簡單而有效的管理培訓
關(guān)于人才 1、與業(yè)務(wù)模式有關(guān)的人才一定要從自己的員工隊伍里悉心培養(yǎng),你親手培植出來的大樹才好乘涼;專業(yè)崗位可以用外人,比如財務(wù)、技術(shù)、人事。 2、那些一見面就表現(xiàn)出天才的員工使用起來往往令人失望,而最平凡的員工往往有著無限的..
解決問題的能力與溝通的能力
無論提出多么宏偉的愿景,如果收益惡化,現(xiàn)金流枯竭,企業(yè)就會破產(chǎn)。因此,經(jīng)營者的職責就是對經(jīng)營是否合理做出判斷,而經(jīng)營是否合理要靠數(shù)字證實。而員工的工作動機、忠誠度以及創(chuàng)造性等衡量經(jīng)營是否合理的標準則反映著數(shù)字所無法證實的部分,要求經(jīng)營者..
關(guān)于工作時間的幾個“真相”
男人對他的愛情是不太滿意,他固執(zhí)地認為自己應(yīng)該有一位更出色的戀人。女人不苗條,不艷麗,左頰有一顆巨大的黑痣。 女人在遙遠的城市讀書,終于要回來了。男人去車站接她。這一對尷尬的戀人,都已不再年輕。 一路上男人想,是否應(yīng)該結(jié)..
創(chuàng)業(yè)型咖啡廳:公益還是生意?
2012年春日的一天,在廣州市標志性建筑電視塔腳下,一間叫做貝塔的咖啡店里正在舉行一場招商會。不同于小資情調(diào)的咖啡館,這家店介紹自己的時候,定位是“說說互聯(lián)網(wǎng),說說創(chuàng)業(yè)”的地方。 這家咖啡館的老板是支付寶原設(shè)計..
一位母親寫給兒子的備忘錄
(一)對你不好的人,你不要太介懷,在你一生中,沒有人有義務(wù)要對你好,除了我和你媽媽。至於那些對你好的人,你除了要珍惜丶感恩外,也請多防備一點,因為,每個人做每件事,總有一個原因,他對你好,未必真的是因為喜歡你,請你必須搞清楚,而不必太快..
晚安心語微語錄
1、每一句“我不想傷害你”,都已經(jīng)造成了難以挽回的傷害。 2、真的勇敢,不是背上行囊走出家門,而是在柔軟的心里,放下一切戒備,真誠信任。 3、總有一天你會遇上那么一個人,他讓你的歡笑和淚水都有意義,他善待你,..
活著的意義
人的一輩子,無常之處也許會見真情。更重要的地方還不在于此。無常發(fā)生之時,如何學會與它共處,由此學會重新去思考定義自己的人生,也許這才是每個人這輩子最艱難的功課。命運之神總是不會一直地眷顧著你,總會有磨難,傾盆大雨一樣突然到來,衣服濕透倒..
怎樣保持辦公桌面的整潔
任何坐在辦公桌前的人最需要的是,想出某種辦法來及時提醒自己一天中要辦的事項。把最優(yōu)先安排的待辦事件留在你的桌子上,目的是提醒你不要忽視它們。 不要把—些小東西——全家福照片、紀念品、鎮(zhèn)紙、鐘表、溫..
如何計算企業(yè)該融多少錢?
Money 代表著你要募多少錢,而決定這個數(shù)字最重要的因素,由其對早期團隊來說,是資金的需求。我們通常建議團隊們用18個月的營運成本來估算這個數(shù)字,因為18個月是一個比較好的平衡。如果用 12 個月去估,萬一抓得太緊、募得太少,那很有..
曾經(jīng)糖果的香氣
她與他的感情一直很好,風光明媚到了第四個三百六十五天。但畢業(yè)的臨近,終于讓感情回歸到了脆弱。 那些脫口而出要離開對方的日子,她一個人黯然流淚。 明明是炎夏,她抱了臂,仍覺得冷。自己不過是個留戀安穩(wěn)的平凡女子,只想他陪在身邊靜守歲月,..
如果到處掛滿眼睛,世界是否會變得更美好..
看到紅燈亮了,你還會過馬路嗎?找不到垃圾桶,你會把垃圾隨手丟棄嗎?在食堂吃完飯后,你會主動清理餐盤并倒進垃圾箱嗎?可能有時會,有時又不會。為什么呢?不是因為你的道德水平忽高忽低,而是這個看似微小的舉動背后也被一些復雜的心理和社會因素影響..
人性不等于責任
在書上看到一則故事,說的是一個人剎車失靈了,他的面前有一條名貴的寵物狗和一個流浪漢,他撞上了流浪漢,卻放過了狗,多少人報以同情,多少人在幸災樂禍!法院調(diào)查了關(guān)于流浪漢的事情,最后判決他負責流浪漢的身后事,花了5000來塊錢。 下葬那天..
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