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管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 創(chuàng)新思維： 敏捷創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)管理可持續(xù)創(chuàng)新 |
| 主講老師：金超 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才1、移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代最強(qiáng)音：創(chuàng)新思維與競(jìng)爭(zhēng)加速度2、敏捷創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理可持續(xù)創(chuàng)新2-1 經(jīng)濟(jì)下行期的創(chuàng)新思維與經(jīng)營(yíng)逆襲 2-2 6種經(jīng)典創(chuàng)新思維2-3 撕開(kāi)神秘面紗：人人都能創(chuàng)新第二.. |
| 新晉管理者綜合技能提升 |
| 主講老師：姜雷 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：管理者的職責(zé)與角色認(rèn)知一、管理者的職責(zé)：“管事”與“理人”互動(dòng)活動(dòng)：“下屬為什么跟隨你？”1. 管事的方法1）管理體系之屋2）關(guān)鍵任務(wù)確.. |
| 從技術(shù)走向管理的五項(xiàng)修煉 |
| 主講老師：侯熙儒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：管理者與技術(shù)人員的差異一、二種不同的職業(yè)生涯調(diào)查：你為什么成為管理者？未來(lái)的目標(biāo)是什么？1. 二種不同的職業(yè)生涯比較：T（技術(shù)路線）與M路線比較：惠普商學(xué)院對(duì)技術(shù)人員與管理者的訓(xùn)練課程2. 初、中、高級(jí)管理者.. |
| 愛(ài)上課程TTT系列——企業(yè)培訓(xùn)師綜合能力訓(xùn)練 |
| 主講老師：黃俊敏 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：改變認(rèn)知——專業(yè)角度認(rèn)知篇一、對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)知1. 從ASTD改名說(shuō)起2. 什么是培訓(xùn)3. 什么是好的培訓(xùn)4. 內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)與使命二、培訓(xùn)的價(jià)值“五層級(jí)”及實(shí)現(xiàn).. |
| 決勝—像商業(yè)領(lǐng)袖一樣思考[經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略篇] |
| 主講老師：吳銘潔 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1.商業(yè)模擬（階段1）背景介紹與分組小組決策點(diǎn)評(píng)反饋2.商業(yè)思維概述商業(yè)的本質(zhì)商業(yè)模式o定義o商業(yè)模式畫(huà)布o(jì)商業(yè)模式落地.. |
| 德魯克八項(xiàng)基本管理技能 |
| 主講老師：曾子熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：計(jì)劃 一. 計(jì)劃制定不周的結(jié)果和跡象 二. 制定計(jì)劃的4大益處 三. 領(lǐng)導(dǎo)不愿制定計(jì)劃的原因 四. 如何制定計(jì)劃的7個(gè)因素五. 制定計(jì)劃的6個(gè)步驟確認(rèn)目的：把握真實(shí)的現(xiàn)況 設(shè)定工作目標(biāo) .. |
| 房地產(chǎn)超級(jí)團(tuán)隊(duì)賦能訓(xùn)練營(yíng) |
| 主講老師：張澤然 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講: 執(zhí)行意識(shí)與意愿管理■前言：為什么企業(yè)人力生存成本越來(lái)越高，而人才執(zhí)行意愿不高？■解析：如何提高人才執(zhí)行意愿？一、什么是企業(yè)執(zhí)行力二、執(zhí)行不力三大原因三、人才執(zhí)行意愿外因與歸因四、人才執(zhí)行意愿三大動(dòng)力.. |
| 由內(nèi)而外：卓越領(lǐng)導(dǎo)七步構(gòu)建 |
| 主講老師：曹志巍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：我（個(gè)人）課程導(dǎo)入——案例分析：管理者的思維轉(zhuǎn)變：發(fā)現(xiàn)全新自我步驟一：選擇1. 三思行案例分析：四種人類天賦潛能1）被動(dòng)與主動(dòng)2）天堂地獄3）心是一切能量的源泉工具實(shí)戰(zhàn)：三.. |
| 基于心理暗示的投訴處理技能提升培訓(xùn) |
| 主講老師：張昊 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1、個(gè)體心理學(xué)個(gè)體心理的影響因素感覺(jué)和知覺(jué)記憶與注意想象、聯(lián)想與思維意識(shí)、下意識(shí)、潛意識(shí)案例分析：幫客戶&ldquo.. |
| 新時(shí)代下非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 主講老師：李佳眉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：前言：1、人工智能時(shí)代下的人力資源管理的特征、機(jī)遇、挑戰(zhàn)與變革。2、品鑒中國(guó)古今經(jīng)典人力資源管理的方法和藝術(shù)。第一部分：新時(shí)代下人力資源管理的思想體系一、何謂人力資源管理二、人力資源管理的實(shí)質(zhì)三、人力資源管理發(fā)展.. |
