管理模式分析
導讀:本文分析管理模式。 一、企業型。企業界起初心存觀望,不承認自己實施中國式管理,唯恐被視為落伍,破壞企業的形象。后來逐漸有些企業,嘗試著樹立“中國式”旗幟,甚至開拓外銷市場,已展示“中國式管理&..
企業組織設計的誤區
策略是什么?目標定多少?廣告怎么打?上什么新產品?進什么設備?…… 在宏觀經濟整體蕭條的陰影之下,要操心的事情肯定比以往多了很多。 在這些工作當中,一般都會有關于組織結構的問題,修訂組織框架、修訂崗位職責..
企業創新的誤區
一、盲目行事,沒有統一規劃 這就是對于企業創新目標、創新項目、創新組織,沒有統一的規劃和安排。員工創新各行其是,散兵作戰,不能整合創新力量以服務于企業發展目標的實現。這種創新不能把創新與企業組織運行過程中瓶頸問題的解決對應起來,這種創..
財務危機對企業的影響
導讀:本文分析企業的財務危機對企業帶來的致命影響。 戰略是企業在所處外部環境分析的基礎上,尋找機會,創造一種獨特而有利的定位。可以說,企業戰略是企業對外部機會的把握。然而,企業戰略能否得以實現,還需要企業本身具備一定的內部條件。企..
銷售技巧的五條金律
導讀:銷售技巧的五條金律,希望能對各位有所幫助。 第一:在不能了解客戶的真實問題時,盡量讓客戶說話,多打聽一些問題,帶著一種好奇的心態,發揮刨根問底的精神,讓客戶多發發牢騷,多提提問題,了解客戶的真實需求。 第二:同意客戶的感受當..
《團隊建設》-臨沂宏達集團培訓(一期)..
培訓時間:11月5日-6日 培訓企業:臨祈宏達集團 培訓課程:《團隊建設》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:浙江大學 蔣老師《團隊建設》課程圓滿結束,學員收獲頗多。 此次講課針對當前團隊建設遇到的問題展開,蔣老師從現在809..
《團隊建設》-湖北數字證書認證管理中心培訓..
培訓時間:10月30日-31日 培訓企業:湖北省數字證書認證管理中心有限公司 培訓課程:《團隊建設》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:湖北武漢 蔣老師《團隊建設》課程圓滿結束,學員收獲頗多。 此次講課針對當前團隊建設遇到..
《培訓心理學》-山東郵政培訓
培訓時間:11月6號 培訓企業:山東郵政 培訓課程:《培訓心理學》 培訓老師:林鐵成 培訓地點:山東濟南 【課程摘錄】 ..
面對客戶拖延怎樣簽約?
導讀:面對客戶拖延怎樣簽約?本文教你順應客戶心理找到突破口。 正視互聯網時代下越來越嚴重的客戶惰性,房產中介公司需用“有圖有真相”的差異化服務塑造價值,贏得客戶。 在走訪房介市場時我有個發現:同一個時間段,..
廣汽與奇瑞的戰略合作,未來發展引人猜想..
導讀:11月6日,廣汽與奇瑞的戰略合作儀式在北京釣魚臺舉行。 作為此次合作的兩個主角,廣汽正因合資伙伴豐田和本田的日系車背景遭受業績下滑,奇瑞的銷量和利潤也面臨較大壓力。該合作計劃需要兩家公司掏出多少真金白銀,能在多大程度上緩解奇瑞的..
劉邦的領導智慧
漢高祖劉邦曾經問臣下自己之所以得天下的原因,回答各有不同。高祖聽后說:“公知其一,未知其二。夫運籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房。鎮國家,撫百姓,給饋饟,不絕糧道,吾不如蕭何。連百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三..
領導不喜歡這四類員工
導讀:領導喜歡什么樣的員工很難做到,可是領導不喜歡什么樣的員工卻是可以規避的。 一、不想事的人。這種人不是不會想事,而是不愿去想事,不善動腦筋。比如,給他一個崗位職務,而且在職務說明書中把他的崗位職責也寫得清清楚楚,但是,他就是不去想..
抓住節假日進行營銷策劃
一、明確目標 一個節日營銷活動要包容整個通路環節是十分困難的,因此節日營銷必須有針對性,分清主次,重點解決終端通路,主要目標是通過一系列活動來提高零售商的產品庫存、增加上柜率,以及取得售點的優越化、生動化。 針對消費者的營銷活動,主..