突發事件的預防及應對策略 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、營業廳突發事件概述 1、突發事件的定義 A、人們對突發事件的認知 B、突發事件的構成要素 C、突發事件與危機 2、突發事件的性質 A、突然性 B、社會危害的嚴重性 C、難以預料性 D、可控性 .. |
| 零售門店籌建工作實操要略內訓 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：快速消費品 不限行業 |
| 課程簡介：課程大綱： 1.門店籌建干部隊伍組建與工作模塊分工協作； 2.門店籌建時間控制程序與關鍵接點的掌控： 分指標項目倒計時分工、基建/設備安裝/大進貨/開業前綜合調試等； 3.門店籌建之現場監理工作； 4.. |
| 向HW學人力資源管理——戰略人力資源管理 |
| 主講老師：江源 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、企業的核心能力與人力資源 企業的可持續性發展與核心能力 人力資源是企業核心能力的源泉 案例分享：HW公司HR管理體系全景 人力資源角色與責任的承擔 傳統人力資源模式的轉變方向 基于能力的人力資源開發與管理體系.. |
| 集團型企業管理模式探討 |
| 主講老師：吳春明 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：集團型企業的特點與管理模式控制是所有大企業面對的共同課題如何處理母公司與子公司集權與分權的關系如何在集團內部構建一套行之有效的內部控制體系管理制度控制制定內部管理制度的原則和方法如何使管理制度在企業內.. |
| 管理心理學 |
| 主講老師：王樵 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程綱要第一部分 心理學及中國人的心理行為（一）了解人的心理及其因素1、管理者的角色與技能2、心理學是什么：縱橫觀（二）心理學在管理中的主要作用1.幫助真正地了解人性2、協調團隊人際關系3、設計多樣化的激.. |
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