| 加盟商開(kāi)拓與全面管理訓(xùn)練營(yíng) |
| 主講老師：崔自三 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：加盟商開(kāi)拓前的心態(tài)修煉一、心態(tài)對(duì)于一個(gè)人影響有多大？1、心態(tài)影響能力2、心態(tài)影響生理3、心態(tài)影響職涯二、心態(tài)修煉之自信的心態(tài)1、什么是自信的心態(tài)？案例：日本的經(jīng)濟(jì)斗士訓(xùn)練所2、如何塑造自信心.. |
| 資本視角下的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新 |
| 主講老師：周輝 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：如果我們能夠乘坐時(shí)光機(jī)前往30年以后，再?gòu)哪菚r(shí)的視角來(lái)回顧現(xiàn)在，我們就會(huì)意識(shí)到，類似今天回望30年前一樣，在2050年，大部分運(yùn)轉(zhuǎn)人類生活的偉大產(chǎn)品，在2016年以前，都還沒(méi)被發(fā)明出來(lái)。----凱文·凱.. |
| 2019年國(guó)家房地產(chǎn)政策分析 |
| 主講老師：龐紅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一 為什么“穩(wěn)房?jī)r(jià)、穩(wěn)地價(jià)、穩(wěn)預(yù)期”二 為什么“一城一策”“因城施策”三 為什么中國(guó)房地產(chǎn)學(xué)習(xí)德國(guó)經(jīng)驗(yàn)四 為什么房地產(chǎn)有“財(cái)富效應(yīng)&rdqu.. |
| 金稅三期下新的稅務(wù)稽查與應(yīng)對(duì) |
| 主講老師：杜秋娟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、金稅三期上線對(duì)企業(yè)的影響與新要求1.金稅三期優(yōu)化版設(shè)計(jì)的整體架構(gòu)2.金稅三期稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別與推送方法及反饋3.金稅三期在增值稅發(fā)票管理中發(fā)揮的強(qiáng)大威力4.金稅三期上線后2017年稅務(wù)稽查新思路新方法5.金稅三期對(duì).. |
| “一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略與商機(jī)解析 |
| 主講老師：文學(xué) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、全球背景：當(dāng)代國(guó)際體系的緣起與變遷地球上本沒(méi)有國(guó)境線：全球化的黎明（二）西方文明“走出去”：宗教改革、文藝復(fù)興、大航海、殖民擴(kuò)張（三）大國(guó)系列：葡西荷英法德日俄美、一戰(zhàn)前全球基本瓜分完畢（四）霸權(quán).. |
| 計(jì)劃制定與績(jī)效跟進(jìn) |
| 主講老師：張美娟 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：模塊一、績(jī)效及績(jī)效管理：幫你正確認(rèn)識(shí)績(jī)效及績(jī)效管理，樹(shù)立正確的理念 績(jī)效管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法？ 績(jī)效管理是什么？實(shí)施績(jī)效管理的根本目的是什么？ 我們要的是什.. |
| EPC交鑰匙工程總承包項(xiàng)目管理 |
| 主講老師：劉貴明 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第1天一、破冰活動(dòng)二、EPC工程總承包合同管理概論 1、EPC工程總承包的定義及其特點(diǎn)2、EPC交鑰匙總承包項(xiàng)目制約因素六邊形3、EPC交鑰匙總承包項(xiàng)目管理的必要性及挑戰(zhàn) 4、EPC項(xiàng)目管理IPECC五步法三.. |
| 成功從敬業(yè)開(kāi)始（一天） |
| 主講老師：張晨 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：上篇：?jiǎn)T工不敬業(yè)對(duì)個(gè)人對(duì)企業(yè)造成的傷害本篇目的1、了解企業(yè)的不敬業(yè)現(xiàn)象對(duì)個(gè)人和企業(yè)造成的傷害；2、了解企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的需求及員工可能成長(zhǎng)空間；3、了解企業(yè)基層員工與優(yōu)秀國(guó)家企業(yè)的員工的差距；4、重新審視自己的這份工作.. |
| 銷售心理學(xué)---讓成交輕而易舉課程簡(jiǎn)介 |
| 主講老師：趙了了 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、開(kāi)場(chǎng)1、講師自我介紹2、破冰互動(dòng)游戲3、分組和討論二、什么是銷售1、銷售不是賣產(chǎn)品，而是賣感覺(jué)2、銷售不是賣產(chǎn)品，而是買(mǎi)自己和感情3、銷售成本和銷售收益對(duì)比的二八原則三、消費(fèi)心理學(xué)1、消費(fèi)者心理分.. |
| 不用人只用心————４Ｃ團(tuán)隊(duì)改善技術(shù) |
| 主講老師：齊磊 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：Characteristic角色定位——我是誰(shuí)？一、卓越團(tuán)隊(duì)LORD模型1.領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)、規(guī)則、執(zhí)行2.4A工具幫你事前做好規(guī)劃3.視頻案例：許木木二、角色認(rèn)知三大坑1.跟著感覺(jué)走&.. |
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